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[期刊] 管理世界
[作者]
王维平 王彬霞
本文在总结企业文化实践经验的基础上,把企业文化分为企业文化养成——文化的静态运作模式和企业文化积累——文化的动态运作模式两个维度。以便为当代企业文化建设和管理的推进提供实践参考依据。
关键词：
企业文化 二维形态 运作模式
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
李宇立
[期刊] 管理现代化
[作者]
李元征
建设有中国特色的企业文化管理模式李元征为适应体制转轨和经济增长方式转变的要求，企业必须改变传统的管理模式，建立新型的现代科学管理模式。从国内外成功企业的经验和雪莲公司的实践看，加强企业文化建设，将企业文化建设与企业经营管理融合在一起，形成新的企业文化...
[期刊] 企业管理
[作者]
郝聚民
高维度的管理,对人的管理重点在心及心力,人是精神追求者,其绩效差距,可达百倍、千倍、万倍。互联网转型期,先进模式对于落后模式的颠覆,不是效率之争、规模之争,而是维度之争。高维度打击低维度,无往而不胜。关于维度之争,当前大家关注的焦点都在商业模式。其实比高维度的商业模式更加重要的,是高维度的管理模式。高维度管理,利用的是人深刻的内在的成就欲望、使命感、激情以及由此激发
[期刊] 企业管理
[作者]
郝聚民
高维度的管理,对人的管理重点在心及心力,人是精神追求者,其绩效差距,可达百倍、千倍、万倍。互联网转型期,先进模式对于落后模式的颠覆,不是效率之争、规模之争,而是维度之争。高维度打击低维度,无往而不胜。关于维度之争,当前大家关注的焦点都在商业模式。其实比高维度的商业模式更加重要的,是高维度的管理模式。高维度管理,利用的是人深刻的内在的成就欲望、使命感、激情以及由此激发
[期刊] 改革与战略
[作者]
秦嗣毅 孙学玉 陈开颜
[期刊] 当代财经
[作者]
李昆
企业文化在企业经营发展中起着核心的作用,对企业持续、健康发展非常重要。本文首先回顾转型期中国企业文化理论和实践,分析深航创建的罗盘企业文化管理模式,从而探讨了基于中国文化背景的罗盘式企业文化管理模式的理念、内涵、模式与实施,提出了有参考价值的企业文化建设的思路。
[期刊] 统计与决策
[作者]
吴清一
我国金融市场的竞争越来越激烈,越来越多的金融企业管理者逐渐认识到企业文化管理对企业管理的重要性。在研究金融企业文化特征的基础上,通过构建CHS管理模式绩效测度体系框架探讨企业文化对金融企业管理的作用,并进行实证研究,结果显示:金融企业"企业文化"四个潜在变量的组合信度(CR)值和AVE值分别为0.9424和0.9246,表明模型具有良好的聚合程度,为未来金融企业的管理模式和发展提供新的发展方向。
关键词：
金融企业 企业文化 管理模型
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
伍华佳 苏涛
近年来,对于东方管理文化对中国企业文化影响的研究备受重视,以东方管理文化元素为主要内容对中国企业文化的构建在中国特定的经济发展阶段也越来越呈现出重要作用。因此,以东方管理文化元素构建中国企业文化评价维度已成为刻不容缓的课题。本文尝试以中国企业为主要研究对象,实施问卷调查,对所收集的资料进行分析,以东方管理文化元素为视角,构建符合中国企业文化特征的、富有东方管理文化特质的中国企业文化评价维度,通过实证分析,最后提出本研究的主要发现。
[期刊] 图书情报知识
[作者]
王壮
本文认真分析总结企业知识管理所面临的文化障碍,在深入理解知识型企业文化内涵和功能要素的基础上,构建了多维度知识型企业文化构成模型及其对企业知识管理的作用模型,为企业建设知识型企业文化提供了新的思路和方法。
[期刊] 开发研究
[作者]
唐毅泓
文化资产是文化企业的核心资产,在文化企业的经营活动中,基于产权交易、投资、融资、企业并购等业务,需要对文化资产实施评估。但由于文化资产自身的特殊性,对其实施评估受到多方因素的影响。因而探究文化资产属性以及评估应考虑的维度范畴是正确评估文化资产的前提。进而,才能解决文化资产评估相关问题。
关键词：
文化资产 资产评估 评估维度
[期刊] 会计之友
[作者]
陈良华 高萍萍
近年来,互联网、云计算、区块链和智能化技术的广泛应用不仅对会计实务核算产生巨大影响,而且冲击了现有会计理论范式。会计亟须跳出当前经济信息系统的局限,会计范式革命即将到来。文章创造性地从范式静态与动态模式两个维度来说明传统会计范式即将迎来新一轮的革命:透析传统会计范式的静态结构,复式记账的基石、信息范畴与形态、会计学家群体意识元素以及理论逻辑等处处面临着挑战;观察会计范式的动态运动,新时代对传统会计范式的挑战使得当前处于飞跃与综合的前夜。通过对会计范式进行深入的思考,试图为建立起顺应时代发展的新会计范式探寻方向和路径。
关键词：
会计范式革命 静态模式 动态模式
[期刊] 改革
[作者]
杨春方
从国家、社会与企业三者之间的相互关系及其历史演进的独特视角,将西方企业社会责任的治理依次划分为市场治理、国家治理和社会治理三种模式,并对每一种治理模式的时间、成因、治理主体、治理方式、治理目标、推动力量等进行比较后认为,企业社会责任是国家、社会和企业三者利益博弈的结果,其边界呈现不断扩大的趋势,企业社会责任的社会治理是未来企业社会责任治理的发展方向和最佳选择。
[期刊] 统计与决策
[作者]
岳颖
本文从企业文化激励入手,通过系统地分析比较美、日两国企业文化激励模式,发现美、日企业文化激励不仅各具特色,而且有相互融合的趋势,他们都普遍强调团队激励、参与激励、流动激励、培训激励和容错激励,而这几方面的激励在我国企业中却明显不足。因此,在构建我国企业文化激励模式时,应特别强化团队激励,倡导容错激励,容许流动激励,注重员工的培训激励。
关键词：
企业文化激励 比较借鉴
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
范征
本文试图从本性、欲望、智力、士气、人心、情感、素质、关系八个方面分析人本管理的内涵以及"人""本"之间的相互关系。同时文章阐述了人本管理的发展性要大力并从培育企业文化、重视个体需要、企业管理体系角度凸现人本管理的理论模式架构。
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