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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王东升
中国加入WTO,不仅对中国工业人力资源的开发带来积极影响,而且也将产生一些负面作用。应从中国工业的实际出发,采取各种切实有效的对策措施,诸如:实行人力资源开发的思维创新;完善人力资源开发的激励机制;吸引招揽国外人才来中国工业企业工作等。
关键词：
中国工业 人力资源开发 对策
[期刊] 农村经济
[作者]
邓涛
农村人力资源开发是实现农业产业化和农村工业化、城镇化的需要 ,是推动农业科技进步 ,建设现代农业的必然要求。但我国农村人力资源开发还存在素质低、人口教育水平低、技术水平落后等问题 ,需要采取切实有效的对策 :( 1 )建立和完善农村人力资源管理体系 ;( 2 )加强教育和培训 ;( 3)解决农村剩余劳动力出路 ;( 4 )建立和健全农村基本保障体系和初级卫生保健服务体系 ;( 5 )制定长期稳定的农村人口政策。
关键词：
农村人力资源 开发 思考
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘福垣
毫无疑问,从事专业理论研究的工作者应该站到前沿阵地,积极探索人们还没有解决的新问题。但是,所谓前沿阵地是相对的,不能脱离自己身边的实践要求。目前,我国许多教授和研究生把主要精力用于介绍和研究国际学术前沿的时髦话题,而对我国当前现实生活中迫切需要解决的问题重视不够。实际上,这些人把自己的阵地选在了发达国家,而对自己国家人力资源开发和劳动关系中的问题不屑一顾。更有甚者,对那
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
萧鸣政 饶伟国
人力资本理论是人力资源开发的基础,也是研究人力资源开发战略的重要理论工具。本文通过分析人力资本理论及其与人力资源开发的关系,指出了我国政府研究和制定人力资源开发战略时应该借鉴的各种人力资本思想,提出了人力资源开发优先战略、建设人力资本大国与走向经济强国的战略目标。
关键词：
人力资本 人力资源 人力资源开发战略
[期刊] 南京农业大学学报
[作者]
叶依广 史嵘
对中国西部地区概况作了简要的论述 ,并在分析了西部开发机遇与挑战的基础上 ,重点对西部地区人力资源现状及问题进行了分析 ,进而提出了加速西部地区人力资源开发与东西部协作的对策建议
关键词：
人力资源开发 对策 中国西部
[期刊] 职教论坛
[作者]
赖立
人口老龄化是不可逆转的世界性趋势,"积极老龄化"是各国应对人口老龄化的政策框架。深刻认识我国人口老龄化的特殊性,准确把握老年人力资源开发的可行性,积极探究老年人力资源开发的社区性,并寻找有效解决之策。将发展社区老年教育作为老年人力资源开发的重要支撑,立足社区,推进老年教育普及化;面向社区,实现老年教育的平等化;服务社区,完善老年教育多样化。
关键词：
老龄化 社区教育 老年人力资源开发
[期刊] 第二届中国软科学学术年会论文集
[作者]
郭耀煌 李靖华 郭强
我国正处于完成经济转型、推进工业化进程以及迎接知识经济挑战关键时期。从人力资源是知识经济的载体和经济发展的决定性因素的观点出发,本文分析了转型(市场化)、发展(工业化)和知识社会(知识化)对人力资源开发的不同战略要求。通过对我国人力资源开发状况中数量型过剩与质量型短缺并存、高素质人力资源短缺与浪费并存以及"高学力热"等问题的思考,指出加速人才资源配置的市场化建设、深化教育改革、树立为转型发展和知识社会服务的"大教育观",是迎接知识经济挑战的现实可行选择。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
彭代勇 石金涛
[期刊] 农村金融研究
[作者]
杨红军
对开发银行人力资源的思考杨红军人才是企业最基本、最宝贵、最具决定意义的财富。未来企业的生存与发展取决于人力资源开发和利用的程度。商业银行如何最大限度地激发员工的积极性，如何使企业内的各种人力资源得到优化配置，从而发挥最佳效力，为银行的改革与发展提供源...
[期刊] 商业时代
[作者]
贺林均
以人口和劳动力素质提升为核心的人力资源开发是当今世界持续热议的课题。本文以区域人力资源开发的实践为研究对象,以系统的观点和方法对区域人力资源开发的系统要素、结构、功能及其与区域环境的关系进行了较为深入的分析和探讨,同时,对区域人力资源开发系统的核心要素—区域人力资源开发途径的选择、取舍和优化问题进行了初步的阐释和分析,以期能对区域人力资源开发的理论研究与实践探索有所裨益。
关键词：
区域人力资源开发 系统开发途径 区域环境
[期刊] 建筑经济
[作者]
尧远
随着社会主义市场经济体制的确立，市场机制的培育和发展，建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，其根本在于进一步解放和发展生产力，发挥好人的积极作用。由此，对人力资源的开发与管理这一重要课题，被刻不容缓地提到议事日程上来。一、人...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘进才
长期以来我国学界对人力资源开发的研究大多只是从微观角度入手,以"培训"来涵盖。适应现代化建设对人才培养的需要,人力资源开发的内涵应该拓展。文章从宏观角度阐述了对人力资源开发的主体、内容、开发的形式和方法拓展的探讨。
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