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[期刊] 图书馆杂志  [作者] 朱江  雷炳旭  姜恩波  
论文首先论述了开放会议资源的特点,简要介绍了中科院重要会议开放资源采集与服务系统的建设情况。接着引入众包概念,分析其在学术领域的应用并加以总结。最后从制定资源组织的标准和规范、开发众包模块、完善众包建设保障机制、加强同其他机构合作四方面详细探讨了开放会议资源众包建设机制。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 雷炳旭  朱江  姜恩波  
[目的/意义]鉴于开放资源建设实践面临困境,将众包引入开放会议资源服务系统(简称"系统"),以提高其开放会议资源建设效率。[方法/过程]采用经验总结法分析"系统"现有资源建设模式的不足,结合实际,从基于众包的资源建设工作流程、众包平台开发与功能设计、系统功能与服务完善3方面构建开放会议资源众包建设模式。[结果/结论]资源众包建设模式能增加系统所需的人力、智力资源,提高资源建设效率,实现丰富系统开放会议资源、获得更多使用的建设目的。开放会议资源建设众包模式能提高"系统"的工作效率,可为其他图书馆的开放会议资源建设借鉴和参考。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 顾姝姝  陈曦  
无论是大型企业还是中小企业都面临如何提高创新能力的挑战。近年来,众包作为创新商业模式,是合作创新的扩展,是更高水平的开放式创新。众包平台是连接众包参与者、任务发布者的网络中介机构,主要应用于政务管理、企业运营管理、软件开发等领域。众包平台可按众包任务类型、涉及创新与否、交易方式进行分类。通过对众包平台运行机制研究文献梳理,从众包平台结果研究出发,借用平台理论和社会网络理论对众包平台绩效的内在影响机制作出系统性解释。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 陈漪红  朱江  
中国科学院国家科学图书馆正在建设的会议开发资源采集与服务系统是采集各类免费会议论文,并提供给科研人员使用的系统。该系统建设十分重视用户的参与,并在全院范围内进行广泛地用户需求调查,努力建立有效、长效、实效的用户参与机制,为长期、稳定发展提供良好的基础。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 陈婧  陈鹤阳  
当前,众包已成为一种新的信息交互方式,并在应急管理领域得到持续性关注,成功应用的案例也越来越多。文章通过对国内外相关案例的梳理,归纳总结出应急管理中3类众包信息主体:受事件影响公众、社会化网络公众、数据志愿者,并分析提出各主体对众包流程中应急信息生成、交互、传播及再用的协同影响机制,以期进一步促进众包模式在应急管理中的高效应用。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 肖薇  李成彦  罗瑾琏  霍伟伟  
在共享经济对社会资源重新分配的背景下,现有研究较多从技术嵌入、平台监管、社会网络等客观方面揭示众包社区创意领地行为的产生机制,文章则聚焦创意资源供给者的主观方面因素,探究社会价值取向、内群体认同对创意领地行为的影响以及网络面子意识在以上关系中的调节作用。研究结果表明:(1)众包社区成员的社会价值取向对其创意领地行为具有重要影响,其中亲自我创客比亲社会创客更可能实施创意领地行为;(2)社会价值取向通过内群体认同对创意领地行为产生影响;(3)网络面子意识不仅调节社会价值取向与内群体认同的直接关系,而且进一步调节社会价值取向通过内群体认同与创意领地行为的间接关系;(4)与网络面子意识较低的亲自我者相比,网络面子意识较高的亲自我者实施创意领地行为的倾向得到了显著改善,甚至转而进行创意分享和贡献,而网络面子意识对亲社会者的创意领地行为的影响效果却并不显著。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 冯小亮  黄敏学  
网络社区活动参与动机的研究发现,参与者的内部动机与外部动机之间存在挤出效应。然而众包作为解决企业实际经营问题为主的新型网络社区活动,其问题解决者的参与既可以满足内在兴趣爱好,同时也能得到外部的企业经济奖励。这为网络社区动机理论提供了新研究对象,文章对应经过探索性研究发现问题解决者的参与动机由内部、外部和内化的外部性动机构成。并且各类别动机之间呈现共生关系,可以相互强化。文章丰富了动机和众包的理论研究,并对企业众包活动的激励策略制订具有指导意义。
[期刊] 管理评论  [作者] 乐承毅  李佩佩  曾亚  宋展昭  
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[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 张鹏  鲁若愚  
众包式创新是基于互联网交互作用快速兴起的一种多主体参与的合作创新理念和创新模式。它是指公司或其他组织将过去由内部员工执行的部分工作任务,以自由自愿的形式分包给非特定的、数量庞大的网络大众完成的一种创新模式。这种创新模式所呈现出的民主、平等、参与的理念及其汇集集体智慧的网络组织创新特点受到众多世界500强企业及创业企业的青睐,展现了无限的魅力。企业发布任务,参与者完成任务获得奖励的活动实际上是一种委托代理活动。本文基于委托代理理论对众包式创新激励机制进行了分析,探讨了企业应该如何进行激励机制的设计,使参与者
[期刊] 预测  [作者] 张安淇  李元旭  
本文以289家众包企业为研究对象,考察了众包价值协同与企业创新绩效的关系,同时分析了吸收能力的中介作用和关系质量的调节效应。研究结果显示:众包价值协同对企业创新绩效具有显著正向影响,吸收能力在两者关系间起到了中介作用,关系质量正向调节了吸收能力和企业创新绩效之间的关系,并进一步验证了有调节的中介效应。本文研究为众包企业提升创新绩效提供了思路和借鉴。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 朱宾欣  马志强  LEON Williams  
将声誉效应引入众包竞赛的激励机制可以促使接包方为考虑未来绩效收益而提高当前努力。建立并求解了显性和隐性声誉效应下连续两个任务阶段的动态激励模型,探讨了显性声誉修正系数、隐性声誉系数以及参赛者数量对激励效果的影响,并与无声誉激励机制进行了对比。研究表明,声誉激励机制通过单位绩效激励强度和固定奖励水平两条途径起作用,增大隐性声誉系数有助于提高每个任务阶段的努力程度,显性声誉不确定性则会降低第2任务阶段的努力程度;各种条件下实施声誉激励对第1任务阶段中的努力程度和单位绩效奖励的影响存在不确定性;参赛者数量的增加有助于弱化第1任务阶段中棘轮效应,但也会降低声誉激励机制对努力程度的正向价值,扩大声誉激励机制对单位绩效奖励的负向价值。
[期刊] 管理评论  [作者] 孙新波  张明超  林维新  胡梦琴  
众包模式成功的关键在于构建发包方和接包方的激励机制。以科研众包企业"InnoCentive"为例,基于众包中介机构的视角,探讨其对发包方和接包方的协同激励机制,并构建了三层次协同激励机制模型。第一层次协同源于发包方与接包方内部显性激励和隐性激励的互补效应;第二层次协同源于发包方和接包方通过深度合作和有效联动达到的活化激励;第三层次激励源于中介机构协调作用下实现的涌现激励。三层次协同激励机制囊括了众包三方主体,涵盖了众包整体过程,有利于提高众包整体效率。
[期刊] 中国远程教育  [作者] 殷丙山  高勤丽  宁晨  陈丽  
本研究旨在通过对开放教育课程学习资源包建设的各方参与者进行调查,以更好地了解终端用户的实际特点和需求。本研究采用了内容分析法、问卷法和访谈法,分析了"计算机组成原理"和"建筑材料"两门课程的特点及其资源,学习者特征,学习者具备的媒体设备、对媒体呈现方式的偏好,被调查者对所设计多媒体光盘的反馈等,在此基础上提出了学习资源包建设的具体建议。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 关富英  李书宁  
众包作为一个全新理念,被引入图书馆的特色资源建设,国外已有很多成功案例。在讨论采用众包模式进行特色资源建设的可行性和必要性之后,本文分析了国外图书馆特色资源众包项目的特征,讨论国内图书馆特色资源建设应用众包模式的相关策略。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 李欣  于亚秀  程静  
众包是基于互联网的新型社会化协作机制。文章结合数字方志资源的非结构化数据特点,介绍众包的基本概念、工作流程和实现方式,从提高众包参与者体验与众包平台可用性角度讨论众包平台人机交互功能重要性,从技术实现角度设计众包平台的人机交互功能,从提高众包效果角度给出众包结果质量控制的典型方法。
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