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[期刊] 浙江金融  [作者] 人民银行杭州中心支行调研组  应兆祥  郑曼丽  鲍声荣  沈州  
深入学习实践科学发展观,既有助于认清当前经济金融发展形势,找出破解发展难题、解决发展困难的新思路和新方法,又有利于按照科学发展的理论和方法探求与基层央行履行职责相匹配的保障机制。近年来,根据《中国人民银行分支机构内部控制指引》《中国人民银行岗位风
[期刊] 金融与经济  [作者] 朱清贞  甘树生  
[期刊] 武汉金融  [作者] 吴习才  彭艳  赵劲松  
[期刊] 中国财政  [作者] 刘尚希  
分配制度改革成为当前社会关注的焦点问题,但各种讨论不由自主地集中在"收入"的分配制度上。收入分配制度固然重要,但在贫富差距中并不起决定性作用。我国的分配差距扩大,分配不公加剧,在收入层面只是一个表象,根源还在整个体制,包括经济体制、社会体制和行政体制等方面,把所谓的"收入分配制度"单独拎出来进行改革,可能会事与愿违。贫富差距是收入差距,更是财产差
[期刊] 金融与经济  [作者] 王惠珍  李柳珊  汪晓红  
工商银行基层行内控综合评价实施细则主要由控制环境、风险评估与管理、控制活动、信息及交流和检查监督五个部分组成,涉及信贷、财务、资金运营、会计出纳、个金、国际业务、银行卡等业务部门和65条内控评价指标。各级行分别成立了内控评价领导小组,负责内控评价的组织计划、监督管理和等级认定。各级稽核部门具体组织内部控制综合评价活动,行使直接评价职能。一是开展非现场评价。采取非现场方式采集有关数据,对相应内控评价指标进行打分。二是掌握、了解被评价行的经营及内部控制状况。三是开展内控综合评价问卷调查。四是开展现场评价。通过查阅各类资料和现场检查、询问,了解掌握内控执行情况,对内控效果进行评价。
[期刊] 金融与经济  [作者] 方春树  马亶钧  傅裕  
[期刊] 改革与战略  [作者] 马志娟  
防范舞弊是近年来社会广泛关注的问题。本文提出通过健全内部控制制度防范舞弊的新思路:通过构筑内部控制之墙,关注异常信息;造就良好的员工素质,营造适用的重视内部控制制度的企业文化;杜绝几个错误偏向以及处理好几对关系。
[期刊] 企业管理  [作者] 周亚波   苗林  
<正>加强内部意识教育,科学设置部门岗位,形成有效的考核机制。现阶段我国生产制造型企业在内控管理方面还存在较多问题,包括企业内控管理框架松散、员工内控管理意识不够、内控管理碎片化、外部推动化、经验化等。若想更好地促进生产制造型企业发展,增强企业竞争优势,赋予企业发展活力,必须建立健全企业内控管理体系,筑牢企业发展根基。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 师信  卢艾社  
规章制度是内控制度的基础, 内控制度是规章制度的发展, 其作为商业银行全体职工的行为规范,具有标准性、约束性、全员性和后果性。对此存在的模糊认识是影响当前银行稳健运行的主要原因,改进的措施重点放在完善内控制度上。
[期刊] 国际经济评论  [作者] 聂辉华  邹肇芸  
尽管20世纪80年代的制度创新曾经极大地释放了中国经济的活力,但由于近二十年制度创新减缓,中国经济增长仍然主要依靠"人口红利"驱动的粗放式增长模式,这与既定的政策目标是冲突的。这种模式是不可持续的,因为它面临多种因素的制约。即便在短期内继续拥有人口红利,如果制度质量较低或者交易费用较高,中国在国际贸易中的获利也会低于传统国际贸易理论的预期,并且在某些条件下可能低于贸易前的福利水平。中国必须摆脱对人口红利的依赖,通过深化政治和经济体制改革获得"制度红利",以进一步释放经济增长动力,实现可持续发展。
[期刊] 金融与经济  [作者] 何武尚  梁柏良  范国莲  
一、实施人本管理,防范道德风险1、树立“以人为本”的经营观念。实施人才发战略,着力建立一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的央行国库队伍。2、狠抓政治思想和职业道德教育。3、建立科学的劳动用工制度。它包括三个方面的内容:一是废除干部终身制,实行聘任制、竞争上岗、任期考核,二是建立激励机制,通过制定科学的绩效评估办法,进行严格考核。三是在选拔任用国库干部问题上
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