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[期刊] 图书情报工作
[作者]
徐建华 霍丽敏 赵睿
针对当代图书馆员“快乐指数”的客观测试和主观自我评价数据,运用SPSS软件进行分析,最终测量出当代图书馆员的“快乐指数”分别为7．34和7．07,从性别、年龄、职务、地区、图书馆类型等角度,深入剖析不同图书馆员群体的快乐感受状况,得出整个图书馆从业人员的自我评价普遍不高,自信心不足的结论。
关键词：
快乐指数 图书馆员 实证分析
[期刊] 图书情报工作
[作者]
李超 徐建华 霍丽敏 田立忠
根据当代图书馆员“快乐指数”研究课题所发放调查问卷中的基本信息、快乐指数、工作满意度、组织承诺和快乐时间历程5个部分,全面记述该研究的所有内容。并从理论基础、研究步骤、研究内容、对策分析等角度,对当代图书馆员的快乐感受进行全面分析,力图真实、全面地反映当代图书馆员的快乐感受状况。
关键词：
快乐指数 图书馆员 问卷调查 实证研究
[期刊] 图书情报知识
[作者]
孙晓明 董洁 秦阳
本文主要研究当今图书馆员工作满意度的结构及其对快乐指数的效应。通过t检验分析发现:当今图书馆员工作满意度的6个因子,以及他们工作满意度的总指数,对其快乐指数各因子均有不同程度的显著影响。总的来说,工作满意度水平越高,快乐水平也相应较高。
关键词：
快乐指数 图书馆员 工作满意度
[期刊] 图书情报知识
[作者]
秦阳 刘颖 田立忠
本文主要研究当今图书馆员快乐指数的结构及其对工作满意度的效应。通过t检验分析发现:图书馆员快乐指数的8个指标及其总指数,对其工作满意度的各因子均有不同程度的影响。总体来说,快乐指数水平越高,其工作满意度水平也相应较高。
关键词：
图书馆员 主观幸福感 工作满意度
[期刊] 图书情报知识
[作者]
徐建华
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
黄蓉 张雨浓 孙宣
文章以当代图书馆员快乐指数问卷的数据为基础，运用独立样本T检验与单因素方差等数据分析方法，从性别、年龄、职称、学历、职务、馆类型、地区、收入等8个维度分析其对图书馆员主观幸福感的影响。研究发现：图书馆员的个人特征、职业特征、所在馆类型与所属地区、收入不同，主观幸福感的得分具有显著差异。
关键词：
图书馆员 主观幸福感 快乐感受
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
肖军飞 刘大伟
高校女性图书馆员的社会资本由社会制度导向下社会宏观资本和个体关系导向下社会微观资本组成。借鉴国外社会资本定量测试方法对不同类型高校女性图书馆员社会资本作了客观评价,整体上属于认知型社会资本体系。高校女性图书馆员社会资本分布有明显地域差异,与地域经济密切关联,但并非唯一决定要素;有隐蔽性别失衡,女性总体社会资本指标不亚于男性,但是核心资本指标低于男性。研究为探究女性图书馆员成长与开发规律奠定了基础。
关键词：
社会资本 高校 女性图书馆员
[期刊] 图书情报工作
[作者]
刘泳洁 陶倩
[目的/意义]确立我国图书馆员职业能力要素,为评估国内图书馆员职业能力提供参考。[方法/过程]在归纳我国图书馆员职业能力要素的基础上,通过问卷调查数据进行实证分析,最终确定我国图书馆员职业能力要素。[结果/结论]我国图书馆员职业能力由13个一级要素和114个二级要素组成,它们可组成图书馆员职业能力评价指标体系,其中一级要素包括职业素养、组织管理能力、自我管理能力、信息服务能力、用户服务能力、馆藏管理能力、知识管理能力、学习能力、技术能力、合作能力、教学培训能力、学术交流能力、财产管理能力。
关键词：
图书馆员 职业能力要素 中国
[期刊] 图书馆建设
[作者]
井水
图书馆2.0时代馆员心理契约有了新的内涵。通过对陕西省高校图书馆员的实证调研可知,影响馆员心理契约违背的变量包括组织支持感、领导一成员交换关系、组织政治行为和个体认知差异。从社会交换理论的角度构建馆员心理契约违背的嵌套模型,有助于提升高校图书馆员组织支持感,合理利用领导成员交换关系,减少组织公民政治行为,满足馆员个性化心理需求,重建馆员心理契约。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
刘泳洁 盛小平 曾君君
从图书馆员与资源、同事、用户、图书馆、职业和社会的关系６个维度设计２８个研究命题以修订《中国图书馆员职业道德准则（试行）》，利用调查问卷数据和ＳＰＳＳ软件对这些命题进行实证分析，在验证相关研究命题的基础上提出了由２０项条款组成的《中国图书馆员职业道德准则（修订）》。
关键词：
图书馆员 职业道德 实证分析
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
王少薇 李聪敏 刘国敏
运用实验方法,验证敬语的使用会对读者和馆员的心理及行为产生积极影响的假设,阐明只需简单的敬语便可增加读者的满意度及好感,进而鼓励馆员的工作,呼吁馆员应在实际工作中注意简单敬语和双手递书动作的使用,以拉进与读者的心理距离。
关键词：
敬语 双手递书 实验方法
[期刊] 图书情报知识
[作者]
马迪倩 安小冰 罗兴佳
女性图书馆员是高校图书馆开展读者服务工作的主体,她们的工作效率和精神状态会直接影响到最终的读者满意度,剖析并提升其工作满意度对图书馆的发展有很强的现实意义。本文在对天津市高校图书馆员实证调查的基础上,对女性图书馆员工作满意度的状况进行了剖析,构建出相应的回归模型,提出了合理的改进措施。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
陈茫 周力青
通过调查问卷的形式,对广西地区高校图书馆和公共图书馆的信息服务专业人员的自我效能感进行研究发现:调查对象具有较高的自我效能感;其工作效果与自我效能感呈正相关关系;男性和女性参与者间存在着明显的差异性;不同的年龄阶段、工作年限等因素,对自我效能感有显著的影响。因此,图书馆可通过增强个体成功体验、加强制度保障力度、建立社会反馈机制、改善生理与情绪状态等途径,增强图书馆员的自我效能感。
关键词：
自我效能感 影响因素 信息服务 调查问卷
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
徐晟 徐建华 屠静琪
为探索图书馆员主观幸福感与各变量之间的关系，文章以图书馆员基本信息、图书馆员工作满意度6个子维度及图书馆员组织承诺3个子维度为自变量，以图书馆员主观幸福感为因变量做多元线性回归，拟合了关于图书馆员主观幸福感的多元回归方程。研究发现：工作价值感是所有自变量中对图书馆员主观幸福感影响力最大的变量；组织承诺3个子维度均在一定程度上影响着图书馆员的主观幸福感，且组织氛围满意度对主观幸福感的影响不容忽视；性别、健康状况、进馆年限等个体特征也在正向或负地的影响着图书馆员的主观幸福感。
[期刊] 图书馆
[作者]
路锦怡
《科学发展观与图书馆员快乐指数》一书以跨学科研究为基础,运用实证研究方法,在大量真实、可靠数据的基础上,对困扰当今时代图书馆员的现实问题进行了系统研究,得出了许多有价值的结论,对我们认识、了解当今图书馆员的主观幸福感具有十分积极的意义。基础的数据分析也为其他研究者开展深入研究留下了巨大的学术空间,有助于他人开拓新的研究领域,是一部金针度人的学术著作。
关键词：
图书馆学 实证研究 书评
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