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[期刊] 税务与经济  [作者] 庞凤喜  朱润喜  
开征社会保障税是完善我国社会保障制度、加速我国全面建设小康社会进程的有效途径。继续推进现行工资制度的货币化改革是有效地开征社会保障税的前提。应从以下几方面进行工资制度货币化改革:统一思想,提高认识;将公务员特别是领导干部的职务消费作为推进工资货币化的突破口;将现行工资性收入中的非货币性奖金、福利、实物转化为货币。
[期刊] 经济体制改革  [作者]
我国同部分西方国家一样正面临着一个迅速膨胀的“白发世界”,人口老龄化,造成社会养老费用急剧增加;随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化以及几十年来潜在人口危机的逐步显现,失业这一社会痼疾正日益以其特有的危机性模亘在我们面前。如何使“孤老有所养,病...
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 王怡  刘晶  
社会保障的筹资方式对社会保障制度的基本模式和效用有直接的影响,是构建我国社会保障体系必须解决的难点之一。受多种因素影响,未来我国社会保障的筹资模式应当是复合式的,税费各自有其存在的依据,不能相互替代。
[期刊] 税务研究  [作者] 杨志荣  陈绍国  高志安  
开征社会保障税是完善社会保障制度的必要条件杨志荣,陈绍国,高志安建立现代企业制度,确立企业的市场主体地位,完善社会主义市场经济体制的宏伟目标,是一件艰巨而又复杂的系统工程,需要做长期的多方面的努力。其中,对过去计划经济体制时期内形成的社会保障制度进行...
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 龙卓舟  
社会保险的强制发生性这一本质特征,决定了社会保险制度的筹资工具天然是税收,决定了利用社会保障缴费这一"费"的形式为社会保险筹资注定要失败,社会保障缴款与税收一样具有偿还的非对应性特征,社会保障缴款采用税收形式并无不当之处,中国应尽快开征社会保障税。
[期刊] 税务研究  [作者] 李梦娟  
《中华人民共和国社会保险法》把我国现行社会保障制度及其改革成果以法律形式固定下来,同时也固化了现有社会保障制度的先天缺陷。社会保障制度改革需要建立普遍平等的"普惠型"基本社会保险制度,并以社会保障税筹集社会保障基金。社会保障税本质上是资本所有者向政府缴纳的劳动力消费税,是资本所有者对其消费劳动力的社会成本补偿。社会保障税按社会保障项目设置,税率设定与社会保障费相衔接,并按社会保险项目在不同层级政府之间合理分配管理权。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 肖甦  刘楠  
俄罗斯现行的中小学教师工资制度由苏联时期的模式几经改革而来。2007年开始的最新一轮教师工资制度改革,与以往相比发生了很大变化,主要围绕提高教师地位、增加收入、调动工作积极性、促进教育教学质量提升而展开,并达成了初步的目标。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 姚宇  刘振华  苗静云  
工资制度改革是新时代推进共同富裕的重要组成。本研究采用行为实验方法,选取企业劳动生产率作为外部变化条件,以雇主支付的工资水平和雇员反馈的努力程度为结果变量,探讨了与企业劳动生产率挂钩的工资制度对职工收入、企业利润和社会效率的影响。实验结果表明:当假定劳动力再生产成本不变且社会主义公有制有效克服了普遍失业时,企业劳动生产率提升所带来的社会潜在产出增加会创造出雇主与雇员更为宽阔的互惠空间,伴随着企业劳动生产率提升雇主如能随之提升工资将会得到雇员努力程度提升的正向反馈,形成两者之间良性的相互激励,社会产出、企业利润和雇员工资由此同步提升。基于本研究的实证结论,我们认为,提倡乃至建立工资与企业劳动生产率挂钩的工资制度对于推进我国当前经济发展和共同富裕目标实现具有重要意义。
[期刊] 金融研究  [作者] 樊纲  
“九五”期间货币政策需要继续注意三方面的问题中国社会科学院经济研究所樊纲第一,在目前的体制条件下,货币政策仍要从宏观经济角度出发,以保持整个经济适度而稳定地增长为基本目标,而不仅仅以稳定币值和防止通货膨胀为目标。这首先需要进行判断,就是说,多高的增长...
[期刊] 中国财政  [作者] 白景明  
发达经济体现行的公务员工资制度是在市场经济走向成熟、经济波动幅度逐步收窄、政府职能逐渐加重、社会公众监督意识不断强化、预算改革日渐深化的背景下形成的。其中既容含着各国基本政治体制和行政管理制度乃至财政制度特征,也反映出了市场经济和民主政体条件下公务员工资制度形成的一般规律。当前我国正在探索深化公务员工资制度改革。究竟改什么、怎么改成为全社会关注的焦点问题之一。研究推进公务员工资制度改革,似不应先讨论公务员是否加薪,而是先深入分析建立什么样的公务员工资形成机理为好。这个
[期刊] 税务研究  [作者] 樊勇  
抵扣机制是增值税的关键制度设计。我国增值税"转型"和"扩围"改革均一定程度扩大了抵扣范围,健全了抵扣机制,减少了中间环节的增值税重复征税。但囿于现实条件,如增值税类型选择和税收征管能力等原因,几乎没有国家能做到抵扣机制的"应抵尽抵",这反映了增值税在消除重复征税方面的"有限性"。进一步推进增值税抵扣制度完善将更加困难,需要在借鉴国际经验的同时,在制度层面和管理技术层面推进创新,最大可能实现我国增值税抵扣制度的"应抵尽抵",最大可能发挥增值税中性的制度优势。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 王检贵  
是寻找工作,还是继续游荡?——论我国社会保障制度与摩擦性失业王检贵一、引言尽管城市一直存在失业,但在一段时间内总被人们认定是发展不够,并相信它会随发展而减少。然而,伴随国民经济平均每年9.4%的速度增长,1995年来,我国城镇登记失业人数达519.6...
[期刊] 财会通讯  [作者] 毛忞歆  方芸  
高校绩效工资制度改革是顺应社会收入分配制度改革的重要环节,先后经历了套改、推进、深化三个阶段。高校在绩效工资制度建立的过程中依据按劳分配、绩效与薪资挂钩、兼顾效率与公平、民主参与等原则,采取了一系列有效的措施。然而,随着绩效工资改革的深化,绩效工资总量不足、工资结构不平衡、绩效考核机制不完善等财务问题也凸显出来。本文试图从优化高校财务管理、分级分类平衡工资结构、健全绩效考核与工资分配机制方面提出解决问题的对策。
[期刊] 改革与战略  [作者] 叶裕惠  
工资制度的改革是整个经济体制改革中重要的一环。从系统观看,工资制度是经济体制这个大系统中的一个子系统,与其他子系统(计划管理体制、价格、税收、信贷等)共同发挥作用,彼此之间互相影响。为了整个系统完成既定的任务,实现人们所期望的目标,各个子系统都必须完成自己特定的功能,以一定的输入通过系统的合理结构来取得满意的输出。那末,工资制度的功能是
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