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[期刊] 中国高等教育
[作者]
宋永华 朱晓芸
青年人才的特点在于国际化程度更高，新知识、新技能的接收能力更强。打造优良的人才发展学术生态，强化人才发展和学科发展的良性互动。营造尊重人才、爱惜人才的用人环境氛围，增强青年人才对学校的认同感和归属感。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
龙梦晴 朱明俐 邹慧娟
本文以双因素理论为基础，借助Nvivo软件，对全国56所不同地区、不同类型高校的青年人才引进政策文本展开分析。研究发现，当前高校青年人才引进待遇政策过分注重保健因素，时常忽视激励因素，总体上以保障型政策为主、奖励型政策为辅，发展型政策很少受到关注。但不同地区、不同类型的高校青年人才引进待遇政策具有差异性：华南、华东和西北地区高校总体上优于其他地区高校，“双一流”高校、省属重点本科高校总体上优于省属普通本科高校和高职院校。研究认为，高校青年人才引进待遇政策制定受到“才从财来”的保守观念固化、“财从才来”的发展理念不足等内因主导，以及多种急功近利因素影响、政府引导监督力度不够等外因助力。高校应从更新思想观念、做好人才规划，青年人才应从克服利益诱惑、积极主动作为，政府应从加强宏观调控、强化督促监督等方面采取积极措施进行优化。
关键词：
高校 青年人才 引进待遇 双因素理论
[期刊] 中国高等教育
[作者]
郭雷
过去十年，全球经历了快速发展和深刻变革。国家的发展和时代的变革对人才尤其是尖端人才提出了强烈需求。人才已经成为第一战略资源，建设人力资源强国是今后一段时期国家的重大战略举措。近年来，千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金等人才计划和基金项目为优秀人才引进和培育提供了很好的渠道和平台。各高等院校越来越重视人才引进工作，人才工作取得了长足的进步。但目前国内高校优秀青年人才引进的规模和水
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
陈建平
2021年7月国务院办公厅发布《国务院办公厅关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》(国办发[2021]3 0号),提出优化执业环境和能力,明确加强会计师事务所一体化管理,引导会计师事务所在人员调配、财务安排、业务承接、技术标准和信息化建设方面实行统一管理,着力培育一批国内领先、国际上有影响力的会计师事务所。财政部和中注协已经开始组织制定一体化管理办法,建立可衡量、可比较的指标体系,接下来,各会计师事务所将按照有关文件逐步推进一体化管理,努力提升会计师事务所的执业能力。一体化管理这个难题,
[期刊] 淡水渔业
[作者]
韦众
采用温室锅炉加温、塑料大棚自然增温保温二级强化培育早繁蟹苗３ｋｇ，经６０—７０ｄ育成规格为８０—２００只／ｋｇ的幼蟹１０２万只，回捕率２２７％，获纯利５４万元。
关键词：
一级培育,二级培育,蟹苗,幼蟹
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
韩亚兰 黄瑞兴 张晓鑫 邓峻谔 徐湛 梁超凡 王茜松 陈小燕
本文以适应区域产业升级和企业转型为出发点,强化校企双主体协同育人作用,学校与行业企业一起实施企业岗位技能人才标准制定、课程体系重构、育人平台建设、校企文化共融和育人质量评价等改革探索,在增强学校对企业吸引力、提升人才培养质量和教师技术创新能力方面获得显著成效。
关键词：
学校企业双主体 协同培育 人才质量
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
黄秀文
近几年,我国图书馆界高级专业技术职务人员年龄老化,青年人才却不能尽快脱颖而出。本文探计了影响和阻碍图书馆界迅速造就青年人才的原因,提出了促进优秀青年人才脱颖而出的对策。
关键词：
图书馆界 青年人才 培养
[期刊] 企业管理
[作者]
曹国兴 王铭山
<正>近年来，企业人才竞争日益加剧，人才结构性矛盾日益凸显，这就要求企业在人才选拔和培养方面大胆创新，充分运用新理念、新方法、新工具，营造良好的人才成长生态环境，加速优秀青年人才的成长。基于此，本文结合企业实际，通过调查研究，梳理技术、管理和技能类优秀青年人才成长规律，构建优秀青年人才识别和能力培养机制，提出具有企业特色的解决方案和实践建议。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
黄依梵 陈东阳 蒋凯 刘凌宇
科研经费变化直接关系到科研资源分配的结果，进而影响到科研资助的效果和差异。本文以1994-2018年间某研究型大学获得国家杰出青年科学基金经费资助的青年人才为分析对象，采用多期双重差分法探究科研经费额度的变化对高校青年人才科研绩效的影响，以及这一影响在不同学科领域和不同年龄群体之间的异质性。实证结果表明，科研经费对高校青年人才的不同绩效指标产生了不同程度的影响，在不同学科领域产生了不同的效果，对不同年龄群体也产生了不同的影响效应。研究结论对深入理解科研经费与科研绩效之间的关系具有启示意义，有助于完善我国科研经费配置政策，合理配置科研资源。
[期刊] 职教论坛
[作者]
胡彩霞 檀祝平
工匠精神是"高技能人才"之"高"的精神要核和重要内容。工匠精神历经"古今中外"内涵之演变,"宁静致远"匠魂之追求,欲达到"由技至道"理想之境界,却不断遭遇现实"荆棘丛生"之桎梏。高职院校作为高技能人才培养的主阵地,是工匠精神培育的关键载体。"里应外合"的综合境域、"育人为本"的根本理念、"圆融中和"的指导思想、"曲径通幽"的培养路径是高技能人才工匠精神培育的"四大要义"。
关键词：
工匠精神 高技能人才 高职教育 四大要义
[期刊] 企业管理
[作者]
潘承烈
领导应鼓励部下勤于思考,敢于表达自己想法,这样的氛围既有利于领导与被领导者之间更好地了解与沟通,更能形成一个单位生气勃勃的活力。在广播里,我们有时可听到这样一则公益广告,大意是:一个孩子问妈妈:天上弯弯的月亮像什么?妈妈让孩子自己回答。孩子说像一支弯弯的香焦。妈妈说这很好啊。然而孩子有点委屈地说":可是老师说我错了。老师说,书上正确答案应该是像小船。"……
[期刊] 教育与职业
[作者]
凌烨丽
高校青年教师是知识的传播者，也是大学生价值观的塑造者和引领者。新媒体的迅速发展，给予青年教师更多了解社会的平台，但也易受到不良信息的影响，因此，唯有培育其健康积极的社会心态，才能更有效地发挥青年教师在社会主义核心价值观建设中的作用。
关键词：
新媒体 高校青年教师 社会心态
[期刊] 中国成人教育
[作者]
赵洪兵
为适应经济发展,培养拥有"工匠精神"的高素质应用型人才成为当今高校人才培养的重要目标。当前,工科院校肩负着科研以及人才培养的双重任务,如何顺应形势、深化教育改革,培养拥有"工匠精神"的应用型人才,是摆在面前的课题。应从如何对学生开展职业规划引导、如何注重学生创新精神和实践能力培养以及如何深化课程设置及教育教学改革等角度,提出应用型人才"工匠精神"的培育途径。
关键词：
高校 应用型人才 工匠精神 人才培养体系
[期刊] 中国成人教育
[作者]
吴雅娜
非物质激励和物质激励同属于人才激励的两种手段。在高校教育中，非物质激励措施的应用具有满足人的高层次精神需求、提高吸引力和培养忠诚度、对成就感的形成有重要推动力等价值功能，在高校人才培育中有着现实意义。对此，运用目标激励法、情感激励法、文化激励法、发展激励法、参与激励法等方式可以收到管理实效，是一种较好的路径选择。
关键词：
非物质激励措施 价值功能 高校人才培育
[期刊] 阿拉伯世界研究
[作者]
黄慧 姬鲁冰
中国同阿拉伯国家在青年人才培养方面的合作为推动中阿命运共同体建设提供了人才储备和智力支持。从社会系统论角度分析，中阿青年人才培养合作历经70年的发展，在积极的外部环境因素推动下，形成了具有强大生命力的自创生动态发展体系，为中阿各领域务实合作提供了不竭动力。2004年中阿合作论坛成立后，中阿青年人才培养合作进入机制化发展阶段，逐步形成政府、高校、智库、企业多方参与，覆盖语言、政治、经贸、文化、科技等众多领域，包含高等教育、基础教育、职业教育等综合机制。中阿高质量共建“一带一路”进一步丰富了中阿青年人才培养合作的内涵，双方加大了对高精尖、高层次青年人才培养合作的力度。依托全方位、多面向的中阿青年人才培养合作机制平台，一批科研型、语言复合型、技术应用型人才成长起来。中阿青年人才培养合作取得丰硕成果的同时，仍面临一些挑战，中阿教育合作品牌的吸引力有待提升，双方的人才政策沟通应继续增强，人才培养合作应谨防非对称性依赖。
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