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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 杨杏  
企业家属于拥有较高社会地位、资源、权力和社会影响力的阶层,受到社会的广泛关注。研究中国企业家的价值观特点,对揭示中国企业家群体的亚文化特征以及分析我国市场经济的发展状况有重要意义。
[期刊] 管理世界  [作者] 中国企业家调查系统  李兰  张泰  李燕斌  盛来运  于武  贡森  丛亮  王克良  孙中和  余明勤  杨元伟  余平  郝玉峰  李强  樊纲  潘建成  彭泗清  郝大海  董博  
本文是2526位企业家参与的"2015年中国企业经营者问卷跟踪调查报告"的主要内容。调查显示,企业经营者认为,2015年以来企业景气温和回落,结构分化十分明显,企业经营者对未来企业综合经营状况持谨慎乐观态度。与此同时,企业发展面临的困难和挑战依然十分严峻,主要表现为产能过剩、成本上升和中小企业融资困难。调查还发现,当前我国的经济结构呈现不断优化的态势,新兴产业正逐步替代传统产业成为经济增长的主要引擎,企业创新成效逐渐显现,创新投入持续增加。企业经营者期望政府保持宏观经济政策的连续性和稳定性,加快落实和尽快出台与支持和鼓励企业发展有关的一系列法规和政策,积极推进各项改革,为企业转型和"大众创业、...
[期刊] 管理世界  [作者] 中国企业家调查系统  李兰  潘建成  彭泗清  郝大海  董博  
本文是2446位企业家参与的"2014年中国企业经营者问卷跟踪调查报告"的主要内容。调查显示,企业经营者认为,2014年以来我国宏观经济运行基本平稳,企业景气整体保持平稳运行态势,预计未来企业经营可望延续平稳运行趋势。与此同时,影响中国经济发展的下行压力以及企业面临的困难依然不小,主要表现为产能过剩、需求不足、成本上升和中小企业融资环境偏紧。调查还发现,目前结构调整初显成效,生产性服务业和高技术产业的企业经营状况明显好于其他行业。面对"新常态"下企业发展遇到的困难和挑战,一方面多数企业经营者表示将通过提升管理水平应对日益上升的成本压力,同时加快产业升级和进入新行业的步伐,积极引进人才和更新设备...
[期刊] 管理世界  [作者] 潘建成  李兰  彭泗清  郝大海  董博  
本文是3545位企业家参与的"2013年中国企业经营者问卷跟踪调查报告"的主要内容。调查显示,企业经营者认为,2013年以来我国宏观经济运行温和回暖,企业景气整体呈回升态势,预期未来企业经营可望延续回暖趋势;与此同时,制约经济增长的矛盾和问题也十分明显,尤其是产能过剩的问题日益突出,经济增长的内生动力不足,因此目前经济回升的基础尚不稳固。面对当前企业发展遇到的困难和挑战,多数企业经营者表达出积极应对挑战的意愿,一方面通过提升管理水平应对日益上升的成本压力,另一方面加快企业转型升级的步伐,增强创新动力,主动转型积极应对挑战;同时,企业经营者期待政府进一步推进与市场化、改善民生和防范金融风险相关的...
[期刊] 管理世界  [作者] 潘建成  李兰  彭泗清  郝大海  董博  
2012年以来我国投资、消费、出口需求均有不同程度减弱,经济运行热度明显下降,企业景气状况下滑较多;目前企业经营处于相对困难的时期,主要原因包括外需不足、产能过剩、房地产调控面临两难和中小企业融资难;企业经营者认为经济回暖的过程可能会比较长,对未来持谨慎乐观的态度;面对当前的困难和挑战,一方面不少企业表示要积极应对困难和挑战,另一方面也期待政府进一步深化改革,推动企业的转型升级和经济的持续健康发展。
[期刊] 管理世界  [作者] 中国企业家调查系统  王佩亨  陈全生  李强  樊纲  郝玉峰  年勇  毕雪融  王子先  陈淮  余明勤  杨元伟  余平  谢庚  潘建成  李兰  韩岫岚  郝大海  彭泗清  董博  
调查发现,2011年以来经济运行趋于复杂,企业经营者对宏观经济的信心比2010年有所减弱。在当前偏紧的环境下,企业综合经营状况比2010年有所下滑,但仍好于2008年和2009年;企业经营者对未来预期比前两年有所回落,不过对2012年的预期要好于对2011年四季度的预期。在企业经营成本上升、税费负担较重、盈利空间缩小和企业融资难度加大的背景下,一方面不少企业表示要积极应对困难和挑战,另一方面也希望政府进一步深化经济体制改革,提振企业家信心,重视工商界尤其是实体经济在经济发展中的作用,营造有利于促进企业持续创新发展的外部环境。
[期刊] 管理世界  [作者]
为及时了解中国企业经营者的状况与特征,进一步揭示企业经营者价值取向对企业发展可能产生的影响,中国企业家调查系统(CESS)组织实施了“2003年中国企业经营者问卷跟踪调查”。调查内容主要分为相互联系的4个部分,第一部分为企业经营者作为普通社会成员都会涉及的5个方面的价值取向,即品格、工作成就、法治、个人与社会关系、金钱权力等因素;第二部分为企业经营者的职业目标和生活目标的价值取向;第三部分为关于企业经营与发展的价值取向,涉及守法经营、企业价值观作用、企业成功等因素;最后一个部分为企业经营者关于企业家角色的价值取向。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 陈均平  
我国经济发展需要优秀企业经营者,优秀经营者的成长需要有相应的制度、机制、环境条件,这就需要解决经营者价值、劳动和工资这些基本理论问题,本文对此进行理论探讨
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 吴泽桐  吴奕湖  
本文分析了国有企业经营者激励的现状,指出现有的年薪制和高层持股制无法满足对经营者激励的要求,提出股票期权制是一种最有效的经营者激励制度,并对实行股票期权制过程中可能存在的障碍进行了探讨。
[期刊] 现代日本经济  [作者] 任培培  
现代资本主义企业起源于欧洲,在美国获得极大的发展。以股份公司为主要形式的现代资本主义企业的发展,奠定了第二次世界大战后美国在世界资本主义经济中的盟主地位。60年代后,日本崛起,日本企业强大的竞争力及其独特的经营方式为全世界所瞩目。日本企业的存在形式,也是以股份公司为主体,同时存在着合伙企业、个人企业等
[期刊] 工业工程  [作者] 刘鸿雁  张玉玺  
利用委托代理理论,建立了一个基于声誉机制的经理人动态激励模型,将企业的短期业绩和长期业绩通过经理人的当前努力和长远努力动态地联系起来,以形成短期激励和长期激励相结合的激励模式,根据分析得出了不同经理人的努力成本、短期激励的程度等都对企业的长期业绩和经理人的行为选择有显著影响,进而也通过实例验证了模型的合理性和适用性。
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