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[期刊] 教育与职业
[作者]
李胜利
新常态下，大学生就业结构性矛盾突出，高校就业指导队伍整体素质亟待提升。文章基于岗位职责，把高校就业指导队伍细分为五类，结合不同岗位职责，提出针对各类人员的重点培训内容，并提出开展分类培训的实施路径，以期提升高校就业指导队伍的整体水平，促进广大学生实现高质量就业。
关键词：
就业指导队伍 岗位职责 分类培训
[期刊] 教育与职业
[作者]
王丽萍 张日新 杨志群
就业指导队伍建设可从专职与兼职两方面着手。一是建立一支庞大的兼职就业指导队伍,也即就业指导辅助人员。二是培养一支专业化的就业指导队伍,也称为就业指导师。对于专业化队伍的建设,应依据各人的特点进行有针对性的培训,各自根据自己的优势确定主攻方向,从而形成一个优势互补的整体。
关键词：
就业指导 专业化 队伍建设
[期刊] 教育与职业
[作者]
白剑波
随着社会主义市场经济体系的建立以及我国高等教育改革的推行,大学生就业工作逐渐受到社会各界的高度关注。但由于目前大学生就业的严峻形势往往造成许多高校疲于应付而忽视其专业性、系统性的要求,从而对高校就业指导队伍建设缺乏长远规划。文章分析了大学生就业和高校就业指导工作的现状及其对高校就业指导工作的启示,并提出了加强高校就业指导队伍建设的对策。
关键词：
高等教育 就业指导 队伍 建设 对策
[期刊] 中国成人教育
[作者]
徐瑞
随着我国高校毕业生数量的逐年增加，就业难度与就业压力日渐增大。高校担负着提供就业指导与服务，提升大学生就业质量的重要责任。在高校就业指导与服务视域下构建大学生就业培训体系具有其特殊的意义。当前，高校构建大学生就业培训体系面临主要挑战，必须出台合理的就业培训政策、制定科学的就业培训内容、实施多元的就业培训方法、增强就业培训主体的专业性、提升就业培训对象的主动性以及构建有效的就业培训评估体系等六点策略。整合优势资源、切实有效地提升大学生就业能力和技能水平、满足社会和企业现实的人才需求，切实践行就业指导与服务的使命。
[期刊] 教育与职业
[作者]
金蕾莅 樊富珉
[期刊] 教育发展研究
[作者]
陈敏
高校学生就业指导师资队伍的专业化是指在高校从事学生就业指导工作人员具有自己独特的职业要求和职业条件,有专门的培养制度和管理制度。这种专业化既包括学科专业性,也包括教育专业性,国家对在高校从事就业指导工作教师的任职既有规定的学历标准要求,也有必要的教育知识、职业咨询与指导能力、职业道德等的要求;有教师教育的专门机构、专门教育内容和措施;有对职业咨询师资格的认
[期刊] 教育与职业
[作者]
高政
文章阐述了高校在就业指导过程中存在的一些误区，详细分析了开展就业指导工作的必要性，并针对大学生就业压力不断增大的情况，提出一条有效的就业指导工作模式，从而帮助大学生更好地就业。
关键词：
高校就业指导 必要性 途径
[期刊] 教育与职业
[作者]
黄洁
文章在阐述精准化高校就业指导服务工作基本内涵的基础上，认为高校精准化就业指导服务工作是提高人才培养质量的内在要求，是实现学生充分就业的必然选择，也是提升就业指导服务水平的有效路径。对此，文章提出精准化思想认识、精准化就业指导、精准化就业服务、精准化就业帮扶四条实施路径，以期对高校就业指导工作提供帮助。
关键词：
高校 就业指导 服务精准化
[期刊] 教育与职业
[作者]
赵劲
文章介绍了职业指导的含义和意义,认为当前我国高校就业指导师资队伍存在以下问题:师资队伍基础过于薄弱,对就业指导定位存在偏差,职称评审等制度保障发展方向不清晰。对此,文章提出了高校就业指导师资队伍"专职化"的路径:加强就业指导师资队伍专业化建设,推进就业指导师资队伍职业化,最后推动实现高校就业指导师资队伍的"专职化"。
关键词：
就业指导 师资 专职化
[期刊] 中国成人教育
[作者]
于永恒
师资培训和交流作为提升高校师资力量的有效手段,本文对其在具体实施过程中存在的问题进行了分析,并提出建议,希望可以提升培训交流的层次和水平,加强师资力量建设,推动高等教育事业科学发展。
关键词：
高校 师资培训 教师管理体系
[期刊] 教育与职业
[作者]
董建稳
文章以教师队伍培训工作为重点,分析其重要性,并指出了目前工作中存在的问题有目标定位不明确、对青年教师的培训重视不够、培训方式单一、必要的物质保障缺乏。最后,提出了加强教师队伍培训的四条途径:重视培训工作、树立终身教育的思想,制订规范、合理、长期的教师队伍培训方案,采取多种培训形式提高教师能力素质,加大教师培训的投入。
关键词：
教师队伍 培训 重要性 途径
[期刊] 图书馆建设
[作者]
牛振恒 李玲
读者培训是图书馆的重点工作之一,是图书馆充分发挥支撑作用的重要手段。目前,图书馆主要的读者培训模式有课程培训模式、讲座培训模式及自助培训模式,三种模式有各自的定位并存在着问题。图书馆应以需求驱动原则、模式合理原则、节约原则来科学地选择读者培训模式,并抓好培训师资队伍建设和文献情报专员队伍建设。
关键词：
图书馆 读者培训 培训模式 培训队伍
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王平
本文梳理了当前高职院校在就业创业师资队伍建设方面存在的队伍数量不达标、队伍结构不合理、队伍水平不高等三方面问题。在借鉴美国社区学院就业创业指导师资队伍建设经验的基础上，提出了我国高职院校就业创业指导师资队伍建设的四条路径：构建多样化的就业创业指导师资队伍、构建多元化的就业创业指导教师准入资格、构建多渠道的就业创业指导师资队伍培养体系、构建多层次的就业创业指导师资队伍保障和激励政策。
关键词：
高职院校 就业创业指导 师资队伍 路径
[期刊] 中国成人教育
[作者]
孟鹏
高校学生会干部是学生中的精英,在学生中是最具说服力的榜样。他们是先进的群体,素质高,发展比较全面,是学校、老师与学生之间的桥梁和纽带,在学校的教育管理工作中发挥着不可替代的作用。高校学生会干部队伍是学校教育、管理的一支重要力量,对强化高校学生思想政治工作,扎实有效地推进素质教育和维护学校的稳定起着十分重要的作用。为此,本文就高校学生会干部队伍培训工作谈点粗浅的想法。
关键词：
高校 学生会干部 培训
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张成云
成人高校参与个性化企业培训有助于加强与企业之间的联系,提升成人高校知名度,有助于丰富自身教育活动,获取更多经济效益,有助于成人高校了解学习者学习需求,提升教育质量。成人高校参与个性化企业培训的培训师队伍建设优化需要严格做好企业培训师选拔工作,重视和加强培训师队伍教育管理,建立完善的监督考核机制和评价机制。
关键词：
成人高校 个性化 企业培训 师资建设
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