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[期刊] 建筑经济  [作者] 李保峰  
建筑行业劳保统筹的作用及改革对策研究李保峰建筑行业实行劳保统筹是根据国家建设部,全国总工会和新疆自治区人民政府的部署产生并发展起来的,这一事物,在自治区改革、发展、稳定中已经和正在发挥着不可忽视的作用。它对建立社会主义市场经济体制,推进我国社会保障制...
[期刊] 建筑经济  [作者] 李晓白  尔肯  
长期以来,我国建筑企业的劳保费用,是从建设项目投资中按直接费的一定比例提取后发放的。不论超支或节余,均在营业外列支,企业没有积累。实践证明,这种做法弊端突出。主要表现在企业之间离退休费用负担畸轻畸重的矛盾日益严重。据统计,新疆国营建筑施工企业(不包括生产建设兵团系统)1988年末离退休职工已达1.5万余人,
[期刊] 建筑经济  [作者] 张荣生  
建筑行业劳保统筹是为施工企业解困的重大举措张荣生随着社会主义市场经济的建立完善和发展,国有建筑施工企业面临严峻的挑战。国有施工企业的沉重包袱已严重阻碍了企业的发展。施工企业如何才能卸掉包袱,轻装上阵,在市场竞争中拼搏前进,早在1984年国务院第37次...
[期刊] 建筑经济  [作者]
新疆建筑行业劳保统筹管理委员会拿出843万元资金解决拖欠建筑企业退休职工工资问题由于建筑工程投资不到位,施工企业应收的各种费用不能按时收回,造成劳保费用收支差额很大,企业欠发离退休职工工资较为突出。为此,自治区建筑行业劳保统筹管理委员会决定在1993...
[期刊] 建筑经济  [作者] 李振生  
新疆的劳保费用行业统筹工作李振生新疆的劳保费用行业统筹工作自1990年下半年运转以来,已基本形成了一套完备的管理体系,并形成了较为完善的管理办法和管理制度。经过几年的行业统筹实践充分说明,这项事业,有利于建立社会主义市场经济体制,有利于行业的振兴和发...
[期刊] 经济师  [作者] 祁圣伟  
供给侧改革是中央站在新的发展高度提出的经济发展战略,对于建筑行业势必产生深远影响。建筑行业只有审时度势,积极探索转型升级,才能在未来的经济发展中占领制高点。文章从界定供给侧改革、供给侧改革视角下建筑行业面临的挑战和机遇、建筑行业加强供给侧改革的重要意义等概念出发,探讨了供给侧改革对建筑产业发展带来的影响效应,进而提出了建筑行业实现转型升级的具体路径。
[期刊] 建筑经济  [作者] 王核省  
足额征收按时拨付严格管理搞好行业劳保统筹●王核省延安市建筑行业劳保统筹工作在各级领导的大力支持和有关部门的密切配合下,在全体统筹工作人员的辛勤努力下,经过三年的艰苦奋斗,目前全市统筹工作已经形成制度化,程序化的管理体系,征收力度进一步加大,拨付工作全...
[期刊] 建筑经济  [作者] 佘立中  刘大千  
由于中国的特殊国情,造成了安全投入的不足。本文指出了当前安全投入存在的主要问题,分析了造成目前安全投入不足的原因,提出了改善目前安全投入不足的对策。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 马进  
本文系统地阐述了我城镇社会医疗保险的改革与发展,以及其变革的原因。同时,介绍了即将在全国实施的城镇职工基本医疗保险的筹资和运作方式。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 李卫平  
建国以后,我国政府先后于1951年和1952年对国营企业、事业单位职工,分别实行了劳保医疗和公费医疗制度,并大量投资建立了各级各类医疗保健机构,在此基础上发展起了我国的医疗保障事业。即免费向居民提供预防保健服务;对机关、事业单位和国营企业职工分别实行不同形式的免费医疗(个人付少量挂号费),对自费患者实行低收
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 周寿祺  
面临困境从全国而言,笔者根据卫生部和《中国统计年鉴》提供的资料报告,1986年全国享受公费医疗的人数达2300万。医药费用19亿多元,比1980年增长1.8倍,平均每年递增18.9%。同年人均83.14元,占同年国家机关、党政机关和社会团体人均工资1300
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 于杏林  
作者于杏林认为,目前公费、劳保医疗制度改革有以下几个亟待解决的问题:首先,公费、劳保医疗费划提标准太低;第二,医疗费支出如何与医院、单位、个人挂钩的问题;第三,医疗费和医院收入流量分流的问题;第四,高级干部是否参加公费医疗改革的问题;第五,离退休干部职工是否参加公费、劳保医疗制度改革的问题。此冲,作者对近几年各地所试行的公费、劳保医疗制度改革方案及实施效果的利弊得失,进行了分析。
[期刊] 建筑经济  [作者] 杨世军  袁玥  陆绍凯  
在对建筑行业安全文化定义、内涵、模型、作用等相关研究进行梳理、分析的基础上,尝试就建筑行业安全文化的定义、内涵等进行新的界定,提出了安全文化内涵因素的二维模型,归纳出安全文化对安全行为和绩效的重大影响,并突出了跨文化管理的重要性,为以后的相关研究提供参考。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 唐玉兰  
公费医疗、劳保医疗制度建立于50年代,几十年来,始终保留着一些特征:一是无偿性。医疗费用是免费或基本免费的,即使有些医疗费用需职工付费,也往往是象征性的。无法与医疗费用“价格”相比较。二是集团性。我国公有制企业职工的医疗费用是由企业提供的。三是普遍性。无论企业、事业单位或机关单位,在其内部,每个人都有权
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