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[期刊] 经济师
[作者]
王博 王舒锡
改革开放40年以来,福建省制造业结构不断优化调整,建立了门类齐全的现代化工业体系,取得了举世瞩目的伟大成就,实施"中国制造2025"向制造大省迈进。文章以习近平总书记"三个转变"重要论述为指导,结合教育部、人社部和工信部下发的《制造业人才发展规划指南》,以五大发展行动计划为主抓手,以制造强省战略为支撑,论述了建设质量人才队伍对于大力实施中国制造2025福建篇推进工程的重要作用和意义,从九个方面提出了推动质量人才队伍建设的办法和举措,助力福建早日从制造大省走向制造强省。
关键词：
制造强省 质量人才 供给侧结构性改革
[期刊] 中国高教研究
[作者]
为应对“人世”后高等教育国际化的挑战,适应国际化办学的需要,承担起科教兴国的历史重任,高校必须进一步加快人才队伍建设,坚持不懈地实施“人才强校”战略,推动学校的长足发展。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
[期刊] 科技管理研究
[作者]
苏榕 刘佐菁 陈杰
当今全球科技竞争不断向基础研究前移。分析广东省基础研究队伍建设的问题与原因,探讨建设高水平基础研究队伍的相关措施。研究表明,广东省基础研究发展虽然取得了一定进展,但仍然相对薄弱。究其根本,主要存在人才支持力度与方式、科研管理模式、人才评价机制、成果转化不完善四方面原因。通过借鉴国内外基础研究人才队伍建设经验,建议广东省以重大人才工程实施、核心关键技术攻关、高水平基础研究平台建设、人才发展环境优化为四大抓手,以新的更大作为开创基础研究发展新局面。
关键词：
基础研究人才 广东 对策建议
[期刊] 职业技术教育
[作者]
李悦群 李珂
高技能人才队伍建设是深入实施人才强国战略的关键支点，是强化现代化建设人才支撑的重要途径，是现代化产业体系建设的核心要素，是巩固和发展工人阶级先进性的必然要求。《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》聚焦问题导向，重点从政策整合、多元协同、破解痛点、畅通路径、注重激励等方面施策，构建了覆盖高技能人才培养全周期的政策体系。以技能人才培养规律为遵循，应从增加高质量就业岗位、提升职业教育育人水平、压实企业主体责任、充分发挥工会作用、优化技能生态等维度持续发力，畅通统筹推进新时代高技能人才队伍建设的实施路径。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
张建祥
胡锦涛总书记在"全国优秀教师代表座谈会"上的重要讲话中,再次强调要把教育放在优先发展的战略地位,必须高度重视和切实加强教师队伍建设。近年来,陕西师范大学从地处西北的实际和建设一流大学的目标出发,采取有力措施,大力实施人才强校战略,把教师队伍建设
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
雷德森,张良强,林共市
本文采用层次分析法,对福建省近年来实施科教兴省战略的情况进行监测和评估,并与华东地区其它省市的情况进行比较分析,提出进一步推动科教兴省战略实施的一些政策建议。
关键词：
福建省 科教兴省 层次分析法
[期刊] 经济师
[作者]
黄志晖
社会保障是治国安邦的大问题,社会保险是社会保障的重要组成部分,其中基本养老保险制度事关“老有所养”民生福祉,关乎人民群众最关心最直接最现实的利益问题,其中城乡居民养老保险是覆盖最广大居民群体的基本养老保险制度(也简称“城乡居保”)。目前,城乡居民养老保险制度在全国范围已全面实施,机构设置、制度设立、政策实施、监督管理等经办管理体系基本建立,总体运行平稳,群众满意度大幅提升。但面对当前经济社会发展新形势,以及机构改革后的新要求,城乡居民养老保险制度实施过程中,在人员队伍建设上面临了新考验。战略性人力资源管理作为组织管理学的新课题,是经实践证明的科学理论,对城乡居民养老保险经办服务人才队伍建设具有现实指导意义,运用该理论破解城乡居保基层经办人才队伍建设问题,将进一步提高经办机构工作活力,提升工作绩效,更好地落实民生政策,促进经济社会和谐稳定发展。
关键词：
城乡居保 人才队伍 经济社会 和谐稳定
[期刊] 中国高等教育
[作者]
甘晖
设立西部重大研究专项人才计划。尽快建立起人才流动补偿机制。出台有效措施限制从西部引才。人才工作关系国家发展,关乎民族未来,具有全局性和战略性意义。党的十八大以来,人才工作进一步受到党和国家领导人的高度重视。习近平总书记先后多次对人才事业发展和人才队伍建设工作作出重要指示。党的十八届三中全会明确提出,要"建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之",吹响了加快确立人才优先发展战略布局的号角。2016年3月,中
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
冯小俊
高绩效人才队伍是实现企业战略目标的重要保证。本文以企业战略为导向,从组织、岗位和个人三个层面提出了高绩效人才的评价标准,提出了高绩效人才的管理策略。
关键词：
企业战略 高绩效人才 人才标准 人才管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
于倩倩 尹文强 黄冬梅 孙葵 陈钟鸣 朱丽丽
目的:从人员招聘、培养、编制晋升、执业心态及资源整合等视角,探讨农村基层人才队伍建设的制约因素及策略。方法:基于课题组设计的调查问卷及访谈提纲,采用多阶段分层随机抽样收集资料,运用率、构成等描述统计、鱼骨图等相关分析方法。结果:制约因素为招聘政策与实际需求脱节,培训效果评估机制缺乏,收入满意度低、工作压力大和风险高,编制固化,职称结构不合理且评聘分离,县级医疗机构虹吸效应,帮扶针对性弱等。结论:建议加大政府人力资源建设的投入,落实编制备案制,加强人才培养和开发机制,完善基层职称构成、晋升制度并实现评聘同步
[期刊] 软科学
[作者]
王楠 何彬 秦颖
从人才队伍的规模、结构、创新能力等方面分析了四川省科技人才队伍的现状和存在的问题,并分析了存在问题的原因;在此基础上,提出了四川省科技人才队伍建设的发展思路和进一步加强科技人才工作的若干对策建议。
关键词：
四川省 科技人才 现状 对策
[期刊] 开发研究
[作者]
苏海龙
随着科学技术的飞速发展,知识和人才已成为经济增长的主要驱动力,高层次创新型人才作为知识创新的尖兵,已经成为国家和地区间竞争的关键因素。在当前时代背景下,准确把握甘肃省高层次创新型人才队伍的现状和特点,分析甘肃省高层次创新型人才队伍建设发展的制约因素,提出应对措施,为增强甘肃省区域竞争力提供人才保证和智力支持。
关键词：
人才 高层次 创新型 队伍建设
[期刊] 经济师
[作者]
王博
改革开放40年,福建省制造业得改革开放风气之先,主动适应经济发展新常态,开拓进取,砥砺前行,为经济社会繁荣发展做出了积极贡献,取得了可喜的成绩。面对国际贸易保护主义等复杂多变的环境,作为制造业出口大省的福建将面临更多不确定风险,在转型升级的关键时期,文章从多维度分析探讨,如何推动福建省从制造大省向制造强省迈进。
关键词：
改革开放 制造业 供给侧结构性改革
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
2014年,湖北省注册会计师行业党委在中国注册会计师行业党委统一部署下,紧紧抓住行业发展"主题主线",认真贯彻中注协"人才队伍建设年"活动方案要求,积极探索行业人才队伍建设路径,取得了行业转型升级的新突破。一、牢筑人才队伍建设之"基"1.定位"高"。为确保活动深入开展,我省成立了行业"人才队伍建设年"活动领导小组,省行业党委主要领导全面承担起活动第一责任人职责,亲自部署、调研和督导检查,并细化分解责任,要
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