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[期刊] 华东经济管理
[作者]
企业职工主人翁意识课题组
增强国营大中型企业的活力是我国经济体制改革的中心环节.而企业活力的大小在很大程度上取决于广大的主人翁意识及由此而体现出来的积极性与创造力.所谓主人翁意识是指处于主人翁地位的劳动者所具有的支配当家作主行为的那些内在的心理倾向.从心理学的角度看,主人翁意识由认知、情感、行为倾向三个具有内在有机联系的要素所构成.即对自己是企业整体中一部分的认识和对主人翁地位、权利、义务与责任的认识,以厂为家的积极情感以及当家作主的行为倾向.为了准确、客观地了解当前企业职工的精神面貌,我们于91年8月间对江西省纺织、机械行业的部
[期刊] 技术经济
[作者]
孙广利
一、企业职工主人翁意识不强的表现据有关调查资料表明,不少企业中职工缺乏主人翁意识,具体表现有: 一是不关心企业的利益和前途。不少职工不知道企业的经营方针目标,不知道本企业主要的最终产品。有的甚至说,管他企业前途不前途,只要自己工作轻松,奖金不少就行。二是出勤不出力,工作随大流,做一天和尚撞一天钟。据有的工厂领导反映,现在职工能满打满算干四个小时,就已经是优秀工人了,一天干2个小时甚至不干活的都有,车间任务重
[期刊] 当代经济科学
[作者]
樊秀峰
关于市场经济条件下企业职工主人翁地位问题的探讨樊秀峰本文将对国有企业职工主人翁地位方面存在的若干问题进行分析，并试图探求解决问题的有效途径与方式。一、目前的现状与问题在我国社会主义制度确立之后的几十年中，无论是在理论上还是在实践操作方面，我们都在努力...
[期刊] 中国农村经济
[作者]
胡庄君
一、前言 受中宣部研究室委托,我们于1992年5—8月,完成了四省四县(山西省平定县、江苏省吴县、广东省南海县和浙江省永嘉县)乡镇企业职工调查。 我们所用的调查问卷共含42个问题,其中有31个“主观性”问题,每个“主观性”问题有多种选择性答案,职工可挑选符合自己想法、观点、意见和态度的1——3个答案。在42个问题中
[期刊] 财经问题研究
[作者]
钟雪飞 陈芝
对企业员工发放薪酬,既是一种劳动力的交易行为,也是一种企业的激励行为。现代企业制度要求企业要建立较为完善的员工薪酬激励制度,可以有效地激励员工努力工作,促进企业的发展。民营企业由于缺乏现代企业制度的根植,薪酬问题一直是困扰民营企业的重要问题。本文运用结构方程对我国民营企业职工薪酬状况进行分析,涉及薪酬制度、薪酬水平、薪酬结构和支付方式四个方面。基于此,提出改进我国民营企业员工薪酬制度的几点建议,以促进我国民营企业现代薪酬激励制度的建立健全。
关键词：
民营企业 薪酬 结构方程
[期刊] 华东经济管理
[作者]
邓复群
主人翁意识产生于人们改造世界的实践活动中、它作为一种积极主动的劳动态度、工作态度及其心理,尤其作为我国社会主义建设中的企业精神和劳动者的一种精神风貌,是一种对事物发展起促进作用的先进意识,也是人类文明进化的标志之一.我国抗日战争时期的“延安精神”、五十年代的“孟泰精神”、六十年代初期的“雷锋精神”、“焦裕禄精神”、“大庆铁人精神”、八十年代的“首钢精神”、九十年代的“亚运精神”等等,就是我国人民群众“主人翁意识”在不同时期、不同侧面的突出体现,它们对我国革命和建设事业起了巨大的推动作用.目前,我国社会主义
[期刊] 华东经济管理
[作者]
彭小华
职工群众主人翁意识的辩证观彭小华在深化经济体制改革，转换企业经营机制的进程中，如何用马克思主义的辩证观点，引导广大职工正确处理地位与作为、享有与创造、权利与义务、索取与奉献之间的关系，从而树立具有时代精神和先进思想的主人翁意识，是深化改革进程中企业思...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
马崇明
本文试图从建立国企利益共同体入手 ,创造性地提出按企业增值额分配模式合理分配国家、企业和职工的利益 ,使国家实现税收、投资者 (国家 )实现投资收益 ,企业职工实现管理收益。增值额分配模式把企业目标内化于职工个人目标 ,营造了共同的价值观 ,从而能克服国企的各种弊病 ,使企业管理走向文化管理 ,实现国企职工的主人翁地位。
关键词：
国有企业 职工 增值额 分配模式
[期刊] 企业管理
[作者]
淮沫
卫国有个新媳妇,在婆家迎娶她的那天,看见拉车的牲口便问:"这犋马是谁家的呀?"车把式回答说:"借来的。"她对车把式说:"好好照看这帮套,也不要鞭打驾辕的马。"花车到了婆家门口,她一下车就嘱咐伴娘说:"快把灶膛的火灭掉,怕要失火了。"进到屋里,迎面有一
关键词：
主人翁意识 事不关己 违章行为
[期刊] 现代管理科学
[作者]
魏强 邹志权
合同制职工已日益成为高校餐饮队伍的主体,其工作好坏会影响学校稳定运行与和谐建设。文章以笔者所在单位为例,分析了高校餐饮单位的合同制职工的工作和生活等方面现状,提出了增强合同制职工的主人翁责任感和归属感的措施,具体一定的现实借鉴意义。
关键词：
高校 餐饮单位 合同制职工 主人翁意识
[期刊] 经济经纬
[作者]
程恩富 胡乐明 王中保 彭五堂
由于全球劳工形势和企业所有制结构的不利变化以及我国劳动力市场供过于求和供需结构性矛盾等因素的影响,目前我国企业职工享有的权益处于较低水平,企业职工权益保护状况呈现出层次性、差异性和复杂性。强化企业职工权益保护,应构建适应社会主义市场经济本质要求的新型劳动关系,明确劳动者权益保护的基本原则,进一步完善我国的劳动法律体系,健全劳动者权益保护的有效机制,充分发挥政府主导作用和工会、雇主组织的积极作用,平衡劳资双方的力量与权益。
[期刊] 金融与经济
[作者]
人民银行南昌中心支行课题组 高小琼 潘淦
2011年以来,全球光伏市场需求大幅萎缩,江西光伏企业资金压力普遍较大。从财务与信贷风险视角看,资金链紧张、债务压力大是行业基本特征,该现象并非江西光伏企业独有。鉴于光伏产业良好的发展前景和省际光伏产业竞争力的考虑,政府与金融机构对此应持相对宽容态度,以逆行业周期的发展思维,采取措施与企业一起共度难关,推进行业整合和产业升级。
关键词：
光伏企业 资金链 贷款 风险
[期刊] 开发研究
[作者]
汪金平
兰州炼油化工总厂所属的油品储运厂,现有职工700多人,下属原油、调合、包装、装油、铁路运输、维修6个车间及液化气站等7个基层单位,担负着兰炼原油和原材料进厂接卸、半成品后精制、产品调合输转、装运出厂及厂内外液化气供应的繁重任务。该厂原是兰炼的一个后进单位,通过推行以人为本自主管理,开展信得过活动,在短短的3年里,该厂一跃而进入先进行列,并得到了总厂及省上和中国石化总公司的高度评价,成为甘肃企业管理方面的又一个先进典型。油品储运厂推行“以
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
徐策
近期,我国工业企业利润呈现增速逐步放缓的态势,在短期内势必影响未来投资,甚至可能影响经济复苏。同时,企业利润增速放缓还会导致企业竞争力下降。因此,必须
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