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[期刊] 农业技术经济  [作者] 江金启  张广胜  杨肖丽  
本文在划分通用性和专用性技能培训后,基于CHIPS数据运用处理效应模型对培训在农民工工资决定上的作用及其代际变化做了经验上的计量分析。研究发现,培训总体上对农民工的工资有显著提升效应。相较于未培训的农民工,培训农民工的小时工资平均提高了60.94%。不同类型培训会因所形成的技能分化而对农民工的工资产生显著的差异性影响,具体说,通用性培训无法有效促进农民工的工资增加,专用性技能培训则具有很强的工资促进作用。农民工内部虽已代际分化,但培训的工资决定效应没有因此而出现明显的代际差异。基于以上发现,研究认为给农民工提供更多的专用性培训应成为当前促进农民工工资增长的最主要策略。
[期刊] 经济管理  [作者] 郑耀洲  
正确把握新生代农民工群体的异质性特征是提升其培训效果的前提。当前新生代农民工培训中存在的问题,既包括整个农民工群体培训的一般性问题,还包括新生代农民工群体培训的特殊性问题。新生代农民工培训的特殊性问题,源于将所有农民工看作一个同质的群体,集中表现为培训的"针对性"不足。本文论述了新生代农民工的异质性特征,并在此基础上分析了这一群体培训存在的特殊性问题,提出了具有针对性的差异化培训管理方略。
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 夏怡然  
本文利用Conditional Logit模型,对农民工职业选择过程中体现出来的在职培训需求进行了实证分析,发现农民工对流入地的在职培训存在强烈需求,在其他职业特征相同的情况下,农民工更多地选择了在职培训时间较长的职业。此外,农民工的在职培训需求表现出显著的个体差异,年轻、男性、受教育水平较高、职前培训时间较长、外出打工时间较长以及来自东部和中部的农民工有着更高的在职培训需求。因此,在流入地对农民工进行在职培训将是提高农民工培训参与率和技能水平的有效途径,制定农民工培训政策时还需注意可能由培训需求的个体差异导致的农民工人力资本差距扩大问题。
[期刊] 财经科学  [作者] 张世伟  武娜  
依据进城务工人员调查数据,应用系统性样本选择方法对样本进行了筛选,并采用Horvitz-Thompson估计量分析了培训对农民工收入的影响。研究表明,农民工接受职前培训和在职培训将导致其收入分别提高18.38%和9.45%,既接受职前培训又接受在职培训将导致其收入提高20.24%。因此,政府和企业发展针对农民工的培训项目,将有助于农民工收入水平的提高和农村剩余劳动力向城镇有序流动。
[期刊] 南开经济研究  [作者] 邓曲恒  王亚柯  
本文使用中国社会科学院经济研究所2006年的农民工调查数据,考察了农民工是否能够因恶劣的工作条件而获得补偿性工资差异。OLS估计结果表明,农民工在城市劳动力市场并不能获得补偿性工资差异,这说明城市劳动力市场对农民工而言还是分割的。考虑到OLS估计可能会因度量误差和遗漏变量而偏离真实值,本文还使用了工具变量法对OLS的估计偏差进行了纠正。工具变量法的估计结果进一步支持了基于OLS的分析。本文也使用了Lee(2007)的方法,在处理恶劣工作条件这一变量的内生性的前提下,考察了恶劣工作条件在不同条件分位点上对工资的影响,发现农民工无论处于所有工资条件分布的高端还是低端,都无法获得补偿性工资性差异。
[期刊] 财经科学  [作者] 张俊  
本文基于2014年海口市新生代农民工的调查数据,采用马氏距离匹配以及偏差校正方法,估计在职培训对新生代农民工的工资效应。研究结果表明:在职培训比未参加在职培训的新生代农民工月工资高496.91元,使新生代农民工工资收入提高21.5%;在职培训对新生代农民工工资收入的贡献高于教育回报率,但在职培训与教育水平的交互项对新生代农民工工资收入呈现负向效应;新生代农民工在职培训参与率不高,教育程度、跨区就业对新生代农民工在职培训参与率具有显著的正向影响,工作经验的影响呈现“U”型,性别影响不显著。
[期刊] 农业经济  [作者] 张亨溢  陈政  
对农民工进行技能培训是提高农民工就业能力,进而提高农民收入、缩小城乡差别的必行之举。然而,农民工居处不定,在城乡之间频繁流动,不论是由城市还是由乡村来负责农民工技能培训,因为农民工离开管辖地,都存在很大的实施困难,城乡脱节现象普遍存在。只有实现农民工技能培训的城乡联动,才能跟踪农民工的行踪,使其不论在城市还是在乡村,都能方便地接收培训,从而使其就业能力得到切实提高。
[期刊] 经济经纬  [作者] 周密  赵晓琳  
使用中国综合社会调查(CGSS)2005—2013年的数据,估计不同城市规模条件下农民工城市进入对城市劳动力市场工资收入的非线性影响。根据城市规模、受教育程度和工作经验差异构建了一个包含农民工数量和城市劳动力市场平均工资的面板数据,运用工具变量和系统GMM估计方法,揭示出农民工进入对特大城市和大城市工资的影响表现为先提高、再降低、再提高的规律,而对中小城市工资的影响则表现为先降低、再提高、再降低的规律。
[期刊] 经济经纬  [作者] 周密  赵晓琳  
使用中国综合社会调查(CGSS)2005—2013年的数据,估计不同城市规模条件下农民工城市进入对城市劳动力市场工资收入的非线性影响。根据城市规模、受教育程度和工作经验差异构建了一个包含农民工数量和城市劳动力市场平均工资的面板数据,运用工具变量和系统GMM估计方法,揭示出农民工进入对特大城市和大城市工资的影响表现为先提高、再降低、再提高的规律,而对中小城市工资的影响则表现为先降低、再提高、再降低的规律。
[期刊] 农业经济  [作者] 徐文婷  张广胜  
基于2009年沈阳市农民工的调查数据,从人力资本的视角出发,采用改进的"M incer"模型研究影响农民工工资性收入的因素,比较分析新老两代农民工工资性收入决定的影响因素和程度差异。研究结果表明,是否拥有技术或手艺、是否接受职业技术培训、受教育程度、性别和职业类型是影响农民工工资性收入的重要因素。其中,是否拥有技术或手艺成为新老两代农民工工资性收入的最重要的决定因素。
[期刊] 调研世界  [作者] 马金平  周勇  
本文通过对238份农民工调查问卷的统计与结构方程模型分析,研究了企业培训经历对农民工收入的影响。研究表明:企业培训经历对农民工心理资本有显著正影响,且影响效应较大;农民工心理资本对其收入有显著正影响;心理资本在企业培训经历与农民工收入之间发挥部分中介作用。
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 顾和军  
使用"中国老年人健康长寿影响因素调查"(CLHLS)数据,分析了职业培训对农村劳动力工资收入的影响。研究结果表明,培训对于中国农村劳动力工资收入的影响并不显著。主要是由于有72.04%个体参与的都是简单培训,参与短期培训和正规培训的比例分别只有17.20%和7.53%。因而,今后政策不仅要关注培训的广度,同时要关注培训的效果,特别是加强短期培训和正规培训的力度,提高农村劳动力的基本技能。
[期刊] 教育与职业  [作者] 杨正喜  唐鸣  
农村富余劳动力大量向非农产业和城镇转移是工业化、现代化的必然趋势。由于农民工相对年轻,受教育程度较低,缺乏必要的教育培训,必然会影响到农村剩余劳动力的转移以及社会分层和正常流动。为提高农民工素质,国家要加紧制定相关法律和政策,建立多层次的教育体系,建立多元化的资金投入保障机制来保证农民工教育培训权的实现。
[期刊] 城市发展研究  [作者] 金南顺  崔姝昆  赵颖惠  
基于农民工培训的供需分析,总结了农民工培训有效供给不足的表现和原因,提出了农民工培训有效供给的对策。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 韩秋黎  石伟平  王家祥  
为了有针对性地做好对农民工的职业技能培训工作,提高农村劳动力转移就业的能力,本调查对农民工参与培训的基本情况和对培训的认同态度进行了调查。通过调查,获得了农民工的技能结构,他们对培训的了解程度、基本需求和认知态度等有价值的资料。
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