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[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
肖鹏
"微侵犯"指的是针对特定人群不明显的、潜在的、无意识的侵犯和侮辱行为。作者指出,微侵犯不仅是当代西方学术研究与社会运动的核心概念之一,与图书馆与信息服务领域的核心价值——"平等"与"公平"也存在密切关联。文章首次向国内图书馆学、情报学界系统介绍微侵犯的概念缘起、研究进展及其分类,梳理图书馆与信息服务领域的微侵犯研究与实践,并以"中国图书馆与信息服务领域的微侵犯问题自检清单"为中心,为深入研究微侵犯问题提出了建议。
关键词：
微侵犯 社会不平等 特殊人群 和谐社会
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
徐宁骏 殷延军
男女话语差异一直受到语言学家的关注。语言歧视是其中一个重要的研究话题。长期以来,社会语言学家注重女性是言语歧视的受害者,并结合女性社会地位和女权主义运动,试图寻找可以诠释的原因。此研究方法虽然行之有效,却忽略了语言现象的另外一个对立面:人类语言当中还存在着相当一部分歧视男性的成分。性别歧视不应该囿于女性的范围,更应该从男性的角度重新去审视性别歧视这一现象。
关键词：
性别歧视 男性歧视语 语言歧视
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
刘霖 刘韧
特需门诊是医院为了提高利润而采取的一种价格歧视策略。本文通过构建博弈模型，分析了医院对普通门诊和特需门诊的资源配置行为和特需门诊对不同类型患者福利的影响，并进一步分析了数量管制政策的效果。该博弈模型的子博弈精炼纳什均衡结果表明，如果政府没有采取任何管制政策，那么医院将把全部医疗资源配置到特需门诊，全体患者的福利受损。当政府采取数量管制政策时，价格歧视对患者福利的损害程度减轻，但是特需门诊患者和普通门诊患者的福利水平依旧是下降的。从保护患者福利的视角出发，政府应该进一步完善管制政策体系，限制特需门诊的发展。
关键词：
特需门诊 价格歧视 博弈论 管制
[期刊] 全球教育展望
[作者]
袁强
学校场域中的隐性教育歧视具有隐蔽性和非制度性的特点,对学生造成长久的弥散性伤害,却常常被人们所忽视。为了实现更为公平的学校教育,需要从文化传统、社会现实、教育制度以及学校办学思想和教师个人素质等多方面去探讨隐性教育歧视的形成机理和防范路径。
关键词：
学校场域 隐性教育歧视
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
李莉
文章对个人数据隐私权作了概述性的介绍,分析了数字图书馆功能开发中侵犯个人数据隐私权的原因,提出了保护个人数据信息的相关原则。
关键词：
个人数据 隐私权 数字图书馆
[期刊] 教育学报
[作者]
虞嘉琦
凡是正见必经偏见,凡有选择必有歧视。作为一种先在的解释,无法回避的偏见与歧视是作为在世存在的人认识世界的基本方式。通过它们,人高效地形成一个把握外在对象的图式,并为个体的共同体生活建基。但在多元文化社会,过度化、僵硬化了的偏见与歧视产生并强化了少数族、外部者与边缘人。他们置身于被歧视状态,被敌视、蔑视、无视,成为有别于己的"非我族类"、象征着污秽与异常的"社会禁忌"、即使发声也不被倾听的"庶民阶层"。为了有效地消解偏见与歧视带来的负面影响,建立在接触理论之上的教育既须要在知识的层面上帮助学生了解偏见形成的过程与他者生存的状态,又要通过共同参与的方式助力学生养成虚怀若谷的心态与推己及人的共感。对等地位的接触、指向共同目标的协动、制度的支援、亲密的接触,只有满足这些条件的异文化接触才能有效地减低偏见与歧视。
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
刘颖 詹萌
Ontology 作为一种能在语义和知识层次上描述概念体系的有效工具,是知识工程及其相关领域的研究热点之一,在数字图书馆领域也得到了相当广泛的关注。本文简要介绍了 Ontology 在数字图书馆领域的研究和应用现状,包括 Ontology 与叙词表、分类法、知识库、元数据的关系,Ontology 构建方法以及 Ontology 在数字图书馆领域的应用等。
关键词：
Ontology 本体论 数字图书馆
[期刊] 经济科学
[作者]
郭正模
“劳动歧视”问题初探四川省社会科学院郭正模随着改革、开放的日益深化和社会主义市场经济体制的逐步建立，我们已经不可能再对“劳动歧视”这个反映现实经济生活现象的经济理论范畴采取回避或忽视的态度了。在劳动经济学的理论体系中，“劳动歧视”范畴应当占有一席之地...
[期刊] 图书馆建设
[作者]
刘勤 刘青
著作权公共领域按其形成机制可分为3个部分:从未受著作权法保护的作品、不再受著作权法保护的作品及对未超过著作权保护期限作品的"免费使用"。著作权公共领域理论有助于实现图书馆的功能和使命。因此,图书馆要积极参与对著作权公共领域的维护,按其形成方式建设和管理馆藏资源,利用其理论知识为馆员清楚地界定"合理使用"与"侵权使用"。
关键词：
著作权 公共领域 图书馆 信息服务
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
黄莺 熊建平
本文简要分析了图书馆信息服务描述的含义和意义,介绍了描述信息服务的几种方法,并详细地分析了英国的 JISC IESR 是如何利用元数据来描述信息服务的。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
许新全 王雨欣 席猛
数字时代,广泛收集员工各类信息是组织进行数字化管理实践的必然要求,而这很大程度上导致对员工信息隐私的侵犯,进而可能对员工的工作体验如工作幸福感产生负面影响。鉴于此,本研究旨在探究员工信息隐私侵犯感知是否以及如何破坏员工的工作幸福感。基于资源保存理论,本研究认为,信息隐私侵犯感知增强员工工作压力,进而降低员工工作幸福感,而员工工作自主性能够弱化这一负面效应。通过收集346份三阶段的员工调查数据,本研究发现:（1）信息隐私侵犯感知显著负向影响员工工作幸福感;（2）工作压力在信息隐私侵犯感知与员工工作幸福感之间起中介作用;（3）员工工作自主性显著弱化信息隐私侵犯感知通过工作压力影响员工工作幸福感的间接效应,即员工工作自主性越高,信息隐私侵犯感知对员工工作幸福感的间接影响越弱;反之,越强。本研究的发现促进了我们对于信息隐私侵犯负面结果的理解,为组织利用数字技术收集员工信息隐私进行数字化管理提供了一定借鉴。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
白新勤
文章对"网乐互联(北京)科技有限公司诉肇庆市图书馆等侵犯著作权纠纷案"的基本案情作了介绍,着重分析了涉案图书馆防范和化解著作权风险的成功做法,认为其经验值得其他图书馆学习和借鉴。
关键词：
图书馆 著作权法 著作权管理 诉讼
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