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[期刊] 建筑经济  [作者] 杨向歌  江文化  王聪  王大为  袁野  
我国数字经济进入提速换代的蓬勃发展期,国内建筑央企数字化转型缺乏统一的架构指导,难以满足多样化的建筑央企数字化应用需求。为了进一步推进央企服务数字中国建设战略研究,本文首先对数字经济的发展现状进行研究;然后,以某大型建筑央企为例,研究其在推进数字经济建设的具体实现方法,包含数字化发展脉络,总体规划和实现路径;其次,在数字化发展平台理论体系和实现方法的指导下,阐述该大型建筑央企在数字化发展中的具体实践;最后,论述建筑央企数字化进程中存在的问题,并提出相应的举措建议。
[期刊] 财会月刊  [作者] 徐植  徐永乐  祁怀锦  
本文基于博弈论视角,以尚未实行债务统筹的大型建筑施工类企业集团为例,对集团资金集中管理进行研究,建立了集团总部与子公司博弈的混合战略纳什均衡模型,找出了影响集团资金集中管理的动因,进而就进一步提高集团资金集中管控水平提出一些政策上的建议。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 宋岩   戴斐斐   孟庆霖   马琪   李婧   于宏宇   张瑶  
本文论述了审计发现问题整改的重大意义,通过某大型电网企业库存物资长期积压、电价电费政策执行不到位等两个审计问题整改实例,分析研究型审计发现问题整改的实践路径。实践证明,以研究型审计方法,推动审计发现问题整改,能够帮助被审计单位挖掘问题深层次成因,找到问题产生源头,促进审计发现问题全面整改。
[期刊] 建筑经济  [作者] 由瑞凯  
组织结构与管理机制是企业实现组织发展战略目标的重要保障。以A建筑工程公司为例,分析组织管理方面存在的问题,然后构建公司适应性组织管理体系,包括建设思路、多维矩阵式的管理体系、流程主导的业务驱动模式、价值导向的绩效考核模式,最后根据企业发展战略,优化调整公司总部的组织机构,为大型国有建筑企业优化组织管理提供借鉴。
[期刊] 建筑经济  [作者] 由瑞凯  
组织结构与管理机制是企业实现组织发展战略目标的重要保障。以A建筑工程公司为例,分析组织管理方面存在的问题,然后构建公司适应性组织管理体系,包括建设思路、多维矩阵式的管理体系、流程主导的业务驱动模式、价值导向的绩效考核模式,最后根据企业发展战略,优化调整公司总部的组织机构,为大型国有建筑企业优化组织管理提供借鉴。
[期刊] 会计之友  [作者] 赵贺春  吴美娜  
随着生产过程中先进技术的采用、工艺过程的日益复杂化、机械设备使用程度以及自动化程度的提高,间接成本在企业生产成本中所占的比重日益增大,并且可能成为比重最大的成本。这种背景下,作业成本法与传统成本法之间理论上存在的差异将会更加明显。基于某大型机械加工企业的产品成本数据,文章分别采用传统成本法与作业成本法进行了统计分析,并利用SPSS软件进行了Manner-Whitney检验。结果显示,采用作业成本法与传统成本法的计算结果存在差异。尽管这种差异并不十分显著,但还是对产品定价、利润计算以及经营绩效评价具有重要影
[期刊] 会计之友  [作者] 赵贺春  吴美娜  
随着生产过程中先进技术的采用、工艺过程的日益复杂化、机械设备使用程度以及自动化程度的提高,间接成本在企业生产成本中所占的比重日益增大,并且可能成为比重最大的成本。这种背景下,作业成本法与传统成本法之间理论上存在的差异将会更加明显。基于某大型机械加工企业的产品成本数据,文章分别采用传统成本法与作业成本法进行了统计分析,并利用SPSS软件进行了Manner-Whitney检验。结果显示,采用作业成本法与传统成本法的计算结果存在差异。尽管这种差异并不十分显著,但还是对产品定价、利润计算以及经营绩效评价具有重要影响。因此,对于高自动化与技术先进企业而言,应强化作业成本计算与作业管理。
[期刊] 物流技术  [作者] 翟建勇  
对招标采购管理模式的类型进行分析,以某大型能源央企招标采购管理模式为例,分析了该企业从中央指导、分散操作型管理模式向中央领导型模式的转变和中央领导型管理模式的特点,对中央领导型管理模式各阶段主要任务与内容进行分解,以期为其他企业招标采购管理提供借鉴。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 田小东   薛吉强   方东  
内部审计目标在于发现并预防错误和舞弊、提高经营效率、增加组织价值,以帮助组织实现既定目标。实践中发现,受增值动能不足、成果运用有限、增值认定标准缺乏等因素影响,施工企业内部审计增值作用尚未充分发挥。基于此,本文以建筑施工企业内部审计增值为例,系统研究提升内部审计增值作用路径,构建施工企业内部审计增值量化认定标准,以期推进施工企业增值型内部审计发展,助力施工企业高质量发展。
[期刊] 建筑经济  [作者]
建设部关于推进大型建筑业企业加快发展的意见改革开放以来,我国的建筑业企业有了较大发展,为国民经济提供了重要的物质技术基础,为改善城乡面貌、提高人民物质文化生活水平做出了重要贡献。但是,从总体上看,我国建筑业企业还存在着企业管理体制和经营机制不适应建立...
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 童金根  梅强  孙锐  
在当前我国创新驱动发展战略大背景下,从组织情绪能力角度探讨领导方式对企业创新的影响,具有重要理论和实践意义。以国内某大型汽车行业企业为案例,以扎根理论为主导工具,通过实践总结出转换型领导方式以组织情绪能力为中介,对企业创新行为和创新人才培养具有正向作用。拓展了组织情绪能力与企业创新之间的关系研究,同时为中国企业从组织行为学角度提高创新能力提供参考借鉴。
[期刊] 建筑经济  [作者] 由瑞凯  赵璐  刘婉平  
数字化转型是建筑企业实现转型升级的重要路径。本文从建筑企业发展现状和数字化转型的内涵和趋势出发,分析新时期建筑企业长足发展存在的机遇和挑战,通过对老牌建筑工程公司的数字化转型实践的解读和分析,提出建筑企业数字化转型的思路和建议,为大型国有建筑企业的数字化转型提供借鉴。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李雨洁  唐波  熊娇  秦思杨  
本文以重庆市某大型物流运输企业的绩效考评指标设计方案为例,分七步解决了企业内各部门考评指标的设计、筛选、权重、标准与计分等问题,实现了部门目标与企业战略协调一致,确保部门绩效与组织绩效能够持续提升。
[期刊] 建筑经济  [作者] 赵飞飞  
以目标导向为探索思路,以业财融合为出发点,详细阐述大型建筑企业应该如何建设智慧财务才能达到有效撬动整个建筑业的"智慧化"变革,最终实现降本增效、强化内控、价值创造等愿景,平稳顺利地从财务会计向管理会计过渡。
[期刊] 开放教育研究  [作者] 王俭  丁新  
本文以教育部"数字化学习港与终身学习社会建设与示范"项目为研究背景,通过对TCL集团的员工和管理者进行调查发现,企业传统培训方式存在诸如员工异地培训难、培训经费高、资源稀缺、绩效难以评估等问题;然后,文章提出在企业建设数字化学习中心,以数字化学习方式来解决这些问题的策略;其次,文章还介绍了深圳TCL示范学习中心在促进TCL集团数字化学习型企业构建过程中的建设思路,并对学习中心在企业中的定位、应发挥的功能和公共服务体系在学习中心建设中应该发挥的作用进行了思考。
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