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[期刊] 统计与决策
[作者]
程全发 ,关绪珩
如何在关键性的改革之年发挥统计部门应有的作用实现统计信息、咨询和监督职能?在统计局机关内部,运用科学的管理手段与思想政治工作相结合,充分调动机关干部的积极因素,体现在平等条件下的相互竞争,把每个部门及其工作人员贡献的大小在一个时期内如实地记载下来,做到赏罚分明
[期刊] 中国土地
[作者]
樊建国
强化土地管理繁荣我市经济中共老河口市委书记市长樊建国我市地处鄂西北汉水中游东岸，全市版图面积１０４３平方公里，总人口４６万。十一届三中全会以来，我市工农业生产和城市建设都有很大的发展，特别是近几年来我们坚持以经济建设为中心，深化改革、扩大开放，围绕“...
[期刊] 统计与决策
[作者]
文觉
目标管理这种先进的管理方法,已从工业企业推广到交通运输、商业等经济部门。近几年来,目标管理这种方法又被应用到政府部门。湖南怀化地区12个县市已全面推行了县市对乡镇政府实行目标管理的考核办法。这对调动乡镇干部工作的积极性创造性和主动性,促进经济和社会发展起到了积极作用。但有些县市制定目标缺乏科学的统计依据和
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李铭泽 叶慧莉
在快速发展的时代,员工工作繁荣有利于组织的可持续发展,然而,现有关于工作繁荣前因的研究忽视了对时间因素的考虑。基于工作繁荣的社会嵌入模型,本研究探讨了时间领导对工作繁荣的影响机制。通过95位领导和322位员工的匹配数据,本研究发现:(1)时间领导可以显著积极影响员工工作繁荣;(2)合作性目标感知在时间领导和工作繁荣的关系中起到中介作用;(3)共事时间在时间领导和合作性目标感知的关系中起到调节作用,具体来说,共事时间越短,时间领导对合作性目标感知的影响越强。(4)共事时间调节了时间领导通过合作性目标感知对工作繁荣的间接作用,具体来说,共事时间越短,时间领导通过合作性目标感知对工作繁荣的间接作用越强。本研究从时间视角拓展了工作繁荣的前因研究,探讨了合作性目标感知的中介作用以及共事时间的调节作用,为工作繁荣的相关组织管理实践提供一定的参考。
[期刊] 教育科学
[作者]
张东娇
本文在考察中国教育管理学科生存现状基础上,分析学科发展羁绊,思考学科命运,呼唤谋求这一学科的学术繁荣与积累。中国教育管理学科建设要在整合资源的基础上走规范化和多元化的道路。
[期刊] 统计与决策
[作者]
翁仙王
在深化改革、扩大开放和加速发展社会主义市场经济的新形势下，地方统计部门担负着日益繁重的任务。如何不负使命，切实把地方统计事业推向前进？我们在实践中探寻出了将重要统计项目纳入政府目标管理、层层签订目标责任状的新举措。在近期召开的湖北省十堰市统计工作会议...
[期刊] 改革与战略
[作者]
卢岳华
繁荣和发展行政哲学和行政管理学,是繁荣发展哲学和社会科学的重要组成部分,是为深化我国各项改革特别是经济体制改革、行政管理体制改革提供理论指导和智力支撑;而研究、探讨、开发欧阳雄飞首创的中国行政管理学“十”字型学科体系的历史渊源、发展进程和学术价值,则是繁荣和发展行政哲学和行政管理学的基本途径。
[期刊] 管理评论
[作者]
叶蒲 胥彦 李超平
基于自我决定理论和资源保存理论，构建了多层次线性模型，探讨了服务型领导对工作繁荣的跨层次影响及其作用机制。对61个团队（61名团队主管，345名团队成员）进行问卷调查，结果发现：团队层次的服务型领导和关系型能量对员工个体工作繁荣均有显著正向影响；关系型能量中介了团队层次的服务型领导与员工工作繁荣之间的关系；员工个人的学习目标取向正向调节关系型能量与自身工作繁荣之间的关系，对于高学习目标取向的员工，关系型能量与工作繁荣的正向关系更强，关系型能量的中介作用更显著。通过检验有调节的中介模型，探讨了服务型领导对工作繁荣的中介传递作用机制以及边界条件，未来可以探索二者螺旋上升的发展模式。
[期刊] 预测
[作者]
曾颢 赵李晶 赵曙明
共享经济背景下,企业导师制对培养人、塑造人具有重要作用。基于自我决定理论,本文探讨了指导关系对徒弟主动性行为的影响机制和边界条件。通过对316份有效样本的实证分析表明:指导关系对徒弟主动性行为具有显著的正向影响;工作繁荣在指导关系与徒弟主动性行为间起部分中介作用;且学习目标导向水平在指导关系与工作繁荣之间发挥调节作用,即当徒弟拥有高学习目标导向时,指导关系对工作繁荣的正向影响更强。学习目标导向正向调节工作繁荣在指导关系与主动性行为间关系的中介作用:当徒弟的学习目标导向高时,上述中介效应更强。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵富强 杨淑媛 陈耘 张光磊
[期刊] 经济师
[作者]
宋黎娜
随着经济以及人们生活水平的不断提升,人们越来越重视生活方面的享受,外出旅游已经成为休闲娱乐类的一种重要方式。酒店作为旅游行业发展的重要组成部分,与旅游行业之间相互影响、共同发展。旅游客源创造的经济效益在酒店经营当中占据了很大的比重。为此,在旅游业繁荣发展中如何在激烈竞争当中脱颖而出是酒店发展当中及待解决的问题。文章首先阐述了当前旅游行业发展的概况,接着分析旅游业的繁荣发展对酒店经营的影响,酒店经营管理过程中的问题,最后提出旅游业繁荣发展背景下的酒店管理经营策略。
关键词：
旅游业 酒店管理 经营策略
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵富强 杨淑媛 陈耘 张光磊
工作和家庭是个体生活的两个重要领域,两者的关系严重影响着员工绩效。正因如此,越来越多的企业开始关注和实施工作-家庭平衡型人力资源管理实践(Work-FamilyBalanced Human Resource Management Practice,WFB-HRM)。本研究基于资源保存理论,分析了WFB-HRM影响员工绩效的内部机制和边界条件。具体来讲,WFB-HRM不仅可以为员工提供更多的资源,而且还有利于员工将有限资源在工作和家庭之间灵活分配,从而提升工作繁荣与工作绩效。此外,真实型领导作为重要的支持情境,可推进WFB-HRM的实施效果。本研究通过对46家企业295个有效样本的纵向追踪发现:(1)WFB-HRM正向影响员工绩效;(2)工作繁荣在WFB-HRM与员工绩效之间起中介作用;(3)真实型领导正向调节了WFB-HRM对工作繁荣的影响,以及WFB-HRM与员工绩效之间经由工作繁荣的中介效应。
[期刊] 当代经济研究
[作者]
赵祥 李方
新时代我国区域协调发展目标已从以往注重“地的繁荣”收敛向追求“人的幸福”趋同转变，这种转变集中体现在“基本公共服务均等化”“基础设施通达程度比较均衡”与“人民基本生活保障水平大体相当”的新目标上。基于新目标的实证分析表明，我国区域发展差距总体上呈现出逐年缩小的趋势，但仍存在东北等部分地区发展水平偏低、东部板块内部发展分化严重以及各地区基础设施通达程度和人民生活保障水平差距较大等问题。未来要重点支持东北以及西部欠发达地区发展，着力消除各大区域板块内部发展差距，完善财政转移支付和跨区扶贫协作制度，加快建设区域统一大市场，探索构建科学的区域协调发展考核与预警机制。
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