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[期刊] 企业管理
[作者]
黄华
在宏观层面,培育成熟的市场环境,在中观层面,提高国有产权委托代理的有效性,在微观层面,改进公司治理结构,在辅助配套层面,健全社会保障体制。近年来,中国国企发展总体是不错的,如资产从2002年的8.9万亿元增加到2014年的102万亿元,净利润从2632亿元增加到2.47万亿元,上缴税收也从2927亿元增加到3.78万亿元。但是,国企改革尚在过程之中,还存在诸多问题,
关键词：
国企改革 指导意见 公司治理 关键点
[期刊] 改革
[作者]
丁宁宁
对当前国有企业改革的几点意见丁宁宁“九五”计划伊始，国有工业企业整体效益状况继续恶化。国务院于１９９６年８月２０日召开了全国企业扭亏增盈工作电视电话会议。虽然吴邦国同志再三强调，要“用改革的思路和办法使企业尽快走出困境，决不是去强化对企业的行政干预”...
[期刊] 经济学家
[作者]
何炼成
私有化既不符合人类社会历史发展的规律，也不符合我国的基本国情。国有企业改革决不是要搞私有化，但可以实行非国有化：一是将国有中小企业变为非国有企业；二是将大部分国有大中型企业变为股份有限公司，小部分变为有限责任公司，余下极少数保持国有甚至国营形式；三是将国家所有制形式改变为人民所有制形式，与政府机构完全脱钩。当前，在关于国有企业改革的诸多问题，如建立现代企业制度，国有企业产权制度改革和加强内部经营管理等方面，都需要开展民主的讨论和科学的研究。
[期刊] 经济研究
[作者]
张军扩
国有企业改革长期以来未能取得突破性进展,不仅使国有企业与其他类型企业相比发展活力明显不足,亏损严重,也使几十年辛苦积累起来的国有资产一天天流失,并对社会的安定团结产生了不利影响。党的十四届三中全会把建立现代企业制度确定为今后国有大中型企业的改革目标,这无疑是我国企业改革认识方面的一大进步。但从目前的改革实践和理论探讨情况来看,不仅在国有企业本身的体制改革方面,而且在国有企业与整体经济发展的关系方面,
[期刊] 中国工业经济
[作者]
周叔莲
[期刊] 中国工业经济
[作者]
周叔莲
对当前深化国有企业改革的几点看法（上）周叔莲一、深化国有企业改革迫在眉睫经过改革，确有一批国有企业适应社会主义市场经济的要求，转换了企业经营机制，增强了活力；但是，从整体看当前国有企业的形势是相当严峻的。主要表现在以下几个方面。（１）国有企业经济效益...
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
于忠
国企改革三年来 ,取得了很大的成就 ,但也出现了很多困难。目前 ,国企改革能否取得更大成就 ,关键是领导机制的改革 ,建立国有企业领导人整合机制 ,更好发挥国有企业领导班子的作用。
关键词：
国有企业 领导机制 经济改革
[期刊] 南开经济研究
[作者]
万全
战后，西方各国根据经济形势和经济发展的需要，各自建立了具有不同特点的经济管理模式，例如，德国的“社会市场经济”、美国的“自由市场经济”、日本的“国家主导型经济”、法国的“计划指导市场经济”，虽然总体上都是以自由市场为经济基础，但各有侧重，不拘一格。而...
[期刊] 财政研究
[作者]
中国财政科学研究院《国有企业改革评价及国企改革指数》课题组 文宗瑜 谭静
国有企业改革评价必须要对中共十八届三中全会以来的本轮国企改革内涵进行准确界定,依据政策内涵设计国有企业改革进展及经济社会效应评价指标。通过设定的评价维度、选取的各类各项各档指标以及确定的各指标权重进行综合得分的定量评价。与定量评价相呼应,定性评价同时推出。在对国有企业改革进展及经济社会效应进行评价基础上,设立国有企业改革指数,即中国财政科学研究院国企改革指数(简称财科院国企改革指数)。指数基准日为2015年12月31日,指数基点为100点。通过每年计算出的改革指数,可以对2015-2020年的国有企业改革
关键词：
国企改革 进展 评价 指数
[期刊] 经济学动态
[作者]
吕有晨
十五大报告指出,“公有制实现形式可以而且应当多样化。一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。”“搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。”深化国有企业改革是当前的中心任务,然而怎样才能推动改革深化,众说纷纭。有的认为深化国有企业改革主要应在完善宏观经济环境上下功夫,有的则认为应在完善企业内部治理结构上作文章,而我认为,解决
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
兰国庆
文章提出:国有企业改革的主要问题,是对国有企业的性质认识不清。国有企业是国家所有制企业,而不是全民所有制企业,它是社会主义公有制的低级组织形式。要建立企业管理委员会,行使国有企业的决策权和监督权,确保国有企业能正常运行。企业管理委员会选拔和任用经理,并对企业重大事项作出决策。职工既是国家的雇员,也是全体劳动人民中的成员,应实行固定工制度,要把二者有机地统一起来。
关键词：
国有企业 企业管理委员会 职工身份
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
阎恕生 钟国辉
国有企业改革是巨大的系统工程，矛盾错综复杂。要有成效地把改革引向深入，必须坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，反对唯心主义和形而上学，以科学的世界观和方法论指导改革的实践。正确理解政府和国有企业之间的关系、国有企业改革的难点等问题。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
于飞
国有企业作为一种官办事业自古有之,从国家这种行政建制产生起,它就存在并得到了发展,国有企业无论在什么国家都是为国家政权和统治阶级地位的阶级服务的,是社会生产力发展到一定阶段的产物。现代国有企业是社会大生产的一种组织经营形式,它的存在和发展归根到底是社会生产力和国民经济发展的客观需要决定的,而不是以人们的主观好恶为转移的。就其经营目标和职能而言,国有企业具有公用和公益性质,为整个国家、整个国民经济服务是所有国家国有企业的共同特点。从总体上搞好国有企业,是塑造社会主义市场经济的微观基础,关系到建立社会主义市场经济体制和坚持社会主义政治方向的重大问题。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
黄云
对国有企业改革的思考黄云一、企业制度的生命力与国有企业改革的症结企业制度的生命源泉究竟在哪里？放眼世界经济史，我们发现，当代一些最流行的富有生命力的企业制度曾经遭到理论家的极力否定和非议，现代股份有限公司制度曾被论证为注定天桥的企业制度，但它在美国经...
[期刊] 改革
[作者]
杨启先
(一) 党的十四大决议明确规定,我国经济体制改革的目标,就是要建立社会主义市场经济体制;并且明确指出,社会主义市场经济的重要特征之一,是在所有制结构上,要以公有制包括国家所有制和集体所有制为主体,其他非公有制为补充,各种经济成份长期共同发
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