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[期刊] 财务与会计
[作者]
任云龙
对于大学学企业管理和市场营销专业的我而言,从事会计工作纯属一个"美丽的误会":刚参加工作还在车间实习期间,因为财务部人员紧缺,我被调去顶岗,谁知道一顶就顶了近二十年,会计顶成了我的终身职业。从业近二十年,我经历了从普通会计到国企总会计师、从集团总部财务部长到上市公司财务总监、再到全面管理一家上市公司的经营工作等多角色的岗位历练;经历了国有企业公司化改制、公司IPO、国内并购拆分转让、国外并购整合、全球化财务管控等各类业务考验,对于财务、会计工作也有了一些自己的理解和定
[期刊] 企业管理
[作者]
何卫东 焦鹏
对于人力资源管理来说,企业文化是一个大背景和大基调,将深厚的人文精神融会到人力资源管理之中,离开企业文化,人力资源管理将流于平淡和盲目。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
李振宇 刘向伟
为了指导我国国际工程承包企业在国际市场上更好地履行CSR,提升企业竞争力,使我国国际工程承包业再上新台阶。本文在总结CSR发展现状的基础上,对国际工程承包企业履行CSR的意义与强化CSR的实施要点进行了分析,并针对CSR履行过程中应注意的问题提出了若干建议。
[期刊] 中国金融
[作者]
李峰
银行应转变传统信贷思维,以更广阔、更开放的投行思维解决民营企业的融资难、融资贵问题,为民营经济提供"融资+融智"的综合金融服务民营企业是推动经济增长、创造市场活力不可或缺的力量,是吸纳劳动力、创新技术、增加税收来源的重要载体,在国民经济发展和国际市场开拓中发挥了重要作用。但民营企业自身也存在公司治理不完善、内控财税机制不健全、抗风险能力弱、债务违约率高等问题,通过传统信贷难以有效满足其融资需求。银行如何转变传统信贷思维,以更广阔、
[期刊] 中国软科学
[作者]
陈学荣
资本经营：突破企业发展的思维定式与实践误区湘财证券有限责任公司陈学荣任何事物的发展都是由量变到质变、不断深化的过程。就国企改革而言，在长期的计划经济模式、僵化的传统理论以及形而上学的思维方式影响下，人们对国企改革的认识常常遇到原有的思维桎梏的严重制约...
[期刊] 财务与会计
[作者]
邵希娟 陈庆敏 吴彧妮
随着经济增加值（ＥＶＡ）指标在企业中的普遍应用，保本点的计算也逐渐从以会计利润为基础转向以ＥＶＡ为基础。这种趋势对于以保障用电为首要目标的县级供电企业而言并不总是合适的。本文结合县级供电企业两种成本核算口径，分别从会计利润和ＥＶＡ两个视角推导保本点计算公式，并就计算公式与适用情况进行比较，旨在研究解决县级供电企业保本点求取和应用的问题。
[期刊] 企业管理
[作者]
闫妍
"短命"现象一直阻碍着家族企业的可持续发展,不能有效利用各种用人与激励手段是导致家族企业寿命不长的重要原因之一。管理者可以将家族企业员工按照入企时间和信任度两个维度分为4种类型,有针对性的采取激励措施。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
孙元媛 胡汉辉
在经济全球化的背景下,嵌入全球价值链为产业集群的升级创造了机会。然而,传统产业集群或产业区由于过分强调地方性网络,忽视了集群主导企业对外联系,造成了集群无法利用主导企业的溢出知识而实现向价值链的更高端跨越。本文构造以集群内主导企业为枢纽,连接价值链高端的境外企业、其它地方性产业集群与集群内接点,四种形式的知识流是实现产业集群升级的必然选择。
关键词：
产业集群 主导企业 知识流 升级
[期刊] 统计与决策
[作者]
何蕾 钟书华
服务定价是影响企业加速器和入驻企业双方发展的重大决策问题。文章借助经济学和管理学的理论与方法,提出了企业加速器服务的成本导向、需求导向、竞争导向和实务综合四种定价方法。
关键词：
企业加速器 服务价格 定价方法
[期刊] 经济管理
[作者]
唐华茂 冯玉成
本文讨论了核心能力的内涵及其特征,认为基于核心能力的并购是企业的一种重要发展战略,着重分析了在基于核心能力并购中企业所可能面临的主要风险,包括核心能力识别和判断风险、估值风险、财务风险以及整合风险。
关键词：
核心能力 并购 风险
[期刊] 经济科学
[作者]
林金忠
谈到企业规模扩张问题 ,流行的观点总是局限于新古典经济概念。本文提出企业规模扩张的多种理论解释 ,与此相应地提出了规模经济的四种形态 ,而新古典经济学的规模经济概念所描述的 ,充其量只是其中一种特定规模经济形态而已。
关键词：
企业 规模扩张 规模经济
[期刊] 经济管理
[作者]
薛求知 徐忠伟
本文归纳了学术界对企业生命周期的四种解说,分别是:仿生-进化论、阶段论、归因论和对策论;最后试图将它们置于一个系统框架模型中。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
张俊华
学校文化是学校的灵魂,没有文化的学校是没有精、气、神的躯壳。学校文化是由校长倡导,学校全体成员共同参与建构的一种精神境界和品格。校长是学校文化建构的精神领袖。学校文化的核心是价值体系、信念、信仰的确立或重建。本文认为,环境文化、典章文化、精神文化、礼仪文化是影响学校改进提升与发展的四种文化。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
周丽苹
可持续发展的最终目标是满足人类发展的全面需求，具体可表现为人们对物质生活、精神生活和良好生态环境的需求，而这又与人口自身生产密切相关，因而物质资料生产、精神产品生产、生态环境生产和人口生产构成了可持续发展的基本框架和支撑点。本文着重探讨“四种生产”的内涵、相互关系和运动规律，对可持续发展的理论意义和实践意义
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