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[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 刘智勇  胡永远  易先忠  
本文对人力资本的作用机制进行了实证研究。研究结果显示:总量人力资本的尼尔森—费尔普斯式作用机制与联合作用机制得到支持。对异质型人力资本的进一步分析表明,"初等教育"不通过卢卡斯式作用机制、尼尔森—费尔普斯式作用机制与联合作用机制促进经济增长;而"中等教育"、"高等教育"的尼尔森—费尔普斯式作用机制和联合作用机制得到了证实,且后者对技术创新的促进作用大于前者。
[期刊] 经济问题  [作者] 刘金涛  
在科学界定异质型人力资本的基础上,运用2000~2013年全国31个省(市、自治区)的面板数据对异质型人力资本对经济增长的作用机制进行了实证研究,研究结果显示:平均人力资本的卢卡斯作用机制和尼尔森—费尔普斯作用机制均得到验证,但其不通过技术创新作用于经济增长;中级人力资本既通过技术创新又通过技术模仿作用于经济增长;高级人力资本的三种作用机制均得到验证。
[期刊] 统计与决策  [作者] 许岩  曾国平  曹跃群  
文章在利用支出成本法对中国教育人力资本、健康人力资本、总量人力资本存量进行核算的基础上,分别构建了Lucas作用机制、Nelson-Phelps作用机制及联合作用机制下的经济增长模型,并基于中国1995—2014年各省(区)市的面板数据,对总量人力资本、教育人力资本与健康人力资本作用于经济增长的机制进行了实证检验。研究结果表明:教育人力资本的Lucas作用机制、Nelson-Phelps作用机制及其联合作用机制均得到了实证结果的支持,而健康人力资本只能通过Lucas作用机制促进经济增长。这说明,忽视人力资
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘超   任彦秋  
文章基于2010—2019年15个国家的面板数据,运用改进引力模型和社会网络分析法刻画国家经济联系的空间关联结构特征,并通过构建引力空间权重矩阵,采用空间杜宾模型探讨人力资本与经济增长的空间关联性。结果表明:(1)从空间相关性来看,国家间的经济联系在不断加强;且国家间经济增长呈现显著的负向空间溢出效应。(2)从影响因素来看,初级人力资本对本国经济增长产生显著负向影响,而对其他国家产生显著正向空间溢出效应;高级人力资本与研发支出对经济增长的直接效应均为正向促进作用,而对其他国家均产生显著负面影响;专利水平对经济增长的直接效应和间接效应均为正。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 陈俊杰  钟昌标  
基于1987-2017年中国省际面板数据,运用SYS-GMM模型研究异质型人力资本对经济增长的影响。在区分高级与基本人力资本基础上,基于招生率和收入维度,从全局和阶段差异视角剖析异质型人力资本对经济提速的机制演进。研究发现:全局而言,两种测度下基础和高级人力资本各自以数量及创新方式驱动经济增长,并呈现以数量驱动为主,数量、创新双驱动的增长模式;从演进视角看,两种测度均表明,高级人力资本创新驱动是新常态阶段经济增长的核心动力,但相比旧常态阶段,基础人力资本数量驱动日趋弱化并呈异质性;进一步研究表明,产业结构、城镇化及开放程度均对创新驱动有不同程度激励效应,而城镇化是挤出数量驱动的主要推手。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 昌先宇  
在当今学术界,人力资本是经济增长的重要动力已是共识,但对于人力资本如何推动经济增长的作用机制仍存在较大争议。文章对人力资本在经济增长的空间作用机制进行了理论推导,尤其是将人力资本的模仿创新效应推广至多边模仿机制。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 昌先宇  
在当今学术界,人力资本是经济增长的重要动力已是共识,但对于人力资本如何推动经济增长的作用机制仍存在较大争议。文章对人力资本在经济增长的空间作用机制进行了理论推导,尤其是将人力资本的模仿创新效应推广至多边模仿机制。
[期刊] 经济问题  [作者] 金洪  尹经纬  
利用1952~2009年时间序列数据,实证分析了中国人力资本培养与经济增长之间的关系。根据单位根检验、协整检验以及VAR模型估计等经验分析,结果发现,中国经济增长与人力资本培养各自的独立性较强,转变经济增长模式需要人力资本培养的密切配合。当期人均实际GDP增长率提高1%的话,下期人力资本增长率会降低2.26%,即人均实际GDP增长速度的波动对人力资本增量的变化有明显作用。政策上看,应早日建立市场主导式人力资本培养模式,增加人力资本培养主体的灵活性,从而更好地满足经济增长对要素投入的需求。
[期刊] 统计与决策  [作者] 曾鹏  李方犁  吴功亮  
文章采用面板联立方程实证模型(SEM)对技术进步、人力资本与经济增长之间的关系进行研究。借助Stata计量软件,以中国23大城市群的经验数据为样本,将城市群划分为东、中、西三大区域进行实证检验,实证结果与理论推导基本吻合:中国城市群中,技术进步与人力资本间存在相互促进关系。技术进步、人力资本促进经济的增长。
[期刊] 中国软科学  [作者] 杜伟  杨志江  夏国平  
基于中国2002-2010年各省(区)市的面板数据,分别以国内发达省市和发达国家技术水平为边界,对人力资本作用于经济增长的机制进行了实证检验,并考察了人力资本作用机制的地区差异。研究结果表明:就全国整体而言,人力资本对经济增长的直接作用效果不明显,人力资本主要是通过技术创新、技术模仿间接作用于经济增长;在东部地区,人力资本对经济增长既有直接作用,又有间接作用,但间接作用不是通过技术创新而是通过技术模仿起作用;中西部地区,人力资本对经济增长的直接作用效果不明显,人力资本是通过技术创新间接作用于经济增长。
[期刊] 经济科学  [作者] 高远东  花拥军  
本文分别构建了卢卡斯作用机制、尼尔森—菲尔普斯作用机制及其联合作用机制下的空间经济增长模型,运用中国27个省的面板数据,对各类型人力资本作用经济增长的机制、显著性及其空间外溢性进行了实证研究。结果显示:(1)基础人力资本与知识人力资本均是通过尼尔森—菲尔普斯机制促进经济增长,其中,知识人力资本对经济增长贡献最大。技能人力资本与制度人力资本在各种机制下对经济增长的作用统计上均不显著。反映出我国人力资本结构层次低下。(2)各类型人力资本的空间依赖性均显著,表现出各类型人力资本对邻接省域经济增长有显著的促进作用。
[期刊] 统计与决策  [作者] 王冬梅  黄乾  方守林  
文章分析了数字经济对人力资本技能结构的影响与作用机制,并基于2011—2020年我国31个省份的面板数据进行了实证检验。结果表明:第一,数字经济显著优化了人力资本技能结构。第二,产业结构升级是数字经济影响人力资本技能结构的中介变量。第三,发现了数字经济影响人力资本技能结构异质性的证据。东部地区数字经济对人力资本结构的影响是显著的,中部、西部和东北地区不显著。经济规模较大和人力资本水平较高的省份显著,经济规模较小和人力资本水平较低的省份不显著。第四,数字经济显著促进了人力资本从中级到高级的演化,对从初级到中级演化的促进不显著。第五,进一步的分析表明数字经济对人力资本技能结构存在显著的空间溢出效应。
[期刊] 统计与决策  [作者] 董志华  
人力资本测算是传统经济增长理论研究中的一个重点与难点,最新发布的中国人力资本指数为研究该问题提供了新的契机。文章通过比较四种常见的方法,发现按J-F终身收入法测算的人力资本存量结果对我国经济增长具有较好的解释能力。基于扩展的索洛模型的实证分析表明:人力资本对经济增长的作用显著;在中国经济快速发展的过去三十年间,前半阶段人力资本对经济增长的影响主要通过"量"来体现,而后半段则主要通过"质"来起作用;在东部地区人力资本的"质"对经济增长的影响比"量"更为显著,在中西部地区则正好相反。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 王圣元  陈万明  周蔓  
本文用受教育水平的差异来表示异质性人力资本,采用永续盘存法计算固定资产存量,得到2004~2013年中国省级区域的相关数据。分析不同区域异质性人力资本对经济增长的作用。对不同省级区域的时间序列数据进行逐步回归。结果说明物质资本投资依然是经济增长的主要动力,不同区域的异质性人力资本对促进经济增长的作用不同。促进低水平人力资本向高水平人力资本转变有利于中国经济持续增长。
[期刊] 管理世界  [作者] 杨建芳  龚六堂  张庆华  
已有的关于人力资本的理论研究,要么强调了教育的作用,要么侧重于健康的影响。虽然越来越多的实证研究在度量人力资本的时候,采用了教育和健康两个指标,但是尚未有研究给出人力资本的具体构成形式。本文把教育和健康看作两种资本,人力资本由教育资本和健康资本按照Cobb-Douglas生产技术组合生成。关于人力资本影响经济增长的方式有两种理论,一种认为经济增长源于人力资本的积累速度,另一种认为经济增长应该归功于人力资本存量。本文构建了一个内生增长模型,在此模型中人力资本积累速度和存量都会影响经济增长,经济增长中既有人力资本积累的功劳,也有人力资本存量的贡献。我们以这个内生模型为理论依据设定计量模型,利用19...
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