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[期刊] 财经论丛
[作者]
王文华 张卓 蔡瑞林
本文将组织间知识协同分为效率性知识协同和增长性知识协同,在理论分析的基础上,构建知识协同—双元创新能力—创新绩效的机制模型,采用长三角地区高新技术企业调研数据,实证研究开放式创新组织间知识协同绩效作用机制。结果表明,组织间知识协同对双元创新能力和创新绩效具有正向影响作用,双元创新能力在组织间知识协同与创新绩效之间起部分中介作用;进一步发现效率性知识协同对开发性创新能力作用更显著,增长性知识协同对探索性创新能力作用更显著;相对探索性创新,开发性创新对企业创新绩效作用更显著。本文理论上揭示了组织间知识协同的绩效作用机制,实践上为企业实施开放式创新提供了管理启示。
[期刊] 现代情报
[作者]
闻波
[目的 /意义]知识经济时代,随着知识成为开放性资源,如何利用社会化网络进行创新知识获取是企业进行开放式创新的关键。[方法 /过程]本文从厘清社会化网络、知识协同、开放式创新三者概念和关系出发,提出三者作用的理论知识链,并据此构建了社会化网络影响量表与知识协同量表,运用问卷调查和人员访谈得到的数据,利用结构方程模型实证探究了三者之间的路径关系。[结果 /结论 ]实证结果发现社会化网络对于知识协同和开放式创新有着明显的促进作用,知识协同对于开放式创新有着显著性影响,其中知识协同起到部分中介作用。因此,实现企
[期刊] 生态经济
[作者]
梅鹏 刘根节
开放式创新突破了传统封闭式创新拘囿于只利用企业内部资源创新和商业化的局限,是指充分利用企业内外部资源进行创新和商业化的过程。文章先对开放式创新与封闭式创新模式作了比较,在此基础上借助IBM和天津国际生物医药联合研究院两个案例对开放式创新的实践进行了分析。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
黄国群
开放式创新中知识产权协同管理因受到权利归属、信息不对称、权力主体诉求差异、创新不确定等天然因素影响会遇到一些悖论式的困境,这些困境在实践中表现为各种形式,从阻碍创新发起,到影响创新过程管理、中间产出及创新成果的分享等诸环节、方面均有表现。无论发生在哪个环节,均在一定程度阻碍协同管理的有效开展,这为企业进行开放式创新带来了挑战。深究这些困境发现,在学理层面,作为一种人类合作困境的具体表现,知识产权协同困境除具有人类合作困境中的一般特点外,还具有一些知识、知识产权合作本身方面的特殊性,如价值困境、信息披露困境
关键词：
开放式创新 知识产权 协同管理 管理困境
[期刊] 现代情报
[作者]
储节旺 张静
[目的 /意义]研究开放式创新知识协同为企业从知识协同方向提升开放式创新绩效提供参考。[方法 /过程]在对已有文献研究的基础上,分析了企业开放式创新知识协同的作用,研究了企业开放式创新知识协同的影响因素,提出了企业开放式创新知识协同的运行保障措施。[结果 /结论]在开放式创新中,知识协同通过分析内外部知识资源,根据创新目标构建知识协同群并使知识资源在时间与空间上实现最佳的交互、关联、碰撞、共享与整合,以便激发协同效力,从而提升协同个体与组织的知识创新能力,提升创新绩效,因此开放式创新中的知识协同受创新开放
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
余维新 顾新 万君
开放式创新模式下,知识分工协同机制可以有效地破解知识精细分工与跨组织大规模协作的难题,实现协同共治、群体智慧和集体价值塑造。本文首先对开放式创新知识分工、知识共享、知识整合阶段的知识流动进行探讨。然后,利用Amos21.0,从知识流动视角对知识分工与创新绩效的作用机理进行实证。最后,根据实证结果,基于RVP理论提出知识分工协同的三大机制:基于知识优势的知识配置机制、基于Web2.0技术的同侪研发机制和基于关系产权的知识占有机制。通过这三项机制可以实现资源协同、运营协同和价值协同。
关键词：
知识分工 知识流动 知识协同 协同机制
[期刊] 财经问题研究
[作者]
于淼
我国经济的发展正进入"创新驱动"①阶段,自主创新已经连续被载入国家经济发展规划大纲,关系到整个国家的持续发展战略。从宏观角度看,应该侧重政策、创新环境的提高和完善。而从微观角度看,则需要企业创新能力的发展。开放式创新概念的产生,对企业在新环境下的创新能力提出了新的要求和挑战。本文基于基础理论研究的层面,在参考大量现有文献的基础上,尝试选取新的视角,以知识的流动为研究单元,对开放式创新环境下的知识特性所引起的基础性创新风险进行分析,针对这些风险的治理,运用典型性案例的研究方法,拟建一个开放式环境下企业创新能力机制的理论模型,从而为进一步的实证分析做前期准备,同时也希望为开放式创新的实践提供参考和...
关键词：
开放式创新 知识特性 创新风险
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
储节旺 张静
［目的／意义］开放式协同产品开发（ＯＣＰＤ）知识管理机制的研究为协同组织从知识管理方面促进产品开发提供参考。［方法／过程］采用文献研究与分析的研究方法，在总结ＯＣＰＤ特征和ＯＣＰＤ周期的基础上，分析了ＯＣＰＤ各阶段的知识管理流程以及ＯＣＰＤ的知识影响因素，提出了ＯＣＰＤ的六大管理机制。［结果／结论］开放式协同产品开发的核心是吸收与整合企业内外部知识，使产品开发过程中的知识流活跃起来，为了保证知识流不断螺旋上升，内部知识人才引入机制与外部知识源选择机制为ＯＣＰＤ从源头上保证知识质量；知识共享与交流机制为ＯＣＰＤ内外知识融合提供渠道；知识绩效与奖惩机制为ＯＣＰＤ检验和激励知识创新提供标准；知识保护．．．
[期刊] 南开管理评论
[作者]
王象路 罗瑾琏 耿新 程国萍
随着创新活动复杂性和不确定性日益提高，科创企业逐渐涌现出由联合创始人共同承担创新职能的“共同领导”现象，但其联合创始人如何在共同领导中形成协同效应，以及如何驱动组织持续创新的问题并未得到理论解释。本文采用纵向单案例研究方法，探究了科创企业共同领导的协同条件及其对组织持续创新的作用机制。研究发现：（1）科创企业联合创始人需要具备共同创业愿景与异质技能专长，进而构建分离-整合决策承诺与专家-管家型领导角色以形成共同领导的协同效应。（2）科创企业共同领导对组织持续创新的作用机制是联合创始人以创业警觉耦合双方情境认知，进而分别以技术牵引与资源整合驱动组织创新活动的认知与行动过程。（3）随着组织内外情境的阶段性变化，联合创始人的创业警觉呈现为“自主导向-需求导向-赋新导向”的演变，其技术牵引与资源整合对组织创新的影响也从使能逻辑转为赋能逻辑，驱动组织依次完成技术突破、技术拓展以及技术升级。研究结论对于揭示科创企业共同领导影响组织持续创新的过程机理具有重要理论价值，也对科创企业共同领导实践具有指导意义。
[期刊] 改革与战略
[作者]
王进富 赵慧 张颖颖
协同创新是建设创新型国家和提高自主创新能力的全新组织模式,受到各国创新理论家和创新政策制定者的高度重视。文章基于协同学理论的自组织、序参量和控制参量原理研究产学研协同创新的内外部动力及其在协同创新自组织过程中的作用,运用绝热消去法、伺服原理和系统演化方程分析内外部动力对产学研协同创新的自组织作用机制。
关键词：
协同学 产学研 协同创新 自组织作用机制
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
董豪 曾剑秋 沈孟茹 Zulfiqar Hussain Pathan
论文基于信息通信产业的调查数据探讨了隐性知识在开放式创新过程中所起的调节作用,研究结果表明:内向与外向开放式创新均对创新绩效起到正向影响作用;组织的隐性知识在两种开放式创新过程中均起到正向的调节作用。根据实证结果,建议企业从外部获取创意的同时积极通过授权等途径将技术、专利外部商业化,并注重隐性知识的获取与积累,从而放大开放式创新对创新绩效的促进作用。研究结论及建议同样适用于其他知识密集型产业。
关键词：
隐性知识 开放式创新 创新绩效 调节作用
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
董豪 曾剑秋 沈孟茹 Zulfiqar Hussain Pathan
论文基于信息通信产业的调查数据探讨了隐性知识在开放式创新过程中所起的调节作用,研究结果表明:内向与外向开放式创新均对创新绩效起到正向影响作用;组织的隐性知识在两种开放式创新过程中均起到正向的调节作用。根据实证结果,建议企业从外部获取创意的同时积极通过授权等途径将技术、专利外部商业化,并注重隐性知识的获取与积累,从而放大开放式创新对创新绩效的促进作用。研究结论及建议同样适用于其他知识密集型产业。
关键词：
隐性知识 开放式创新 创新绩效 调节作用
[期刊] 图书情报工作
[作者]
顾美玲 毕新华
[目的 /意义]识别与分析移动环境下开放式创新社区知识协同的影响因素,对科学评价开放式创新社区知识创新绩效和促进开放式创新社区持续发展具有重要意义。[方法 /过程]分析移动环境下开放式创新社区知识协同过程,基于知识生态视角构建了影响因素体系,并运用DEMATEL方法对因素间影响关系的强弱进行了评价。[结果 /结论]基于因素间综合影响矩阵,识别出移动环境下开放式创新社区知识协同影响因素包括知识的数量与质量、开放创新经验、知识贡献动机、期望满足程度、信任与激励机制、创新文化氛围。提出移动环境下开放式创新社区知
[期刊] 情报科学
[作者]
李春发 赵乐生
【目的/意义】组织双元能力是产学研知识创新协同演化的内生动力机制。研究阐释了双元能力与产学研知识创新协同演化的耦合机理,为产学研合作创新绩效的实现提供借鉴和启示。【方法/过程】基于组织双元性理论和知识创新理论,构建双元能力影响产学研知识创新协同演化的理论框架,以及契合各主体间动态反馈行为的系统动力学模型,并进行仿真和灵敏度分析。【结果/结论】研究表明,产学研合作创新网络中各主体间基于创新性知识的供求关系为开展双元型合作提供条件,双元能力与产学研知识创新增量之间呈现倒U型关系。
关键词：
产学研 双元能力 知识创新 系统动力学
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
潘瑞玉
近年来越来越多的研究指出,对本地知识的过分依赖容易导致集群企业陷入发展路径的低端锁定,因此集群企业需同时建立本地和超本地知识网络以获取不同的互补性资源。文章认为供应链组织为集群企业建立本地和超本地知识网络提供了有效的途径。文章基于浙江省集群企业的问卷调查数据,实证考查了本地和超本地供应链知识协同对集群企业创新绩效的影响以及组织学习能力的中介作用。结果表明:本地供应链知识协同对集群企业创新绩效有显著正向影响,且隐性知识协同的效果更佳;超本地供应链知识协同对集群企业创新绩效有显著正向影响,且显性知识协同的效果更佳;组织学习能力在供应链知识协同与集群企业创新绩效的关系中发挥完全中介作用。
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