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[期刊] 审计与经济研究  [作者] 卢益群  
本文探讨了在审计机关内部开展业绩评价的一些新内容和方法,强调要将评价结果运用于审计机关内部管理。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 纪晗  
近年来,随着绩效审计工作的开展和经验的积累,审计署逐步建立起符合我国实际的审计工作绩效考核评价制度。本文从地方审计机关绩效评价的意义出发,简要介绍国内外审计机关绩效评价现状,探讨地方审计机关内部绩效评价指标体系的构建,并初步提出地方审计机关内部绩效评价报告框架,以期推动地方审计机关绩效评价工作的开展。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 李广磊  
一、企业绩效审计的特点1.审计工作量较大,审计周期较长。相对于企业财务收支真实、合法性审计,绩效审计目标层次提高,审计内容增多,既包括被审计单位各项业务活动,也包括其他非经济范畴的管理活动;相对于专项资金审计和政府投资项目审计,国有企业经营业务更加复杂,评价标准更难确定。在工作量不断增加和难度逐步提高的情况下,企业绩效审计工
[期刊] 税务研究  [作者] 伍世健  
基层税务机关作为税费政策的落实者和税务行政管理的终端环节,其内部控制质效对税务系统整体秩序和税收工作成效有着重大影响。目前,我国基层税务机关内部控制还存在内部控制责任意识和协作氛围不够浓厚、风险评估及时性和全面性有待提高、内部控制措施有效性和灵活性需要增强、数据联动和信息沟通不够紧密、监督评价管理不够有力等问题。为提升基层税务机关内部控制质效,应当持续深化内部控制制度和文化建设、常态化开展业务运行风险评估、着重强化事前事中监控和内生化内部控制、深度畅通数据和信息沟通机制、完善数字化常态化监督评价体系。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 辛建民  
审计监督是党和国家监督体系的重要组成部分,近年来,在海关总署党委的坚强领导和督审司大力指导下,合肥海关内部审计工作有了长足的发展,取得了一定的成绩,但对标新常态、新机遇和新要求,还需要进一步改进和完善。本文结合合肥海关审计工作实践,总结了内部审计中存在的不足,提出内部审计工作要在“旗手”“能手”“高手”“助手”“行家里手”五个方面下功夫,实现内部审计高质量发展。
[期刊] 中国审计  [作者] 张子辉  
办公室是全局的综合服务部门,也是连结全局上下的纽带。如何在办公室工作中具体落实科学发展观,笔者认为,必须结合办公室工作特点,立足本职工作,为领导当好参谋,在各方面提供优质、规范、满意的服务,促进审计工作科学和谐发展。在办公室文件处理工作中必须服务科学决策,体现工作效率质量
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 王义铭  
自我国建立审计制度以来,本着谁审计、谁负责的原则,基层审计机关内部作业方式一直援用分项负责制.其内容是:比照不同经济行业和类型设立对应的专业审计股,对各自管辖范围内的每项审计任务全面负责、实行“三包”,即包审计、包处理、包落实,俗称“三包主审负责制”.这种三包到底的作业程序和业务流程为:审计股(或主审员)接受一项审计任务后,即进入审计检查阶段,负责组织准备,实施和提出审计报告;
[期刊] 审计研究  [作者] 湖北省审计厅效益审计课题组  
本文结合湖北审计机关开展效益审计工作实践,对全省推进效益审计情况进行了简要回顾,并就近几年开展行政管理成本、财政专项资金、固定资产投资效益审计的做法进行了总结。在此基础上,文章提出了效益审计具备的基本特性,应瞄准的具体目标,及开展效益审计应关注的内容、重点、方法等方面的思考。同时,围绕做好效益审计实务工作,提出了应解决好“理论与实务脱节、评价缺乏指标体系、基础建设落后,人才短缺”四个方面问题的建议。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 刘寰  
政策评估是考察政策实施效果的必要环节,国家审计机关开展政策评估应当审慎选择评估项目,科学确定评估时点,以审计调查和联合审计作为评估的主要方式,对相关政策尤其是经济政策的执行效果、执行效率和执行效应等内容进行评价,并借助一定的信息渠道将评估结果及时反馈给政策制定机关。
[期刊] 审计研究  [作者] 白日玲  
近年来,各级政府不断加大对基建、农业、社保、环保等领域的投入力度。为了提高资金使用效益,防止损失浪费和腐败问题的产生,审计机关广泛开展了跟踪审计。本文结合多年跟踪审计实践,对跟踪审计的定义、模式、功能和重点进行总结和探讨,并在此基础上提出了跟踪审计需注意的五个问题。
[期刊] 经济师  [作者] 孙丹丹  
生态文明建设是新时代中国特色社会主义的一个重要特征,领导干部自然资源资产离任审计是生态文明绩效评价考核和责任追究制度的重要组成部分。但对于基层审计机关而言,领导干部自然资源资产离任审计面临数据不全面、审计手段有限及评价指标不完善等一系列问题,文章结合近年来基层审计实践,提出改进方法,提高审计质量。
[期刊] 中国审计  [作者] 孙晓芳  
一、内部控制及其评审 内部控制理论的发展经过了一个漫长的时期,由最初的内部牵制理论发展到了90年代美国COSO报告提出的内部控制整体框架思想。它认为,内部控制是由企业董事会、经理阶层和其他员工实施的,为营运的效率效果、财务报告的可靠性、相关法令的遵循性等目标的达成而提供合理保证的过程。其构成要素应该来源于管理阶层经营企业的方式,并与管理的过程相结合。具体包括:控制环境、风险评估、控制活动、信息
[期刊] 审计研究  [作者] 王秀明  项荣  
本文借鉴国内外政府部门开展绩效评价的做法与经验,基于我国审计机关绩效评价的现状,分析归纳了当前我国审计机关开展绩效评价在理论认知、绩效目标与指标系统化、绩效评价方法创新等方面需要关注的主要问题,并从加强顶层设计,制定绩效计划,完善评价体系、组织机构和技术方法等方面提出了建议,各级审计机关应围绕审计职责及其履行情况这个中心,加紧制定我国审计绩效评价的长远规划,完善绩效计划及其相应的关键指标的制定,实现长期目标与短期目标、结果目标与过程目标等方面的有机平衡,并将其细化到具体指标中,及时提出分项目、分行业、分层次的多种绩效评价指标体系,依靠信息化手段不断提高绩效评价广度和深度。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 屈耀辉  时现  
在理论分析和数据处理的基础上,使用中国内审协会2010年的调查数据,借助主成分分析法,从素质能力和业绩结果两个方面对32家中央国家机关内部审计机构的胜任能力进行评估,结果显示,两种思路评估出来的结果差异很大,分析后发现,最可能的原因是两种评估思路的不同倾向性特点所致。进一步的影响因素分析显示,对素质能力法评估值有显著影响的因素远多于对业绩结果法评估值有显著影响的因素。
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