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[期刊] 管理现代化
[作者]
曾桃 黄瑞琳
弹性福利计划是种基于业绩和能力的,由员工自行选择福利项目的福利计划模式,比其他福利制度更能激励员工。但企业在实施中常会遇到两方面困难:制度本身缺陷及企业在操作中的问题。故企业应明确实施该计划的原则及需考虑的因素,再规范操作流程,并通过点数化弹性福利达到激励目的。
关键词：
弹性福利计划 问题 对策
[期刊] 管理评论
[作者]
邱功英 龙立荣
近年来,为了在控制激增的福利成本和满足员工不同的福利需求间取得平衡,弹性福利计划已经成为很多企业福利改革的发展方向。文章对弹性福利计划的基本概念、制约因素和作用效果等方面的研究现状进行了系统的介绍和述评,在分析了弹性福利计划研究现存问题的基础上,提出未来需要加强本土化研究等三个方面问题的探讨。
[期刊] 改革与战略
[作者]
钟丽华
在强调"以人为本,和谐发展"管理理念的今天,单一的福利计划很难满足员工的多样性、多层次性的需求,弹性福利计划已引起我国企业管理者和理论研究者的广泛关注。文章在对弹性福利计划理论探讨的基础上,以L公司为研究对象,对弹性福利计划的应用进行分析研究,以期为该公司以及其他企业应用弹性福利计划提供借鉴。
关键词：
福利 弹性福利计划 应用
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
任晓红
近些年，我国企业人才流失问题严重，原因之一就是我国企业福利制度方面存在问题，严重影响企业的人力资源竞争，影响企业的生存发展。弹性福利计划作为企业全面薪酬战略的有机组成部分，具有保障员工权益、激励员工热情、提高员工满意度、降低企业福利成本的功能。因此，引入弹性福利计划，对改革我国企业福利制度，保持企业的活力，提升企业的创造力、凝聚力与竞争力，具有十分重要的意义。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
胡阳 夏彩云
弹性福利作为当代企业福利管理的一种创新模式,能够更好地满足员工的多种需求,与现有的基本员工福利相比具有一定的激励效用及竞争优势。
关键词：
企业员工福利 弹性福利 激励
[期刊] 改革与战略
[作者]
胡阳 夏彩云
随着市场经济竞争的日趋激烈,企业的发展越来越依赖于员工的主动性与创造性。合理的员工福利制度能够提高员工的责任心和忠诚度,有效地激发员工的积极性;而且可以改进企业的成本效率,从而获得竞争中的成本优势。弹性福利作为当代企业福利管理的一种创新模式,能够更好地满足员工的多种需求,是企业福利管理的一种新的发展趋势,较现有的基本员工福利具有一定的激励效用及竞争优势。
关键词：
企业员工福利 弹性福利 激励
[期刊] 经济体制改革
[作者]
罗哲
目前我国高校教师福利制度存在整体福利水平较低、福利项目缺乏选择性、福利制度激励作用不够等问题。应通过确定学校的福利支出总额、确定每位教师的弹性福利账户金额、在调查的基础上设计多样化的福利项目、核定弹性福利项目的成本并明码标价、组织教师选择福利项目组合等步骤设计和实施高校教师弹性福利制度。同时,应从严格岗位聘任制度、建立科学的绩效评估制度、建立完整有效的薪酬制度等方面完善配套制度的建设。在制度实施的过程中,应注意树立正确的弹性福利观、组建专业的弹性福利管理人员队伍以及在弹性福利的设计和实施中加强与教师的沟通,以更好地发挥这一制度的作用。
关键词：
高校教师 福利 弹性福利 制度设计
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
宋超英 贾亚洲
菜单式弹性福利制度作为一种新的福利制度形式,强调对员工福利愿望的最大满足,对于提高员工的工作满意度有着重要的积极意义。本文讨论了实行弹性福利制度的必要性,并给出了菜单式弹性福利制度的具体设计方法。
关键词：
菜单式弹性福利制度 设计
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
梁青青
随着管理学的发展,企业也不再单单以财务经营指标作为企业绩效考量的唯一指标,员工满意度作为影响员工绩效的一个主要重要指标,逐渐得到了企业的重视。影响员工满意度的指标很多,福利满意度在其中有着重要作用。文章把弹性福利优化和员工满意度提升作为研究对象,对国内外弹性福利及员工满意度相关的一些重要文献进行梳理,分析了传统福利存在的问题,探析弹性福利制度的概念和理论来源,浅析其优缺点,并结合A集团的实际情况,对其原有的福利政策进行分析,提出一套适合该企业自身的新弹性福利政策,满足大家个性化需求,通过对实施后员工的访谈发现:弹性福利制度能够有效提升员工的满意度。同时还提出新的实施建议,以期为公司人力资源的管理和战略决策提供支持。
[期刊] 教育与职业
[作者]
李钦曾 陈建华
＂国培计划＂在新疆实施七年以来，农村美术教师的整体素质获得了较大程度的提升，但在实施的系统性设计、特殊性把握、现实需求重视等方面仍然存在一定的问题，应从＂国培计划＂顶层设计与内容设计两方面入手解决以上问题。
关键词：
新疆 农村美术教师 国培计划
[期刊] 经济经纬
[作者]
邓继光
近年来,我国城市化进程中老年化趋势加快使得养老金负担压力加大,退休制度改革是应对老年化问题的重要措施,也有利于从根本上扩大内需,但路径依赖使得强制性延长退休年龄会遭遇很大阻力。上海可在柔性延长退休年龄试点工作的基础上,探索实施弹性退休政策,做到与现行退休制度的有效衔接并兼顾各方的利益,充分利用人力资源。
关键词：
弹性退休政策 老年化 人力资源 上海
[期刊] 开放导报
[作者]
赵慧萍
给员工提供可选择的员工福利计划在发达国家已变得很常见。员工被允许在雇主提供的货币限定数额内设计自己的一揽子福利。我们应借鉴发达国家的经验,在发展和完善中,构建自助性弹性员工福利计划体系。
关键词：
员工福利 弹性 自选
[期刊] 企业管理
[作者]
路利宁 鲍文妍 石佳
又逢国庆佳节,员工服务中心在深入业务部门一线进行员工服务的时候,飞行区老王来到服务专员面前,急切地问道:"今年咱们弹性福利有什么新项目啊?去年的项目今年都还有吧?我们部门李工他爱人今年生了大病,就因为年初投保了咱们弹性福利的保险,没花多少钱,结果又是住院津贴又是一线进到服务我了大咱们弹少
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
曹恒忠 李石柱
以振兴农村经济为宗旨的“星火计划”实施三年多来效果如何?怎样进一步提高“星火计划一实施水平?为了回答这个问题,中国科技促进发展研究中心从去年起组织部分研究人员,开展了“星火计划”实施效果评价的研究工作。在研究过程中,我们坚持理论分析与实际调查相结合,对江苏省的20多个工业技术项目、吉林省浑江市的7个资源开发项目和河北省5个工农业技术开发项目进行了典型调查,并对江苏省的90多个已建成投产的项目进行了抽样调查。并在调查基础上,运用科学方法和现代科学工具进行了深入细致的分析和处理。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陈洁营
培养高素质人才、实施素质教育,是目前我国高等教育的主要目的。根据我国的“大学生素质拓展计划”的要求,全面提高大学生的整体素质,高校必须树立正确的素质教育观,从而根据专业特点整合各种资源,创造不同的平台,构建和完善大学生社会实践活动体系、素质拓展认证体系和素质拓展评价体系。
关键词：
高等教育 素质教育 拓展计划
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