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[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
王永茂
开创国有大型企业公司化改造的新路安阳钢铁股份有限公司副总经理：王永茂安阳钢铁公司是省管国有大型企业，现有固定职工３，３万人，离退休职工０．７万人，总共４万人。１９９３年完成销售收入４０亿元，实现利税１５亿元，利润１０亿元。产钢１５０万吨，铁１３０万吨...
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
张秀君
论基础产业国有大型企业的现代化改造张秀君为了适应社会主义市场经济，根据十四届三中全会《决定》，石油、电力、煤炭、铁道、冶金、核工业等各部和行业性总公司（以下统称部）所属的大型、特大型基础产业国有企业（有的叫公司，大多仍称为管理局、矿务局、电力局等，以...
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
汪锋
企业社会责任的界定事实上是对企业本质和目标的一种衍生,不同责任主体所承担的社会责任的标准和尺度不同。大型国企作为我国维护政治稳定、巩固经济基础、促进社会和谐的核心力量,在经济与社会发展中具有特殊战略地位,与西方企业社会责任理论研究领域中的一般企业有着本质区别。本文以对中西方企业社会责任理论发展的考察为视角,分析大型国企社会责任的特殊性,并对新形势下大型国企社会责任的内容和措施进行了阐释。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王治
中国日益成为世界经济增长为数不多的发动机与主要增长极,利用好国内和国际两个市场、两种资源,成为了国有大型企业国际化战略的必然趋势。企业国际化理论主要有渐进论和跳跃论,尽管两者都不能令人信服地完整解释企业国际化过程,但对企业的国际化仍具有较好的指导意义。研究发现,我国国有大型企业的国际化模式主要有"先易后难,逐步升级"的渐进模式和产业链延伸的跳跃模式两种。
[期刊] 经济问题
[作者]
侯立军 李开涛
国有大型企业是国家经济的支柱,国有大型企业集团化建设是提升企业国际市场竞争力,有效应对经济全球化挑战,实现经济持续、健康发展的需要.阐述了国有大型企业集团化建设的发展历程,指出了企业集团化进程中存在的主要问题,在此基础上就如何加快国有企业集团化建设提出了具体的对策和建议,旨在对企业集团化建设的科学、规范和健康发展起到促进作用.
关键词：
企业集团 创新机制 战略联合
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王治
目前,国有大型企业正在进行不同程度的国际化经营,在这一进程中企业会将其拥有的资源如资金、技术、产品、专利或管理经验等在国内外两个市场中不停地发生交换,其国际化动机与进入策略选择将对企业海外市场的拓展起到重要影响。归纳起来,国有大型企业国际化动机主要有资源驱动、市场驱动和技术驱动;进入外国市场的策略主要可分为贸易型进入、契约型进入、投资型进入三大类。
关键词：
国有大型企业 国际化动机 进入策略
[期刊] 中国工业经济
[作者]
聂长海 李中阳
泸天化(集团)有限责任公司结合自身大型国有企业的特点,从生存和持续、稳定、协调发展的战略高度出发,充分把握企业经济效益较好的有利时机,科学分析,超前策划,采取“迈小步,不停步,集小步为大步”的方法和“积极稳妥,务求实效”的策略,不断更新观念,勇于探索,大胆实践,充分把握和用活现行政策、法规,不失时机地推进企业以产权为核心的自主性改革。通过实施系列企业“瘦身”计划和资源的优化配置,实现员工身份转换和员工持股计划,完成以投资主体多元化为重点的公司制改造,彻底转换企业经营机制和管理体制,进而提高企业核心竞争力和综合实力,为国有大型企业集团加快改革和发展探索了一条稳定而积极的路子。
关键词：
国有大型企业集团 产权 自主性改革
[期刊] 工业技术经济
[作者]
胡承波 毕育恺
本文对我国国有大型企业组织结构中存在的问题进行了详细阐述,针对问题,笔者认为我国的国有大型企业组织结构变革的战略定位是建立扁平式组织模式,并对扁平式组织的特征、优点进行了分析,得出了扁平式组织是现阶段我国国有大型企业组织结构变革的可行性模式。
关键词：
国有大型企业 组织结构 扁平式组织
[期刊] 中国内部审计
[作者]
秦言坡
随着互联网技术的发展,信息化已成为21世纪人类社会的主题之一。内部审计作为企业管理和监督的重要组成部分,其信息化进程不可避免。本文以国有大型企业为切入点,从多个方面探讨如何建立符合企业自身实际的内部审计信息化系统。
关键词：
内部审计 信息化系统 大数据
[期刊] 改革与战略
[作者]
莫玲娜 韦志红
随着全球化知识经济的不断发展,国际竞争日益激烈,大型企业在世界经济舞台上扮演着越来越重要的角色,起着举足轻重的作用。在创建超级大型企业时,要坚持“有所为有所不为的原则”、必须和建设企业创新体制相结合、必须培养一支成龙配套的高素质人才队伍、必须从国家整体战略利益考虑企业的联合、兼并、收购。
关键词：
知识化 超级 大型企业 战略策略
[期刊] 统计研究
[作者]
郑京平
In this article, we pointed out that the hard point of big SOE's corporation governance in China is the construction of manager selecting mechanism, according to the theory of corporation governance and China's practice situation. The laws and policies of representative of client SOE assets, the interest and duties of client are under construction. The ways of how to treat the client's issues are not very clear. The current manager selecting mechanism still cannot solve the problem of “cheap voting”. We also analyzed its negative influence on SOE performance.Finally, based upon the above analysis, we gave some reform suggestions to overcome the hard point both from the manager selecting mechanism side and the big SOE management side.
关键词：
国有大型企业 机制 对策
[期刊] 管理世界
[作者]
黄卫伟 李宝山
国有大型工业企业活力的问卷调查,是国家自然科学基金重点项目《我国国有大型工业企业活力的系统分析与实证研究》的一个重要组成部分。其目的是摸清影响国有大型工业企业活力的外部和内部主要因素,并对当前国有大型工业企业活力的现状和演变趋势作出客观估计,以便为科学地评价和分析企业的活力以及为政府制定进一步搞活企业的政策提供依据。本次问卷调查访问的主要对象是厂长(或经理)。调查的重点是:(1)《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的贯彻落实情况及存在的主要问题。(2)企业活力的外部影响因素及影响程度。(3)企业活力的内部影响因素及影响程度。(4)企业社会负担情况。此外,还结合活力调查,对机电行业骨干...
[期刊] 物流技术
[作者]
李林 王立峰 董金哲 王智 樊慧洁
以华北石油管理局有限公司为例,基于集团公司统建ERP等物资管理信息系统,建立了条码及电子标签系统。通过引入"互联网+"新业态及条码、RFID等物联网技术,将物联网信息与物资管理信息系统内的相关资讯整合,促进存货资产的各个业务环节与物联网信息实时交互,改变了传统的存货管理模式,大幅度提升了企业的资金运作效率和管理效率。
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