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[期刊] 建筑经济
[作者]
李谚斐 徐自华
本文在对泛华集团人力资源部创办的“全国人才流动中心建设培训中心”的考察基础上,结合我国建筑行业乃至全国人力资源状况,一方面把“培训中心”的人才培育与租赁模式放到整个行业的背景下作综述性的介绍;另一方面以人力资源开发管理和经济学的理论作一些简要的理论探讨,试图从经济效率的角度论证“培训中心”模式在我国特定环境下的可行性。以寻找到适合中国建筑行业的乃至于对全国各个行业具有启发意义的人力资源开发与经营模式。
关键词：
人力资源 人才培育与租赁模式 效率
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘追
国家人力资源开发是人力资源开发研究的新领域。目前世界各国主要存在政府主导型、过渡型、政府推动趋向标准化型、分散化或自由市场型和小国家型等五种国家人力资源开发的模式,本文分析了这些模式的特点,并提出了对我国进行国家人力资源开发的启示。
关键词：
国家人力资源开发 人力资源开发 模式
[期刊] 国际经济合作
[作者]
陈华宁
世界各国特别是发达国家普遍重视对农村人力资源的教育和培训,从基础教育到职业技能培训、技术推广、进修深造等,都有一套完整的教育培训体系。国外发达国家强调理论与实践相结
[期刊] 中国劳动
[作者]
孙建安 李志铭
[期刊] 农村经济
[作者]
张蕊
一些发展中国家农村融资租赁市场起步较早,经过多年的探索与实践,形成了一整套比较成熟的业务模式和管理办法,诸如融资租赁公司组织形式灵活多样、优势互补,采用联合承租方式降低管理成本和业务风险,租赁的首付费用低廉优惠,给予财税、信贷政策扶持等,对推动我国农村融资租赁的快速健康发展极具借鉴意义。
关键词：
融资租赁 租赁模式 融资成本
[期刊] 城市发展研究
[作者]
胡金星 汪建强
通过对荷兰公共租赁住房供给主体演变的研究与分析,发现社会资本参与公共租赁住房供给是荷兰公共租赁住房部门持续发展的一个重要因素。社会资本主要通过住房协会(直接参与)和融资(间接参与)等途径参与公共租赁住房建设、运营与管理,并在市场化改革的推动下形成了完全依靠社会资本从事公共租赁住房融资、建设、运营与管理的荷兰模式。这一模式的形成与政府的政策支持密切相关,荷兰积累的经验为我国社会资本参与公共租赁住房建设、运营与管理提供了有益的启示。
关键词：
社会资本 公共租赁住房 荷兰模式
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张德润
卫生事业是社会主义的福利事业,国家每年都给一定的经费补贴(约占工资部分的60％左右),从我国目前的经济水平看,经费完全由国家包下来,至少在短期内是不可能的。在国家财政补贴有限、收费标准又低于成本的情况下,如何维持医院的简单再生产,进而搞活卫生院,扩大
[期刊] 中国金融
[作者]
德诺威
法巴租赁成功服务小微客户的核心能力基于两个方面:厂商租赁模式和工业化管理体系笔者于1983年进入租赁行业,到今天为止已经超过30年。30年来,笔者亲身经历了欧洲乃至国际租赁业的发展历程,其中既有成功的经验,也有失败的教训。到今天为止,欧洲租赁业已经形成了较成熟的业务模式。笔者也了解
[期刊] 职教论坛
[作者]
叶松 李居佳
校企合作共建创意产业园是高职珠宝专业人才培养的一种新模式。上海工商职业技术学院珠宝专业群积极探索"校企共建创意产业园"的人才培养模式,初步形成了依托创意产业园中的"艾达珠宝"店和各小型生产车间,引企入校,充分依据行业特点,加强校企产学研合作、工学结合,企业参与育人的全过程。实施任务驱动、项目导向和教学做一体化的教学模式,构建基于工作过程的课程体系和职业资格证书培训的人才培养模式,都取得了良好的效果。
关键词：
校企共建 创意产业园 人才培养 课程体系
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
刘莛 贺翔鸽
作者从自身经历出发,介绍了七年制高等医学教育临床阶段的学习和工作特点,在强调综合素质、综合能力及合作精神培养的基础上,提出跨越两个阶段时应当完成的“三生转变”看法。
[期刊] 会计之友
[作者]
韩聿斌
转资是企业进行资产管理的起点,是决定资产管理工作合格与否的重要标准和关键步骤。对于油气田企业来讲,资产密集型的行业特点使固定资产成为企业的重要核心资产之一,提高转资效率和转资质量对提升油气田企业资产管理水平、实现资产保值增值意义重大。文章试图通过对油气田企业转资现状的分析,主要是对苏里格气田推行"标准化设计、模块化建设、数字化管理"模式的介绍和分析,结合概(预)算、ERP系统应用等理论和实践背景,提出标准化转资模式的方向与思路,从实践需求中来,到实践应用中去,用先进理论解决实际问题,提高转资质量,为企业实现资产全生命周期管理打好基础。
[期刊] 会计之友
[作者]
韩聿斌
转资是企业进行资产管理的起点,是决定资产管理工作合格与否的重要标准和关键步骤。对于油气田企业来讲,资产密集型的行业特点使固定资产成为企业的重要核心资产之一,提高转资效率和转资质量对提升油气田企业资产管理水平、实现资产保值增值意义重大。文章试图通过对油气田企业转资现状的分析,主要是对苏里格气田推行"标准化设计、模块化建设、数字化管理"模式的介绍和分析,结合概(预)算、ERP系统应用等理论和实践背景,提出标准化转资模式的方向与思路,从实践需求中来,到实践应用中去,用先进理论解决实际问题,提高转资质量,为企业实
[期刊] 中国成人教育
[作者]
舒小舍
当前，人力资源的充分开发已成为高校人才培养的基本理念，创新意识的高低成为决定高校人才培养竞争力高低的关键。故各高校都在基于此而着力培育人才的创新意识，不断对培育方法进行调整、优化，力求实现高校人力资源开发与人才创新意识培育的互促共进。
关键词：
人力资源开发 高校 人才创新意识
[期刊] 民族教育研究
[作者]
萨茹拉 李海楠 陈彦君
在"人力资源开发与管理"课程的教学中,教师应把握教育教学的基本规律,激发学生的积极性与主动性,为学生掌握并灵活运用所学理论知识提供平台,努力通过多元化综合教学模式,提高学生将理论知识转化为实践运用的综合能力,真正实现课程的教学意义。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张建敏
教学评价是教育教学管理的重要手段。合理地科学地进行教学评价改革,既可以检验和判定教学效果、调整教学策略、有针对性地解决教学中存在的各种问题,又可以为师生双方提供直接的反馈信息,使教育、教学朝着培养学生全面综合素质的方向发展。
关键词：
教学评价改革 问题 探索与尝试
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