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年份: 2024(11501); 2023(15831); 2022(13210); 2021(11937); 2020(10037); 2019(22354); 2018(22029); 2017(42487); 2016(22611); 2015(25022); 2014(24957); 2013(24803); 2012(22929); 2011(20617); 2010(21181); 2009(20259); 2008(20349); 2007(18949); 2006(17014); 2005(16044)

作者: 王(65021); 李(54513); 张(54283); 刘(51673); 陈(34883); 杨(25798); 晓(24458); 赵(20793); 周(20517); 华(19794); 文(18832); 吴(18267); 明(17768); 林(17687); 志(17206); 伟(16578); 孙(15998); 徐(15889); 黄(15506); 丽(15401); 平(13634); 玉(13208); 军(13077); 朱(12578); 建(12204); 郭(12201); 胡(12196); 红(11998); 春(10933); 云(10622)

学科: 济(118642); 经济(118500); 业(95740); 管理(86999); 企(86998); 企业(86998); 方法(43874); 数学(34583); 数学方法(34319); 财(33905); 业经(33679); 农(30698); 中国(28010); 制(26197); 务(23962); 财务(23927); 财务管理(23897); 地方(23249); 企业财务(22759); 技术(22356); 农业(21741); 体(19575); 融(18630); 金融(18628); 理论(18587); 银(18534); 银行(18512); 策(18001); 学(17994); 和(17849)

机构: 学院(336905); 大学(333090); 济(156043); 经济(153214); 管理(134184); 理学(113940); 理学院(112865); 研究(112312); 管理学(111453); 管理学院(110809); 中国(91366); 财(75866); 京(68872); 科学(61991); 财经(58918); 所(55968); 经(53360); 江(52910); 农(50868); 中心(50820); 研究所(49413); 经济学(48701); 北京(43694); 经济学院(43424); 财经大学(43422); 业大(43255); 州(41094); 院(39846); 农业(39238); 商学(38799)

基金: 项目(208270); 科学(167523); 研究(154969); 基金(154437); 家(132084); 国家(130939); 科学基金(115248); 社会(103706); 社会科(98550); 社会科学(98526); 省(81356); 基金项目(80709); 自然(71999); 自然科(70426); 自然科学(70406); 教育(69496); 自然科学基金(69288); 划(66215); 资助(62914); 编号(59886); 创(48865); 成果(48540); 部(46926); 重点(46144); 发(44854); 创新(44835); 制(44180); 国家社会(43672); 业(42466); 课题(41662)

期刊: 济(186458); 经济(186458); 研究(107814); 中国(72730); 财(63487); 管理(59835); 农(48078); 科学(44462); 学报(43413); 融(39108); 金融(39108); 大学(34976); 学学(33486); 农业(32029); 财经(31809); 技术(31435); 经济研究(30253); 业经(29075); 教育(28539); 经(27554); 问题(23107); 技术经济(21063); 业(19455); 贸(18115); 世界(17615); 现代(16967); 商业(16737); 科技(16410); 统计(16204); 财会(16201)

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当代创业企业的经济性质——当代科技创新劳动的市场性综合定价机制

[期刊] 中国工业经济 [作者] 连建辉赵林钟惠波

本文认为 ,理解当代创业企业经济性质的初始点是当代科技创新劳动的异质性 ,当代科技创新劳动的异质性决定了当代科技创新劳动报酬计量的复杂性与艰巨性。当代创业企业 ,其本质上是一种关于当代科技创新劳动的市场性综合定价机制。在市场经济条件下 ,由科技创新者自身创办企业 ,拥有创业企业的所有权 ,就是对当代科技创新劳动报酬进行计量的一种市场性综合定价机制

关键词：当代科技创新劳动异质性劳动报酬当代创业企业定价机制

单位化企业的经济性质

[期刊] 经济研究 [作者] 李新春

尽管社会学家对单位化组织展开了多方面的研究 ,但缺乏对单位化企业的经济性质的研究。本文首先从单位化企业的概念和特征入手 ,旨在厘清“单位化企业”的概念和描述其主要经济特征。然后 ,从企业理论的角度 ,主要从三个方面分析单位化企业的性质 :第一个方面是企业的身份特征 ,相比于科斯意义上的企业 ,单位化企业在市场交易和内部组织上具有强烈的身份治理特征 ,这是长期被企业的契约理论所回避的一个问题 ;第二个方面是企业劳动合约的性质 ,纳尔森 /温特意义上的企业组织进化的“组织程式”是与长期关系合约直接相联系的 ,这是企业内部组织通过管理协调节约交易成本的主要因素 ;第三个方面论述单位化企业中家庭与企业...

关键词：单位化企业企业性质身份治理

研究开发的经济性质与财务管理创新

[期刊] 中国流通经济 [作者] 杨有红

研究开发是支撑企业产品与服务竞争力、保障企业持续发展的重要技术源泉。正确认识研发经济性质，增强研发投入意识，加大研发投入力度，以战略、项目、财务管理一体化方式提高研发支出管理水平，是提升企业在国际分工与产业链中话语权、增强企业竞争实力的重要路径。随着我国企业发展模式由规模速度型向质量效益型转变，企业研发意识不断增强，研发投入占企业支出总额及营业收入的比重均呈显著上升趋势，但在研发支出财务管理方面还存在一些问题，如研发投入强度有待提升，研发支出会计核算基础薄弱、信息质量不高，费用化预算管控模式有悖于研发活动的投资性质等。现行准则下以研发支出费用化为主的会计处理方式并非否认研发支出的投资性质，也不会改变研发支出投资于未来赢利能力的事实。为提升研究开发增强企业持续性价值创造的能力，要深刻认识研发支出的投资性质，在明确的研发战略、研发组织体系和国家政策指导基础上，通过健全研发支出原始数据归集与辅助核算体系、转变研发支出预算管理模式、创新研发支出绩效评价等实施财务管理创新。

关键词：研发投资价值创造财务管理创新

标准的经济性质与功能及其对技术创新的影响

[期刊] 经济理论与经济管理 [作者] 朱彤

标准一直在工业社会和市场经济中起着重要的基础作用,是经济活动的重要“基础设施”。传统的具有准公共产品性质的标准不含有知识产权的内容。它不仅能够减少交易成本,降低供求双方在交易中的信息不对称程度,而且能够作为企业创新的起点和平台,加快企业创新步伐,刺激系统产品的组件创新。20世纪80年代以来,ICT产业出现了标准“私有化”的趋势。这一趋势既为产业的技术创新提供了新动力,也产生了不利于技术创新的因素。

关键词：公共标准私有标准技术创新

劳动定价机制:企业与市场

[期刊] 企业经济 [作者] 严维石

企业与市场对劳动定价,尤其是特色劳动定价具有互补作用。竞争市场中的企业组织是使用特色劳动的机制,是对特色劳动所值价格信息的揭示机制。企业中这些劳动者之间的权利——责任制度安排是为了揭示特色劳动所值价格的信息,更重要的是,这种揭示机制比单纯的市场机制在获取特色劳动所值价格信息的成本更低。

关键词：劳动定价企业市场

金融企业集群:经济性质、效率边界与竞争优势

[期刊] 金融研究 [作者] 连建辉孙焕民钟惠波

作为现代金融活动的基本组织形式,金融企业集群是金融产业组织理论研究的新领域。本文首先分析了金融企业集群的经济性质,指出这是复合性金融产品生产与交易的中间网络组织;其次从资产专用性、企业能力、不确定性以及交易频率四个维度探讨了金融企业集群的效率边界;最后考察了金融企业集群所具有的区域金融创新优势、金融风险缓释优势以及生产经营效率优势等方面的竞争优势。

关键词：金融企业集群中间网络组织效率边界竞争优势

劳动力市场结构性改革、劳动灵活性与企业创新

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 李月薛彦

匹配2006—2020年世界银行企业调查数据库和全球经济自由度数据库,研究中等收入阶段以上国家推行劳动力市场结构性改革对企业创新的影响。研究发现:(1)劳动力市场结构性改革对企业创新主要起正向影响;(2)劳动力市场结构性改革的正向创新效应对服务业企业、高生产率企业更为明显;(3)劳动力市场结构性改革对企业创新的影响存在顺序效应,中等偏高收入国家应先选择工时规定、解雇费用规定两项政策工具,待步入高收入阶段再整体推进改革;(4)劳动力市场结构性改革会通过劳动灵活性作用于企业创新,要想充分发挥改革的正向创新效应,需要着力解决改革引致的职能灵活性下降问题。

关键词：劳动力市场结构性改革劳动灵活性企业创新中高收入国家顺序效应

劳动资本:企业制度创新的新思路

[期刊] 现代管理科学 [作者] 姚海明

在企业制度的演化史中,对资本的内在规定性存在着两种思路:一种思路认为资本是“用来便利生产的财富,即资本货物;另一种思路则认为“资本显然是关系,而且只能是生产关系”。其实,除了这两种思路以外,历史上还存在着一种思路,即资本是生产财富的能力。按照这种思路,劳动与机器等资本货物一样,也是资本。

关键词：企业制度创新劳动数量现代企业制度生产要素企业制度改革股份制企业劳动收入内在规定性劳动要素不可分离性

创业企业劳动关系协调的困境与机制转化

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 纪雯雯

在构建和谐劳动关系的理论与实践中，政府三方协调和企业人力资源管理是两种主要模式。大众创业强调以网络为依托，＂互联网＋＂传统产业模式，一方面就创业本身而言，劳资双方力量在创业过程中深度融合，创业者同时具有＂劳资＂双重身份；另一方面就创业带动就业而言，创业企业创造出＂众创、众包、众扶、众筹＂等新模式、新业态，带来多样的就业岗位和灵活的合作契约，这些均对传统劳动关系协调机制形成挑战。本文在分析创业企业劳动关系构成要素特征基础上，厘清在我国现阶段劳动关系协调机制下，创业企业劳动关系协调的困境，最后从完善法律体系、政府分类治理，以及企业规范用工三个方面着眼，提出困境转化的策略原则和协调实践。

关键词：创业企业劳动关系国家协调机制人力资源管理困境转化

共享经济企业用工管理与《劳动合同法》制度创新

[期刊] 中国劳动 [作者] 唐鑛李彦君徐景昀

共享经济通过移动互联网平台将个人私有财产的使用权有偿、高效地分享给用户，形成了新的供求关系。共享经济企业以专车服务企业为代表，实行更为自由、灵活、高效的Ｐ２Ｐ用工模式。这种新形态的用工模式与工业文明下传统的用工关系有着本质区别。因此需要创新公共管理的制度规范，加强《劳动合同法》的制度包容性，发挥市场的调节作用，促进新经济下用工关系的和谐发展，释放共享经济带来的活力，让更多的人享受共享经济带来的便捷。

关键词：共享经济 P2P用工模式专车服务制度创新