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[期刊] 建筑经济  [作者] 张荣生  
建筑行业劳保统筹是为施工企业解困的重大举措张荣生随着社会主义市场经济的建立完善和发展,国有建筑施工企业面临严峻的挑战。国有施工企业的沉重包袱已严重阻碍了企业的发展。施工企业如何才能卸掉包袱,轻装上阵,在市场竞争中拼搏前进,早在1984年国务院第37次...
[期刊] 建筑经济  [作者] 李保峰  
建筑行业劳保统筹的作用及改革对策研究李保峰建筑行业实行劳保统筹是根据国家建设部,全国总工会和新疆自治区人民政府的部署产生并发展起来的,这一事物,在自治区改革、发展、稳定中已经和正在发挥着不可忽视的作用。它对建立社会主义市场经济体制,推进我国社会保障制...
[期刊] 建筑经济  [作者] 李晓白  尔肯  
长期以来,我国建筑企业的劳保费用,是从建设项目投资中按直接费的一定比例提取后发放的。不论超支或节余,均在营业外列支,企业没有积累。实践证明,这种做法弊端突出。主要表现在企业之间离退休费用负担畸轻畸重的矛盾日益严重。据统计,新疆国营建筑施工企业(不包括生产建设兵团系统)1988年末离退休职工已达1.5万余人,
[期刊] 建筑经济  [作者]
新疆建筑行业劳保统筹管理委员会拿出843万元资金解决拖欠建筑企业退休职工工资问题由于建筑工程投资不到位,施工企业应收的各种费用不能按时收回,造成劳保费用收支差额很大,企业欠发离退休职工工资较为突出。为此,自治区建筑行业劳保统筹管理委员会决定在1993...
[期刊] 建筑经济  [作者] 田国民  
建筑施工企业基本劳动保险基金行业统筹的几点思考田国民编者按:自1986年原城乡建设环境保护部“关于建筑企业实行退休基金统筹试点的通知”下发后,各地建设行政主管部门根据建设业的特点和本地区的实际情况,积极努力,为推动行业统筹作了大量工作。为进一步推动建...
[期刊] 经济师  [作者] 刘珍珍  
随着我国社会的发展,施工企业的市场竞争也日益激烈,很多企业为了获取项目,尽可能地降低施工成本,使得财务管理工作重要性更加凸显。财务工作涉及到企业资金流动,因此财务风险管理对于财务工作的实施至关重要,直接关系到企业的可持续发展。文章分析了企业的财务风险成因,并提出了防控措施。
[期刊] 开放导报  [作者] 林凌  
统筹城乡综合配套改革的目的,核心是打破城乡分割的管理体制,找出统筹解决城乡矛盾的改革思路和方法,逐步消除城乡矛盾,缩小城乡差别,实现城乡一体化。在统筹城乡综合配套改革中,急需突破的重点领域和关键环节有二:一是对现有土地制度的突破,二是对现有农村金融制度的突破。城乡差距的缩小必须建立在城市居民和农村居民收入水平和享受社会公共服务水平同时提高的基础之上。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 林凌  
城乡发展失衡是当前我国经济社会发展中最为突出的矛盾之一。在经济快速发展与经济失衡并存的宏观背景下,2007年6月7日,国家批准成都市和重庆市为全国统筹城乡综合配套改革试验区,这是国家为贯彻落实科学发展观、实现城乡统筹发展所采取的重大举措,也是国家依托中心城市推进新一轮改革的又一重要行动。统筹城乡综合配套改革的关键,是要从四个方面进行一系列创新性制度改革:一是农民转市民的改革;二是土地制度的改革;三是财政和金融体制的改革;四是行政管理体制的改革。统筹城乡改革必须把发展作为第一要务,在推进改革的过程中,既要解放思想,大胆创新,在关键领域求得突破;又要循序推进,务求实效,不急于求成。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 邵毅平  
资产减值会计在我国历经近十年,其计提减值的资产范围在不断扩大。本文主要对我国资产减值会计作了简要的回顾,探讨了资产减值会计的理论基础、确认和计量等问题,提出了作者关于完善资产减值会计规范体系的若干建议。
[期刊] 建筑经济  [作者] 尤完  
本文介绍了代建制的政策依据,分析了国内代建制的演变过程和发展势头,论述了代建制的特点和操作模式,研究了代建制对建筑施工企业的影响,提出了代建制环境下建筑施工企业的应对措施。
[期刊] 经济师  [作者] 孙宝其  
建筑施工企业税务风险与其财务管理工作的落实紧密相关。如何降低建筑施工企业税务风险,提升风险防控有效性,是现阶段建筑施工企业发展中需要考虑的关键问题。文章结合建筑施工企业常见的税务风险进行分析,并进一步探寻风险引发原因,提出对风险的相关措施。
[期刊] 财务与会计  [作者] 方文彬  曾明禹  
一、甘肃省公路施工企业财务资金管理的现状与分析近年来,随着甘肃省公路建设养护规模的膨胀式扩张发展,大批企业在企业管理层面出现了问题,尤其在财务资金管理方面存在的问题较为突出,主要表现在以下方面:(一)筹资渠道少,资金调剂紧张,财务风险较高
[期刊] 建筑经济  [作者] 刘禹  何伯洲  
[期刊] 建筑经济  [作者] 曹立辉  张岩俊  齐永顺  
通过介绍建筑施工企业劳务工作的特点,分析了施工企业劳务用工的岗位构成、聘用制度。从长期聘用劳务用工和劳务分包两方面对建筑施工企业劳务用工的建设提出了建议。
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