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[期刊] 浙江金融
[作者]
郑华
人力资源开发和利用,是对人这种特殊资源给予发掘、培育和强化,使得这种资源为宏观经济运行和微观经济管理产生巨大效益。随着时代的发展,人力资源开发与管理的范围日趋扩大,其内容也在泛化。现代组织的人力资源范畴包括相当广泛的内容,除去以往的招聘、薪酬、考核、劳资关系等人事管理内容外,还把与人有关的内容大量纳入其范围,如机构的设计、职位的设置、人才的吸引、领导者的任用、员工的激励、培训与发展、组织文化、团队建设、组织发展等。
[期刊] 南方金融
[作者]
李思敏 刘朝阳
人力资源开发是我国融入世界经济浪潮中,提高竞争力的需要。如何把传统的人事管理调整到整体的人力资源开发上来,打造优秀的央行队伍,更好地履行央行职能,是人民银行人事制度改革值得探讨的问题。本文对传统人事管理与人力资源管理于人力资源的开发利弊进行了分析,进而就如何进行人民银行人力货源开发提出了建议。
关键词：
人民银行 人力资源开发 人事管理
[期刊] 北京金融评论
[作者]
王婧
财务预算管理工作是人民银行履行央行职责的重要基础和保障,在现行部门预算体制下,人民银行的财务预算管理工作同时受到国家预算管理体制和履行中央银行职责的双重影响。随着我国经济发展进入新常态,预算管理制度改革各项措施相继推出,新的金融调控方式和货币政策工具陆续出台,人民银行财务预算管理工作环境发生了深刻变化。为更好地服务新常态下稳健货币政策实施和金融改革等中心工作,人民银行财务预算管理工作必须在全面分析财务预算体制、环境与发展方向的基础上,加快推进工作转型。
关键词：
财务预算 转型
[期刊] 上海金融
[作者]
宋伟农
[期刊] 金融发展研究
[作者]
张岿然
一、当前基层人民银行履职中面临的主要问题(一)缺乏有效的贯彻手段,货币政策执行效果受影响贯彻货币政策主要着力于货币供给总量的控制和信贷结构的优化。作为基层央行,目前拥有的政策工具主要是存款准备金、再贷款和再贴现。其政策效果主要体现在对地方法人金融机构信贷投放量的控制上,对于辖区内绝大多数的非法人金融机构
[期刊] 西南金融
[作者]
人民银行黔东南州中心支行课题组
[期刊] 金融研究
[作者]
单丽蓉
人民银行基层行转换职能的矛盾与设想中国人民银行浙江嘉兴市分行行长单丽蓉目前金融体制改革就人民银行而言职责日益明确，总行掌握货币发行等权力，分主行不再发放贷款和调剂规模，主要是搞好金融监管工作。简言之，总行搞调控，分行搞监管。人民银行分支行转换职能无论...
[期刊] 浙江金融
[作者]
龚奇志
中央经济工作会议把保持经济平稳较快发展确定为2009年经济工作的首要任务,实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策,这是党中央、国务院在全面分析国内外经济环境变化的基础上作出的重大决策。作为基层人民银行,如何根据当地经济发展特色,更好地发挥职能作用,引导金融机构积极推动地方经济平稳较快发展是当前面临的重要课题。从浙江的经济发展特色来看,中小民营企业众多、外贸依存度相对较高、
[期刊] 西南金融
[作者]
冯敬阳
人民银行保卫部门所承担的守卫、押运以及安全管理工作,不仅关系到人民银行自身的安全,也关系到社会现金供应和金融体系的稳定。基层人民银行保卫部门要用科学发展观统领保卫工作,指导安全保卫工作,为人民银行全面高效履职提供安全保障。
关键词：
基层人民银行 安全保卫 风险防范
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