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[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈晓枫 黄身勇
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
暴丽艳
经济全球化的大趋势加剧了市场竞争 ,而市场竞争又对人才提出了更新、更高的要求 ,重视人力资本 ,开发人力资源已成为人们的共识 ,文章对人力资本 ,人力资源的含义、联系与区别及在实践中的运用进行了探讨。
关键词：
人力资本 人力资源 联系 区别
[期刊] 农业经济问题
[作者]
张晓平 康志玉
[期刊] 经济体制改革
[作者]
吴光炳
作者认为，由于我国的资源可供量与需要量之间存在巨大的缺口，因此，我国要实现可持续发展，就必须转变经济增长方式。其关键是改善人力资源的质量，提高劳动者的素质。为此，作者提出了以下建议：１．转变观念，把开发、利用人力资源作为基本战略。２．继续控制人口总量的增长，优化人口素质。３．大力增加教育经费投入，改善投入结构。４．加强思想教育，大力提高劳动者的思想素质。５．改革分配制度，使人力资本与物质资本同等参与企业剩余价值的分配。
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王松德
韩国开发人力资源的经验及其启示王松德６０年代初，韩国还是一个贫穷落后的农业国家，但经过３０多年的发展，韩国经济高速增长，取得了举世瞩目的成就，跻身于新兴工业国家的行列。韩国的经济发展与其对人力资源的有效开发大有关系。一、韩国政府重视开发人力资源６０年...
[期刊] 中国软科学
[作者]
孙鸿烈
开发人力资源迎接２１世纪的挑战全国人民代表大会常务委员会委员孙鸿烈中国是世界上人口最多的国家，总人口占全球人口的２２％，劳动力资源总数占世界经济活动人口的１／４。中国最大的压力是人，最大的财富也是人。２０世纪即将翻过最后一页的时候，人类走出了冷战与对...
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
孟繁森
开发人力资源是振兴经济的关键国家科委企事业管理中心孟繁森自去年以来，我国经济既保持了快速增长，又抑制了通货膨胀；客观经济环境不断改善，改革开放进一步深入，经济和社会协调发展，国有企业改革力度加大，并探索了一些新路子。在充分看到总体经济好的同时，要认识...
[期刊] 中国劳动
[作者]
员工进入企业以后，如何继续开发其潜能，需要对他们进行培训，使之能继续发展。培训对企业的成功变得越来越重要，技术的迅速变化要求员工掌握从事工作的新知识和新技能，激烈的市场竞争要求企业培养员工的适应能力，综合素质以及团结合作精神。对人力资源的培训，实际上...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谢晋宇
人力资源开发人员将成为未来企业核心竞争力的组成部分。因此如何从劳动力市场上筛选出最适合你的企业的人力资源开发者,是企业能否奠定一个好的人力资源开发基础的关键。企业的人力资源部门要很好地展开工作,首先需要自己做好本部门人才的开发工作。本文就企业人力资源开发人员招聘与筛选的相关问题进行探讨。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
孔娜
可持续发展需要高素质的人力资源。我国人力资源开发相对滞后,人力资源存在数量丰富但素质较差、开发成本过高和使用不合理的问题,所以要把人力资源开发作为中国可持续发展的关键,大力发展教育以提高人力资源的质量,并且构建科学的人力资源开发机制,以适应可持续发展的要求。
关键词：
可持续发展 人力资源 开发
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
柏群
人力资源开发是经济可持续发展的前提与基础 ,我国经济要实现可持续发展 ,必须重视人力资源开发。我国人力资源开发的对策 :一是要树立重视人力资源的新观念 ;二是要加大教育经费投入 ;三是要制定政策支持体系。
关键词：
人力资源 人力资源开发 可持续发展
[期刊] 第二届中国软科学学术年会论文集
[作者]
黄英
人力资源是各种资源中最重要的一部分。在经济与社会的发展中起决定作用的是人,而不是物。人力资源开发同经济与社会发展紧密相关,也是各级领导应该了解的话题。
关键词：
人力资源 管理 开发
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