- 年份
- 2024(7944)
- 2023(11596)
- 2022(10369)
- 2021(9720)
- 2020(8240)
- 2019(19116)
- 2018(19001)
- 2017(37366)
- 2016(20054)
- 2015(22818)
- 2014(22750)
- 2013(22696)
- 2012(20719)
- 2011(19017)
- 2010(18577)
- 2009(17118)
- 2008(16650)
- 2007(14590)
- 2006(13049)
- 2005(11270)
- 学科
- 济(80564)
- 经济(80370)
- 管理(59357)
- 业(54607)
- 企(46485)
- 企业(46485)
- 方法(41709)
- 数学(35655)
- 数学方法(35312)
- 中国(21472)
- 财(21003)
- 农(20888)
- 学(18529)
- 业经(17895)
- 地方(15925)
- 制(15127)
- 和(14795)
- 理论(14281)
- 农业(13659)
- 贸(13477)
- 贸易(13472)
- 务(13136)
- 财务(13071)
- 财务管理(13045)
- 易(13026)
- 企业财务(12465)
- 技术(12269)
- 环境(11878)
- 融(11125)
- 金融(11123)
- 机构
- 大学(291665)
- 学院(283465)
- 管理(117765)
- 济(111068)
- 经济(108575)
- 理学(102614)
- 理学院(101501)
- 管理学(99873)
- 管理学院(99309)
- 研究(89302)
- 中国(65142)
- 京(60936)
- 科学(54911)
- 财(52148)
- 所(43132)
- 财经(42564)
- 业大(41459)
- 农(41156)
- 中心(40838)
- 江(40287)
- 研究所(39311)
- 范(38887)
- 经(38729)
- 师范(38594)
- 北京(38461)
- 州(33897)
- 经济学(33595)
- 院(32346)
- 农业(32044)
- 财经大学(31807)
- 基金
- 项目(197968)
- 科学(155881)
- 研究(147004)
- 基金(144856)
- 家(124453)
- 国家(123428)
- 科学基金(107054)
- 社会(94230)
- 社会科(88540)
- 社会科学(88515)
- 基金项目(77644)
- 省(75561)
- 自然(68703)
- 自然科(67079)
- 自然科学(67067)
- 教育(67013)
- 自然科学基金(65890)
- 划(63762)
- 编号(61127)
- 资助(59419)
- 成果(50789)
- 部(44338)
- 重点(43131)
- 创(40616)
- 发(40459)
- 课题(40084)
- 项目编号(38715)
- 教育部(38667)
- 国家社会(38207)
- 人文(38141)
- 期刊
- 济(116635)
- 经济(116635)
- 研究(81937)
- 中国(49783)
- 学报(46169)
- 管理(40301)
- 科学(39559)
- 财(38138)
- 农(36502)
- 大学(35078)
- 图书(34066)
- 学学(30983)
- 教育(30547)
- 书馆(25656)
- 图书馆(25656)
- 农业(25341)
- 技术(22405)
- 融(22037)
- 金融(22037)
- 财经(20982)
- 业经(18641)
- 经济研究(18248)
- 经(17679)
- 问题(15396)
- 理论(15018)
- 情报(14815)
- 实践(13864)
- 践(13864)
- 坛(13478)
- 论坛(13478)
共检索到410629条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 图书馆
[作者]
徐建华 李超
本研究通过问卷调查,测量了当今图书馆职业群体的社会满意度水平,掌握了图书馆员对社会环境满意程度在8项指标上的评价状况。在此基础上,结合图书馆员主观生活质量数据,进一步分析了主观生活质量与社会满意度二者的关系。单因素方差分析表明,图书馆员主观生活质量对其社会满意度存在显著影响,并呈正相关趋势。
[期刊] 图书情报知识
[作者]
孙晓明 董洁 秦阳
本文主要研究当今图书馆员工作满意度的结构及其对快乐指数的效应。通过t检验分析发现:当今图书馆员工作满意度的6个因子,以及他们工作满意度的总指数,对其快乐指数各因子均有不同程度的显著影响。总的来说,工作满意度水平越高,快乐水平也相应较高。
关键词：
快乐指数 图书馆员 工作满意度
[期刊] 图书情报知识
[作者]
杜林致 刘颖 孙晓明
本文分析了当今图书馆员收入水平和与收入相关的主观感受对工作满意度的影响。结果显示,收入水平和收入满意度对工作满意度的6个指标及其总指标具有不同水平的显著影响,总体来说,收入水平越高,自我收入满意度越高,其工作满意度越高;个体对自己的收入与他人比较而产生的收入满意度越高,工作满意度也越高。
关键词：
图书馆员 收入 收入满意度 工作满意度
[期刊] 图书情报知识
[作者]
秦阳 刘颖 田立忠
本文主要研究当今图书馆员快乐指数的结构及其对工作满意度的效应。通过t检验分析发现:图书馆员快乐指数的8个指标及其总指数,对其工作满意度的各因子均有不同程度的影响。总体来说,快乐指数水平越高,其工作满意度水平也相应较高。
关键词：
图书馆员 主观幸福感 工作满意度
[期刊] 图书情报知识
[作者]
宋颖 徐建华
本文采用独立t检验、相关分析等统计分析方法,考察了当今图书馆员工作满意度各维度高、低分组在组织承诺各维度上的差异情况,进而探讨了他们的工作满意度对组织承诺的影响。研究发现,他们的公平满意度、获得满意度、工作价值感、组织氛围满意度、管理者满意度与情感承诺和规范承诺呈正相关的趋势,工作量满意度与组织承诺各个指标呈负相关,继续承诺与工作满意度多个指标呈负相关。
关键词：
图书馆员 工作满意度 组织承诺
[期刊] 图书情报知识
[作者]
徐建华
[期刊] 图书馆
[作者]
张必兰 冯有胜
本文以图书馆员工满意度为研究对象,设计评价指标和调查表,并运用D-S证据理论构建评价模型,以案例的方式开展实证研究,分析影响满意的因素,并提出建议。
关键词：
员工满意度 D-S证据理论 评价 指标
[期刊] 图书情报工作
[作者]
邓尚民 门伟莉
根据结构方程理论,利用山东省高校图书馆员的调查数据,研究高校图书馆员工作满意度内在维度对职业倦怠的影响。模型分析表明,各维度对高校图书馆员职业倦怠的影响存在显著差异,影响顺序由大到小依次为:组织制度、发展前景、薪资待遇、人际关系和工作内容。对研究结果进行简要分析,为科学把握职业倦怠成因提供依据。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
潘松华
将工作满意度与离职倾向相结合,采用人口统计学分析的实证研究方法,将离职倾向作为人才流失的前因、工作满意度作为离职倾向的归因进行探讨,提出"培养职业兴趣,提高职业信念,把握专业发展规律,促进持续进步,构建‘和谐共享’的组织文化和‘公平竞争’的人际环境"等一系列提高青年馆员工作满意度和稳定图书馆队伍的针对性措施。
[期刊] 图书情报知识
[作者]
马迪倩 安小冰 罗兴佳
女性图书馆员是高校图书馆开展读者服务工作的主体,她们的工作效率和精神状态会直接影响到最终的读者满意度,剖析并提升其工作满意度对图书馆的发展有很强的现实意义。本文在对天津市高校图书馆员实证调查的基础上,对女性图书馆员工作满意度的状况进行了剖析,构建出相应的回归模型,提出了合理的改进措施。
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
李超 徐建华
本文通过问卷调查的方法,对调查所得数据运用SPSS13.0软件统计进行分析,得出了我国当今图书馆员组织承诺的实际水平,进而又从年龄、学历、职称、职务、地区、馆型、收入、性别8个影响因素的角度,分析和探讨了当今图书馆员群体的组织承诺状况,希望能够为相关决策和继续研究提供参考。
关键词：
图书馆员 组织承诺 实证研究
[期刊] 图书情报工作
[作者]
李超 徐建华 柳金石
针对在以往研究中所发现的图书馆行业存在着一部分程度不等的消极心理体验的群体,主要包括:男性、30岁以下者、普通员工、月收入低于1000元者、大专及以下学历者和高校图书馆员等,根据相关数据,采用T检验和方差分析,重点探讨这部分群体消极心理体验产生的原因及应对措施。
关键词：
图书馆员 消极心理 心理体验 实证研究
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
汪汉清 路锦怡 朱军华
图书馆员作为提供公共文化服务、推动全民阅读的中坚力量，其社会满意度影响图书馆社会职能的发挥与图书馆员职业价值的实现。文章以面向13，476位馆员的问卷调查为基础，评估当今馆员的社会满意度水平，分析不同地区馆员的社会满意度差异，进一步探究馆员社会满意度与主观幸福感的关系。研究发现：馆员的整体社会满意度相对较高，东部馆员的社会满意度显著高于其他地区，微观层面的个人生活满意度与馆员的主观幸福感相关性更强。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
吴利萍 冯有胜
根据结构方程模型(SEM)理论,利用我国25家高校图书馆的相关调查数据,研究我国高校图书馆员工作满意度五个影响因素的相对重要性。模型分析表明,这五个因素对高校图书馆员工作满意度的影响大小依次为:薪资待遇、工作本身、图书馆组织因素、人际关系、发展前景。在这五个因素中,除"薪资待遇"因素外,其他因素皆可以在高校图书馆实际工作中进行调整,从而为高校图书馆提高工作绩效提供启示。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
卢章平 苏文成
文章选择偏最小二乘路径建模法(PLSPM)对公共图书馆文化服务影响因素及其与读者价值、满意度、忠诚度间的关系进行建模研究。研究发现,文献资源与设备直接影响着读者服务价值感知,馆内环境会对读者忠诚度产生积极影响,而文化服务的设计、与读者需求的融合对读者满意度的影响最为显著。文章提出公共图书馆应在读者需求获取、策划设计、资源管理、环境布置、宣传推广、观念创新等方面寻求服务质量的突破。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
