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[期刊] 经济问题
[作者]
张力
造成我国国有企业经营者缺乏创新精神的原因主要是:观念上的障碍,选择机制的不完善,国有企业目标定位的不明确以及经营者身兼二职。解决这一问题的对策是:建立有效的选择机制和激励约束机制,加快国有经济的战略性调整。
关键词：
国有企业 企业家 监督与约束 股票期权
[期刊] 管理世界
[作者]
胡宇辰 戴淑燕
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
马运超
高校担负着培养和造就高素质创造性人才的历史使命,受传统文化、教育体制和培养模式等因素的影响,目前我国创新人才的质量不高是一个不争的事实。转变社会大众教育观念、改革高校课程体系、健全创新机制是摆在我们面前的一项迫在眉睫的任务。
关键词：
创新人才 创新环境 教育体制
[期刊] 价格月刊
[作者]
李渝萍
[期刊] 企业管理
[作者]
高峰
森严的等级制度是创新创业的死敌,这也正是中国出不了乔布斯的实质原因。一个被反复提及的问题是:为什么中国出不了乔布斯?那么,反过来问,到底是什么样的环境孕育了乔布斯这样的创新大师、创业巨子呢?一百多年前,德国思想家马克斯·韦伯也问过一个相似的问题:为什么在实现了现代化的西方国家中,美英德法居于一流,而西班牙意大利等屈居二流?美英德法等国
[期刊] 改革与战略
[作者]
张尔利
创新教育已成为当前我国教育界研究和讨论的重要课题,是我国教育事业发展的必然趋势,创新教育的不断发展对教师的素质提出了越来越高的要求。然而,由于受多种因素的影响,教师素质特别是创新素质的缺乏已经严重影响到了创新教育的实现。本文首先阐述创新教育的内容,然后分析教师缺乏创新素质对创新教育的影响,最后提出提高教师创新素质的具体对策。
关键词：
创新教育 创新素质 对策
[期刊] 管理现代化
[作者]
冉伟 卢峰
国有大中型企业缺乏活力的原因及对策初探冉伟，卢峰国有大中型企业是国家的经济支柱和主要的经济力量，可是，国有大中型企业缺乏活力的问题也一直是困扰国民经济发展的重要难点。长期以来，在改革理论与实践上都认为其是由于国家经济体制上的原因所致，这自是关节点之所...
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
张海芸
智力落后儿童在随班就读过程中存在的主要心理问题有自卑、自信心不足和精神压力过大等,这不仅影响了智力落后儿童个体身心的健康发展,而且还影响到随班就读的实施效果。笔者从心理学角度分析智力落后儿童心理问题产生的原因、影响及其克服的办法,以期消除智力落后随读生的心理障碍,使他们重建自信。
关键词：
动机理论 学校环境 家庭背景
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘嫦娥 丁洪涛
循证管理是以证据为基础的管理,但目前企业人力资源管理实践缺乏循证管理,主要是由人力资源从业人员缺乏专业教育与培训、人力资源总监没有职业化、管理教育不重视人力资源研究成果、研究没有指导人力资源管理实践、研究没有关注组织效益五个方面原因造成。基于以上原因,我们提出了相应的对策。
关键词：
人力资源管理 循证管理 理论研究 实践
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
米青
在分析经济为何缺乏活力时,一些同志认为:一是资金紧缺,二是市场疲软。李剑阁在《经济社会体制比较》第2期撰文指出,这些都不是主要原因,经济缺乏活力的主要症结是精神疲软。文章指出,去年银行各项贷款达2731亿元,大大超过工业生产和经济发展正常需要的数额,资金供应已足够充足。市场疲软确实是一个问题,但现在商业企业的库存积压大多是不
[期刊] 改革与战略
[作者]
苏秀容
本文从技术外溢、尾随优势和干中学效应角度出发,建立假设模型来论证缺乏优势企业为了技术获得而对外直接投资的理论依据,并指出其与传统跨国企业经营理论的关系,最后提出政府主要相关的扶持措施。
关键词：
技术外溢 尾随优势 干中学效应 技术获得
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
李政 陆寅宏
国有企业是自主创新的重要主体和国家创新体系不可或缺的组成部分,是中国实现创新驱动发展的主要依靠力量。有些学者认为,国有企业缺乏创新动力和创新效率,没有创新能力,国家提高自主创新能力关键要靠民营企业。这种由所有制性质决定的"企业创新能力论"具有较大影响,并产生一定误导和危害。本文研究表明,虽然目前部分国有企业创新水平较低,但这并非普遍和必然的现象,国有企业并非天然缺乏创新动力和创新效率。通过完善有关体制与机制,国企创新动力可以有效增强,创新效率可以大幅提升。进一步的实证分析还表明,中国制造业上市公司中,国有控股企业的创新绩效明显高于民营企业,可见国有企业的创新能力并不比其他类型企业低。
关键词：
国有企业 创新动力 创新能力 创新绩效
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