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[期刊] 图书馆建设  [作者] 郑君平  
现代图书馆事业的蓬勃发展,最根本的推手就是人才。辅助性人员的引进有助于解决我国图书馆人员编制数严重不足、学历水平参差不齐、专业技术人才紧缺等困境。其策略设计应着眼于招什么样的人、如何留人、人才的渐进式引进与差异化培养。具体实施步骤为:设立指导思想,界定人员性质,成立组织机构,核定岗位要求、招聘人数及经费来源,明确日常管理。晋江市图书馆的实践表明,辅助性人员的引进是行之有效的人才管理策略。
[期刊] 职教论坛  [作者] 周如俊  陈冬云  
“内卷化”是当下职业院校名师培养中出现的一种表面“繁荣”与实质“停滞”混为一体的焦灼状态,当前名师培养存在着“被动发展”“功利追求”“佛性倾向”“路径依赖”等问题。文章提出破解名师培养“内卷化”的“非连续性发展”“全周期管理”“内生发展模型”“二次成长曲线”等机理,并且给出破解名师“内卷化”培养具体路径:设计名师智能研修平台,破解行政推动功利式内卷化培养;构建名师成长共同体,破解“孤雁”独舞式内卷化培养;加强名师成长力修炼,破解“二次成长”瓶颈式内卷化培养;推进名师团队多维项目建设,破解“单一路径”依赖式内卷化培养。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 于守超  吕福堂  赵燕  张秀省  
针对当前园林计算机辅助设计课程教学存在的不足,以复合应用型卓越农林人才培养为目标,从优化教学内容、改革教学方法和手段、改革课程考核方式等方面进行了研究,从而增强了学生利用园林辅助设计软件解决实际问题的能力,提高了就业率和就业质量。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 王少薇   高波   宋瑞杰   戈维丽  
国外图书馆开展的动物辅助活动在推动读者服务内容和形式创新上具有借鉴意义。文章梳理动物辅助活动的相关概念和理论基础;介绍国外图书馆动物辅助活动类型及其要点,分析动物辅助活动的成效;探讨我国图书馆开展动物辅助活动的路径。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 肖莉  刘英华  
本文以大多数高校图书馆在人力资源管理中所面临的组织压力为背景,研究和探讨了高校图书馆人力资源管理的瓶颈,提出了在现有形态下,以管理创新、事业创新为主题的人才管理的新型模式和对策。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 田春晓  
辅助性账簿简称辅助账,也称备查账,是指对某些在序时账和分类账中未能记载或记载不全的经济业务进行辅助或补充登记的账簿,是会计账簿体系中不可或缺的组成部分。随着新会计准则体系的正式实施和逐步推广,在某些具体准则中,如《企业会计准则第1号——存货》(以下简称《CAS1:存货》,下文涉及到的其他具体准则名称也按类似简称),辅助账的设置与运用更趋合理性
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 张承良  
根据特区经济发展与人才缺乏的特点 ,论述了图书馆与人才成长的意义 ,在培养人才中的作用 ,如何为人才成长做好服务工作。文章强调读者的需要是图书馆存在的价值。特区公共图书馆为科研服务与人才培养同等重要。特别提出馆不在大 ,特区政府应该为读者创造更多更好的读书环境和读书场所。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 凌征强  
结合实际,就高职高专院校图书馆人才培养工作评估的一些问题进行思考,对各项与图书馆相关的指标进行分析和研究,并探究在实践当中如何去操作。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 范兴坤  
图书馆为完成社会赋予自己的任务必须提高职工队伍的素质,但较低的社会和经济地位又使图书馆难以吸引和留住高素质的人才,在这个过程中图书馆始终处于一个两难的境地,也迫使图书馆必须采取切实有力的措施改变这种不利局面。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 张政  
本文阐述了人才是推动医院图书馆事业发展的重要保证,人才培养重点是复合型人才。重视人才培养,确定培养方向,把不同知识、能力、性格、年龄和职称的人有机地结合在一起,形成馆内各学科各专业人才的合理比例,以促进医院图书馆事业发展的。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 高志平  
知识经济的核心是知识创新。高等教育肩负着为知识经济时代培养创新人才的历史使命 ,高校图书馆面对高等教育发展的要求 ,应充分发挥其教育职能 ,在培养创新人才方面有所作为
[期刊] 中国高教研究  [作者] 时晓红  
面对新世纪高等学校创新素质教育的要求,高校图书馆逐渐凸显出在创新人才培养方面的独特优势。结合这些优势,提出高校图书馆在完善创新人才培养机制方面的对策:加强文献资源建设;拓宽读者服务范围;提高图书馆员自身素质。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 陈莉  韩锡铎  
图书馆古籍工作业已取得了有目共睹的成就,可是仍然存在着许多亟待完成的任务。要完成这些任务,图 书馆需要有较高水平的古籍工作者。文章就图书馆古籍工作亟待完成的任务、完成这一任务的工作人员所必须具备的素质 以及如何达到这一素质这三个方面提出了自己的看法。
[期刊] 图书馆  [作者] 刘朝晖  胡乐平  
本文分析了公共图书馆面临着的历史性转折及图书馆人才需求的发展趋向 ,在剖析人才队伍现状的基础上 ,提出转变观念、从实际出发、严把“入门关”、开展继续教育、完善激励机制、加强制度创新、建立学习型组织、为人才脱颖而出创造良好的环境等人才培养途径
[期刊] 图书馆建设  [作者] 裴丽  兰海  
本文通过对我校图书馆目前人员状况的分析,指出了其发展中存在的问题,提出了高校图书馆人力资源结构的优化对策。
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