- 年份
- 2024(6181)
- 2023(8415)
- 2022(6631)
- 2021(6222)
- 2020(5000)
- 2019(11425)
- 2018(11310)
- 2017(20776)
- 2016(11564)
- 2015(12514)
- 2014(12486)
- 2013(12029)
- 2012(10840)
- 2011(9557)
- 2010(9915)
- 2009(9492)
- 2008(10103)
- 2007(8926)
- 2006(8244)
- 2005(7698)
- 学科
- 企(66523)
- 企业(66523)
- 业(61751)
- 管理(53043)
- 济(47873)
- 经济(47776)
- 财(22908)
- 业经(20632)
- 方法(20049)
- 务(17375)
- 财务(17368)
- 财务管理(17349)
- 企业财务(16483)
- 制(14728)
- 技术(13522)
- 数学(12581)
- 数学方法(12403)
- 理论(12177)
- 企业经济(11957)
- 体(11939)
- 中国(11687)
- 和(11516)
- 划(11420)
- 策(11365)
- 体制(10637)
- 经营(10320)
- 农(10314)
- 技术管理(9886)
- 决策(8522)
- 计划(8119)
- 机构
- 学院(165498)
- 大学(162159)
- 济(68362)
- 经济(67105)
- 管理(66082)
- 理学(55828)
- 理学院(55236)
- 管理学(54510)
- 管理学院(54157)
- 研究(53864)
- 中国(43303)
- 财(37172)
- 京(34246)
- 科学(30829)
- 财经(28036)
- 江(27775)
- 所(26941)
- 经(25319)
- 研究所(24050)
- 中心(23766)
- 农(21820)
- 北京(21749)
- 州(21230)
- 范(20743)
- 经济学(20669)
- 师范(20558)
- 财经大学(20537)
- 业大(20314)
- 院(19816)
- 商学(19690)
- 基金
- 项目(102762)
- 科学(82898)
- 研究(78286)
- 基金(75289)
- 家(64933)
- 国家(64252)
- 科学基金(56485)
- 社会(50767)
- 社会科(48009)
- 社会科学(47992)
- 省(40737)
- 基金项目(39331)
- 教育(36459)
- 自然(35547)
- 自然科(34770)
- 自然科学(34758)
- 自然科学基金(34214)
- 划(33691)
- 编号(31564)
- 资助(29356)
- 成果(26144)
- 创(24011)
- 重点(23317)
- 业(23153)
- 部(22857)
- 创新(22256)
- 发(22087)
- 课题(22067)
- 制(21720)
- 国家社会(21090)
共检索到263101条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 职业技术教育
[作者]
肖新发
我国高等职业教育在迅速发展过程中也存在一些不容忽视的问题,其中之一就是国家对高等职业教育的基本要求,与目前一些高等职业院校的办学条件和水平距国家的基本要求还有很大的差距。正确处理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
熊太炎
国有企业深化改革中的三对矛盾与解决途径熊太炎从十一届三中全会到现在，我国改革开放已进行了十八年。十八年来，我国的经济与社会发展取得了巨大进步，国民经济发展一直处于上升势头，这是令人鼓舞的。但是对于这一点不能盲目乐观，必须清醒地认识到，十八年来我国国有...
[期刊] 财经科学
[作者]
刘家强
1994年被称为搞活国有大中型企业年,转换企业经营机制、建立现代企业制度已成为企业扭亏增盈的重要步骤。重视劳动者的地位和作用,是现代企业制度的一个重要标志,协调、稳定的劳动关系是现代企业发展的重要基础。弄清当前劳动体制改革的难点和矛盾所在,对于深化劳动体制改革、理顺劳动关系,建立现代企业制度无疑具有积极作用。 (一)劳动再就业工程与新增劳动力就业压力之间的矛盾。 劳动再就业工程的实质主要是解决现有“在业人口”即企业冗员的再配置问题,为现有国有企业,特别是大中型国有企业的大量冗员寻找出路,以避免传统企业纪律松弛,人浮于事,效益低下的现象在现代企业中产生。据统计,我国现有国有企业中的富余职...
[期刊] 经济学家
[作者]
于金富
本文指出,要深化国企改革、实现改革的战略目标,必须在进一步实现理论创新的基础上,转换国企改革的基本思路,对国有企业进行具体分析、分类改革。对于大多数必须成为市场主体的企业,应不再保持其国有性质而将其改革成为新型的公有制企业;对于那些必须实行国有国营的企业来说,则不必进行市场化的制度创新而继续保持其国有制形式。
关键词：
国有制 市场主体 深层矛盾 根本出路
[期刊] 财经科学
[作者]
孙复兴 朱明熙
本文针对国企目前的困难 ,从政府提供“公共品”与政企范围 ,所有者缺位与政企分开 ,干部任用制度与培养企业家队伍 ,国企负亏机制与国有资金安全性 ,国企“减员”与财政承受能力五个方面进行了深入分析 ,提出了值得深思并需要进一步解决的矛盾。
关键词：
国企改革 政府 政企分开 国企负亏机制
[期刊] 经济学动态
[作者]
张宇
1979年以来,中国的改革走了一条非常独特的道路,即渐进式改革的道路。事实证明,这条道路是成功的,它的巨大成就已被世人所公认。但是,应该看到,中国改革的路还很长,面临的矛盾和问题还很多,有的问题还很严重。成功地推进市场化改革,需要根据不断变化的情况,及时调整具体的改革方式,选择最佳的改革道路,以降低改革的社会成本,提高改革的社会效益。 实践表明,渐进式改革能否取得最终成功,关键在于对以下几个方面的矛盾进行有效协调,作出正确的选择:
[期刊] 财政研究
[作者]
陈工 袁星候
我们认为从一定程度上说,部门预算的实施与改革过程,就是对相关单位既得利益进行再调整与再分配的过程。因此,正确认识部门预算改革中的矛盾并认真对待与化解之,是十分重要的。 一、部门预算改革与机构改革滞后的矛盾 从部门预算实施出台的时机看,今后,恰逢省、市级政府机构改革,人员肯定要大量减少,
[期刊] 中国成人教育
[作者]
黄明亮
我国高等教育改革近年来取得了显著的成绩,但在经济转型升级的供给侧改革视野下,高等教育结构、供给质量、供给效益中还存在着一些矛盾。高校要通过供给侧改革来持续引导高等教育健康发展,着力解决高等教育在人才培养方面的结构调整、提升供给质量、创新创业教育过程中存在的问题。教育工作者还需要运用供给侧改革的理论,思考当前存在的改革矛盾和解决对策,才能实现高等教育的创新、高效精准供给,培养更多的满足我国经济转型和产业升级的高素质人才。
关键词：
高等教育 供给侧改革 结构调整
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
曹霞富
改革开放以来,我国初步建立起了社会主义市场经济体制,政府调控管理价格的职能也发生了根本性改变,逐步由完全的政府定价转变为以经营者自主定价为主、以价格宏观
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张昌龙
随着社会主义市场经济的发展,国营企业被推向市场后,流通企业的经营管理工作面临严峻的挑战。过去那种传统规范化的经营方式已不适应目前“四放开”的要求,而现实是纷繁的竞争场面,各种经济成份都在这个大市场上拼搏,以求得生存和发展。由于各种原因对国营企业的制约,部分国营中小企业销售下降,利润锐减、管理难度加大,问题很多,县(市)级的三级批发企业尤为突出。过去在以计划经济为主,市场调节为辅的社会主义经济下,国家统购包销,计划分配,企业靠层层调拨,吃的是计划饭和环节饭,四平八稳地过日子,国营企业以主渠道为荣,以独家经营
[期刊] 农业经济
[作者]
段进朋 李晓光
[期刊] 中国高教研究
[作者]
林建成 陈树文
政治理论课教师中普遍存在着教学与科研相互制约的矛盾,可以考虑从教学问题学术化、学术问题教学化、教学科研同步化、热点问题成果化四个方面来解决这一矛盾。
关键词：
政治理论课教学 科研 矛盾
[期刊] 改革
[作者]
廖元和
现实社会主义的财产关系与理想社会主义的财产关系存在重大区别。现实社会主义中的公有产权制度存在三大内在矛盾。这三大内在矛盾的运动既关系到社会主义经济的效率问题,又关系到公平问题;既关系到社会主义的经济运行机制问题,又关系到经济运行机制中的行为主体问题。确立社会主义市场经济体制,其关键在于对公有产权制度的三大内在矛盾的解决程度。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
