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[期刊] 中国劳动
[作者]
金英杰
建筑业农民工是我国城市化、工业化进程中出现的特殊群体,由于其文化水平普遍不高,从事体力劳动,工作条件艰苦,一般被视为低端劳动者,其权益保护问题一直是社会焦点。自1995年《劳动法》实施至今,中央和地方劳动政策一直在加强农民工的劳动权益保护,但建筑业农民工保护仍存在法律不到位、保护不利的状况,欠薪问题、工伤保险赔偿问题始终是该领域的老大难。建筑行业普遍采用发承包形式,层层转包、分包、挂靠等经营模式,农民工成为这一经营链条的最末一环,但劳动关系在很多情况下却处于悬空状态。本文梳理了现行法律对建筑业农民工劳动关系确认与否的有关历史认为,使劳动关系落地是解决建筑行业农民工权益到位的重要因素之一,推动其...
关键词：
建筑行业 劳动关系 确认
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
刘苓玲 张金玲
近年来,农民工社会保障问题日益得到政府与社会各界的广泛重视,不少地区针对农民工的社会保障逐渐出台了相关的政策,作出了一些特殊的规定。如北京早在1999年,政府就出台了《农民合同制职工参加北京市养老失业保险暂行办法》,2001年制定了《北京市农民工养老保险暂行办法》,从2004年9月1日开始,又实施了《北京市外地
[期刊] 中国劳动
[作者]
冯凯梁
农民工欠薪已成为当今我国阻碍城市化发展的重要矛盾之一，为有效解决欠薪事件频发问题，从农民工、政府、施工单位及建设单位等四方主体因素出发，借鉴因果分析法，构建４根＂大骨＂与１３根＂小骨＂结构组成的鱼骨图模型，对建筑行业农民工欠薪事件频发进行原因剖析。在传统社会环境外在因素的解决措施方法基础上，以施工变更资金支付流程为案例，提出以建设单位为核心的项目管理内在因素的建筑行业农民工欠薪解决措施及政策建议。
[期刊] 建筑经济
[作者]
赵振宇 段林玲
本文以统计数据为基础,采用实证分析方法,探讨了我国大量剩余农村劳动力和建筑业对农民工需求的现状,分析农民工进入城市建筑施工企业就业的动因及建筑业劳动力市场对民工就业的吸引效应。农民工进城就业有利于扩大全社会就业总量、缩小城乡收入差距、构建和谐社会。政府对农民工应采取引导、规范的政策,并不断完善建筑劳务制度,保证建筑业的持续、健康发展。
关键词：
农民工 建筑业 劳务市场 就业
[期刊] 调研世界
[作者]
聂宁宁
随着经济的发展,大量的农民工涌入城市,农民工艾滋病感染率也在逐步提高,进而成为影响社会安定的一个重大大问题。如何针对农民工的特点对其进行具有针对性的宣传教育,如何通过制度改革,改善农民工的生活条件,创造他们和家人生活在一起的条件,保障他们的性健康权利,进而解决农民工的医疗卫生保障问题,提高农民工的社会福利,成为当前解决农民工防艾问题的根本之道。
关键词：
保障 艾滋病农民工 权益
[期刊] 企业经济
[作者]
刘忠培
为避免劳动者尤其是农民工处于"眠其权利之上不觉醒"的窘况,首当其冲的是必须唤醒其应有的法律意识,使其知晓《劳动合同法》已经为劳动者谋取了"五大福祉"。为编织一张更加周密的保障农民工合法权益的"恢恢法网",国家应在规范"包工头"劳务关系、建立健全"劳动用工信用档案"、增设用人单位精神赔偿法律责任等方面予以完善。
关键词：
劳动合同 农民工 权益保障 法律思考
[期刊] 中国劳动
[作者]
张宁俊 兰海 袁梦莎
新生代农民工在农民工总体中的比重越来越大,已成为新时期城镇建设、产业发展的重要生命军。不和谐的劳动关系对新生代农民工和用工企业双方都形成不良后果。通过调查数据分析发现,新生代农民工的劳动关系在本质特征上是"脱嵌性"的,这种脱嵌性劳动关系具体体现为经济脱嵌性、组织脱嵌性、文化脱嵌性和制度脱嵌性四个方面。为此,研究从相应的这四个层面对新生代农民工由脱嵌性劳动关系到嵌入性劳动关系的转变提出对策建议。
关键词：
新生代农民工 工作嵌入 脱嵌性劳动关系
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
谌利民 王皓田 郝思思
新时期农民工就业的总量与结构发生改变,同时伴随着新经济、新业态的快速发展,农民工劳动关系产生新特点,旧问题与新现象交织在一起。本文在深入剖析的基础上,指出构建农民工和谐劳动关系的最终途径是农民工市民化。在这一过程中,需要从构建以平等为核心的战略保障体系,健全农民工劳资协商机制,建立农民工长效工资支付机制,实现基本公共服务待遇城市化,完善法律法规对新经济下劳动关系的规制等方面入手,打出构建和谐劳动关系的"组合拳"。
关键词：
新时期 农民工 和谐劳动关系 平等
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
梁伟军
交易成本视角的分析表明,农民工劳动关系是劳资双方在追求交易成本节约过程中建立的劳动交易关系,农民工劳动交易契约绝大多数属于新古典契约,人力资本专用性低、劳动交易不确定性低、劳动交易频率低。劳动交易治理结构上形成了"企业内部市场"为主的低级交易治理方式。尽管上述治理结构节约了交易成本,但目前存在、并在今后相当长时期仍将存在低人力资本专用性劳动力相对过剩、高人力资本专用性劳动力相对短缺这一劳动力供求格局下,"企业内部市场"为主的交易治理难以兼顾劳资关系的稳定与和谐。调整公共政策,提高农民工人力资本专用性水平,
[期刊] 农业经济
[作者]
张文翠 张术环
农民工作为我国一个特殊的社会群体,长期以来受到学者们的关注。农民工为我国社会主义现代化作出了巨大贡献,却没有享受到国民待遇。从产权方面讲,这是由于农民工劳动力产权缺失造成的。本论文将着重分析农民工劳动力产权,并说明确立农民工劳动力产权的意义。
关键词：
农民工 产权 劳动力产权
[期刊] 农村经济
[作者]
赵明
本文通过对四川成都市农民工劳动纠纷案卷的调查,以第一手数据为素材,表明农民工由于身处异乡,文化不高,生存能力较差,在城镇生存易受的各种侵害相比城镇职工来说,比例要大得多,如果不能及时解决,将对城镇乃至社会的稳定产生消极的影响。文章通过分析指出,要从根本上解决农民工这一弱势群体的社会保障问题,必须在政府提供公共服务上苦下功夫,通过政府以制度、法规的形式实施,合理地调配各种资源,在完善的法律体制下使农民工在城镇建设中得到充分的社会保障。
关键词：
政府 公共服务 农民工 社会保障
[期刊] 经济纵横
[作者]
孙瑜 梁潇杰 于桂兰
基于劳动关系视角,以苏州某经济开发区50家企业为例,对新老两代农民工的劳动关系满意度进行调查。研究发现:老一代农民工对劳动关系满意度中的"劳动报酬"较不满意,而新生代农民工对"劳动报酬""劳动负荷""组织关系"与"个人成长"均不满意;"劳动报酬"最能影响老一代农民工总体的劳动关系满意度,而"劳动负荷"与"个人成长"最能影响新生代农民工总体的劳动关系满意度。因此,应关注农民工群体的权益诉求及代际差异,转变企业用工观念,进一步完善企业激励机制。
[期刊] 农村经济
[作者]
陈静 何兴贵 金淑彬
本文作者通过问卷调查和个别访谈方式,探索了城市农民工群体非正规就业劳动关系存在的诸多特点,即职业层次化低、工作不稳定、劳动合同签约率低等,且呈短期化态势、缺少技能培训及职业晋升的机会、缺乏劳权保障以及劳动标准恶化、工会组织缺失、维权不到位、劳动争议处理制度建设不完善、劳资纠纷难以及时化解等,这些特点严重阻碍了和谐劳动关系的构建,文中有针对性地提出了如何创新非正规就业劳动关系调整机制的具体对策。
[期刊] 经济纵横
[作者]
孙瑜 梁潇杰 于桂兰
基于劳动关系视角,以苏州某经济开发区50家企业为例,对新老两代农民工的劳动关系满意度进行调查。研究发现:老一代农民工对劳动关系满意度中的"劳动报酬"较不满意,而新生代农民工对"劳动报酬""劳动负荷""组织关系"与"个人成长"均不满意;"劳动报酬"最能影响老一代农民工总体的劳动关系满意度,而"劳动负荷"与"个人成长"最能影响新生代农民工总体的劳动关系满意度。因此,应关注农民工群体的权益诉求及代际差异,转变企业用工观念,进一步完善企业激励机制。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
刘海
2011年全国劳动保障科研工作座谈会6月1日在福州召开。会议主题是贯彻人力资源和社会保障部科研工作座谈会精神,交流全国劳动保障科研工作的经验和信息,并就创建和发展新时期和谐劳动关系问题进行专题研讨。人力资源和社会保障部副部长杨志明出席会议并讲话,福建省副省长倪岳峰出席会议并致辞。杨志明在讲话中指出,2011年全
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