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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李冬艳
建筑企业工作的最大特点是施工地点分散,人员流动性强为预测企业人力资源分布情况,并对人力资源状况进行分析,本文运用矩阵方法建立了预测企业人力资源分布的数学模型,期望它能为企业人力资源管理部门提供快速、科学的预测方法。
关键词：
人力资源分布 矩阵 预测模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
马国勇 石春生
文章针对双寡头企业构建企业研发策略选择的完整博弈矩阵模型,研究了加入吸收能力和知识溢出两因素的企业是否进行研发以及选择何种研发模式的经济学机理。研究表明,企业吸收能力(h)与知识溢出系数(β)之积(βh)是判别企业研发行为的重要依据:只有0.26<βhi
关键词：
研发活动 合作研发 博弈矩阵
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨黎明 孙德轩
针对企业价值的多维特征和理论研究中的价值维度缺失问题,文章将企业的财务价值整合成三个维度,建立了企业三维财务价值矩阵评价分析模型及其评价指标体系,并运用"计算机仿真技术"进行了实证分析,为企业价值评估技术的研究拓宽了视野。
[期刊] 经济问题
[作者]
张新艳
建筑企业人力资源管理及其绩效评价,具有相对独特性,通常的评价方法在应用时受到制约,难以产生期望的效果。数据包络分析,具有处理多输入和多输出的多目标决策问题的能力和优势,可以有效地描述建筑企业间复杂的多重关系,并能获得企业及其施工项目人力资源管理绩效的客观评价。
关键词：
人力资源管理 绩效评价 数据包络分析
[期刊] 人口研究
[作者]
任强 侯大道
本文探讨了人口预测的一种随机方法。文章回顾了经典的Leslie矩阵并结合中国的人口统计数据,用时间序列的ARMA模型对未来的生育率、死亡率进行估计,并由此构造Les-lie矩阵,经时间序列的数据中心化,根据自相关函数、偏自相关函数的截尾性或拖尾性,以及贝叶斯信息准则函数方法对模型定阶,实现对ARMA模型的识别。在中国人口预测方面的应用证明,基于Leslie矩阵和ARMA模型的人口随机预测方法是稳健的,具有很强的适用性。由于统计数据可获得性的局限,对模型做了不少假设和近似。随着人口数据的积累,未来将会在此方面有所改进。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王延峰 谢富纪
本文在对国内外学者关于技术创新和技术创新与企业规模关系有关论述进行讨论的基础上 ,提出了动态技术创新的概念和动态技术创新矩阵层次结构模型 ,通过纵向、横向以及决策环节的对比分析 ,分析了不同规模的企业在动态技术创新过程中的优势与劣势 ,并对不同规模的企业如何发挥自身优势、实现动态技术创新提出了合理化建议。
关键词：
动态技术创新 矩阵层次结构 企业规模
[期刊] 技术经济
[作者]
杨燕 邵云飞
在已有文献的基础上,从网络互动关系和网络结构两个视角总结归纳了影响企业间网络治理成效的关键因素,包括信任、控制、关系以及松散式耦合网络结点。相对于模块,Agent具有自主性、智能性、交互性、甚至还有自组织和自学习性的特点。构建了企业间网络协同模型以及基于TRIZ的企业间网络扩展矛盾矩阵表,得到相应的策略函数集。基于成员企业价值服从几何布朗运动的假设,以由信任和控制两个维度组成的三级矛盾矩阵为例,分析并论证了模型中协同效应存在的可能性与合理性。
关键词：
企业间网络 协同模型 网络治理 TRIZ
[期刊] 财会通讯
[作者]
卢文娟 李小花 葛智宇
一、战略成本管理研究概述战略成本管理最早由英国学者肯尼斯·西蒙兹于20世纪80年代提出,主张将成本管理融入到企业的战略管理活动中。目前关于战略成本管理的定义虽尚未形成统一认识,但基本分析框架是以战略视角指导成本管理工作,以成本管理结果优化战略决策,构建一个战略管理和成本管理的闭合循环系统。战略成本管理与传统成本管理的差异主要体现在战略成本管理的目标是建立企业长期竞争优势,并将成本管理范围扩展到了企业外部。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘露瑶
针对现有的静态多指标评价方法难以满足企业信息化水平动态评价的需要,文章运用灰色关联分析与理想矩阵法,构建了适用于企业信息化水平动态评价的灰色理想矩阵关联模型。并通过应用实例检验了该模型的有效性,该模型不但丰富了动态多指标评价方法体系,也为企业信息化水平动态评价提供了技术支撑。
[期刊] 企业经济
[作者]
王献东
现代人力资源管理不仅关注组织整体的人力资源管理问题,而且越来越关注组织中的关键员工。在个体员工的相关人力资源问题中,压力管理以及如何恰当运用压力管理的工具以有效改善组织成员的绩效,成为当前人力资源管理领域的突出问题。本文以矩阵制组织结构下投资经理角色冲突为例,探讨企业人力资源管理个体工作压力形成机制与应对策略。以某集团公司的一次秘密并购为例,从角色冲突的角度,以定性的方法,探讨了投资管理总部投资经理职位的工作压力形成机制,指出多头领导、非正式群体、内外期待差异(视角)和保密是造成工作压力的主要原因。另外,根据工作压力的形成机制,提出了相应的应对措施。
关键词：
工作压力 形成机制 应对
[期刊] 企业管理
[作者]
陶建幸
横向立法,纵向运行,资源共享,合成作战。
[期刊] 统计研究
[作者]
刘广应 包悦妍 林金官
高维协方差矩阵的准确预测对于投资组合和风险管理至关重要。本文利用金融高频数据得到已实现协方差矩阵，并对其进行DRD分解，对已实现波动率矩阵D进行向量化；为保证已实现相关系数矩阵R预测值的正定性，对其进行Cholesky分解，对分解后的矩阵进行向量化；利用向量自回归VAR对这两组向量分别建模，利用LASSO方法对高维VAR模型进行参数估计；建立已实现波动率矩阵D和已实现相关系数矩阵R的动态模型，构建了LASSO-CDRD协方差矩阵动态预测模型，并利用均值方差最优投资组合对协方差预测模型进行经济学评价。实证分析表明，相对于协方差预测比较模型，LASSO-CDRD协方差矩阵预测模型具有较高预测精度和夏普率，综合效果最优。
[期刊] 广东商学院学报
[作者]
解保华 陈光辉 孙嘉琳
选用Leslie矩阵人口模型能够较全面地考虑到影响人口总量与年龄结构的各种主要因素,预测得到:在现行计划生育政策不变的情况下,中国人口总量将在2024年前后达到峰值14.2亿左右,这与国家人口发展战略研究课题组预测的在2033年前后达到人口峰值15.2亿左右有较大差别;中国人口老龄化有加速发展的趋势。
关键词：
Leslie预测模型 人口总量 年龄结构
[期刊] 中国内部审计
[作者]
康鼎煦
经济责任审计是对领导干部实施权力运行监督制约的重要一环，其检查内容多、涵盖范围广、事项管控细，审计结果更是直接体现了领导干部在所属任期内针对问题错误需要承担的对应责任，过程复杂但意义重大。本文通过运用风险矩阵分级模型，对经济责任审计内容涵盖的各组成部分进行细化分析，为如何优化审计资源配置，快速、高效、有针对性地找到审计重点提供支持。
关键词：
风险矩阵分级模型 经济责任审计 内部审计
[期刊] 中国劳动
[作者]
朋震 孙敏
随着人在企业中发挥着越来越重要的作用,对于人的个体特征(即素质)与工作绩效之间关系的研究也日益多起来。那么,素质以及素质模型在企业人力资源管理中究竟有什么作用呢?
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