- 年份
- 2024(2623)
- 2023(3708)
- 2022(3161)
- 2021(2981)
- 2020(2530)
- 2019(5493)
- 2018(5762)
- 2017(9923)
- 2016(6023)
- 2015(6913)
- 2014(7375)
- 2013(6835)
- 2012(6503)
- 2011(5912)
- 2010(6250)
- 2009(5924)
- 2008(5751)
- 2007(5481)
- 2006(5016)
- 2005(4764)
- 学科
- 济(18020)
- 经济(17978)
- 管理(17262)
- 业(13163)
- 企(10974)
- 企业(10974)
- 制(8041)
- 中国(7286)
- 学(7151)
- 农(6576)
- 体(6473)
- 财(5982)
- 银(5456)
- 银行(5437)
- 行(5261)
- 教育(5131)
- 理论(5123)
- 地方(4878)
- 方法(4751)
- 融(4595)
- 金融(4588)
- 业经(4397)
- 体制(4088)
- 度(4032)
- 制度(4028)
- 农业(3848)
- 数学(3479)
- 和(3454)
- 策(3364)
- 数学方法(3354)
- 机构
- 大学(81948)
- 学院(81431)
- 研究(31840)
- 管理(26958)
- 济(26649)
- 经济(25695)
- 中国(25351)
- 理学(21485)
- 理学院(21170)
- 科学(20694)
- 管理学(20652)
- 管理学院(20486)
- 京(19093)
- 农(18867)
- 所(17364)
- 江(16436)
- 财(16043)
- 研究所(15504)
- 中心(15325)
- 农业(14822)
- 省(13968)
- 业大(13684)
- 州(12571)
- 范(12261)
- 北京(12199)
- 师范(12050)
- 技术(11983)
- 院(11849)
- 财经(11171)
- 部(9935)
- 基金
- 项目(49957)
- 科学(37479)
- 研究(36701)
- 基金(33202)
- 家(30265)
- 国家(29937)
- 科学基金(23933)
- 省(20965)
- 社会(20650)
- 社会科(19317)
- 社会科学(19315)
- 教育(17730)
- 划(17717)
- 基金项目(16582)
- 编号(15869)
- 自然(15569)
- 自然科(15179)
- 自然科学(15168)
- 成果(14983)
- 自然科学基金(14874)
- 资助(14098)
- 课题(12643)
- 重点(11576)
- 体(10673)
- 发(10484)
- 年(10324)
- 部(10291)
- 创(9919)
- 计划(9818)
- 项目编号(9605)
共检索到146197条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 统计与决策
[作者]
张明忠
建立领导干部政绩考核指标体系张明忠在以往的对领导干部政绩考核的论述中，大凡只限于对考核内容及考核程序、方法的探讨，而对领导干部政统的考核标准及用什么样的统计指标来进行考核评价论及甚少。本文拟就对建立领导干部政绩考核指标体系进行初步探讨。一、建立领导干...
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
王丛漫 王丽辉 李建峰
县级领导班子和领导干部担负着地区经济和社会发展的重要责任,他们是党和国家战略方针和政策的具体执行者,其绩效直接决定着基层政府对国家战略方针和政策的执行结果和工作效率。按照科学发展观的要求,研究制定符合县级领导班子和领导干部特点和要求的绩效考核指标体系,是我国公共管理中值得探索的一项重要工作。以河北省邢台市为例,探讨县级领导班子和领导干部的绩效考核指标体系问题,构建了邢台市县级领导班子和领导干部绩效考核指标体系。
[期刊] 统计与决策
[作者]
周国富 王晓玲 宫丽丽
主体功能区规划下的地方政府政绩考核指标体系是激励和约束地方政府行为、推进实施主体功能区规划的关键环节。文章以科学发展观为基本指导思想,依据四类主体功能区的特点、面临的主要问题和未来发展定位,分别构建了一套包含三个层级的地方政府政绩考核指标体系。文章对主体功能区统计数据库的建设、指标体系中各指标权重的确定、考核结果在区域间的横向比较方法等在应用中需要注意的问题做了进一步的探讨。
关键词：
主体功能 政绩考核 指标体系 地方政府
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨浩 王宇宾 郭京
对于国企领导班子和领导干部的考核，已经成为干部管理工作中的重要环节。为了确保考核全过程的科学性和有效性，首先应当构建系统的考核指标体系。本文在全面分析我国国有企业的领导班子和领导干部考核指标体系构建的问题基础上，通过研究考核指标来源、设置等，结合国家电网公司的实际情况，系统阐述国家电网公司在构建考核指标体系方面的做法和经验。本文将为其他国有企业的考核指标体系构建提供思路，并具有借鉴意义。
[期刊] 高等农业教育
[作者]
迟维意 宋德群 牛巨龙
本文系统分析了高校中层领导班子和领导干部年度考核工作存在的主要问题,对建立科学的高校中层领导班子和领导干部年度考核评价体系进行思考,提出建议。
关键词：
高校 领导干部 考核评价体系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭庆松
当前领导干部政绩考核评价的总的原则就是,要真正体现科学发展观和正确政绩观的基本要求,要遵循“因然”、“实然”、“或然”、“必然”的具体准则,并要贯彻“十个结合”的基本视角。在此基础上,构建包含有“基本考核指标”、“差异考核指标”和“群众评价指标”三大块在内的领导干部政绩考核评价指标体系。
[期刊] 高等农业教育
[作者]
李桂红 庞笑萌
高等学校中层领导干部是在高等学校从事教学、科研或管理工作并担任一定职务的管理者,是高等学校管理队伍中的一支重要力量。高等学校中层领导干部所面临的是学术氛围浓厚的大环境,工作的目标是培养人,面对的对象是知识水平较高的教师和大学生,因此,依据高等学校中层领导干部的工作环境和服务对象的特殊性,其考核指标的设定具有鲜明的特点。
关键词：
高等学校 中层领导干部 考核评价体系
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
杨春平 谢海燕 贾彦鹏
党的十八大将生态文明建设上升到中国特色社会主义"五位一体"总体布局中,开启了生态文明建设新时代。当前,我国仍存在单纯以经济增长总量和增长速度论英雄的倾向,部分地区为完成经济增长预期目标,不惜以牺牲生态环境为代价,与生态文明理念背道而驰,造成经济发展的不可持续性。建议应出台体现生态文明要求的领导干部政绩考核指标体系、实行分类考核、考核结果与奖惩机制挂钩、建立各部门参与的考核机制,以切实改变领导干部的政绩观和发展观,促进我国经济社会可持续发展。
关键词：
生态文明 政绩考核 资源环境
[期刊] 统计与决策
[作者]
李灿
一、传统政绩考核中存在的问题 中国是一个有着五千年文明的国家,历代王朝为维护其统治地位都十分重视对其官吏的政绩考核,进入21世纪的现代化中国,对政绩考核应该有一个更加全面的认识。所谓政绩,是指干部的
[期刊] 教育发展研究
[作者]
褚宏启
问责制对于问责对象的行为具有良好的导向、监督和矫正功能,是一种有效的管理手段。建立健全地方政府教育问责制的根本目的在于引导、约束和激励地方政府真正把教育放在优先发展的战略地位,转变教育发展方式,推进教育科学发展。教育政绩考核是问责的基础,地方政府教育问责的政绩考核指标体系要体现科学发展观的要求,要包括教育优先发展、教育质量、教育公平等重要指标。问责制的完善必须解决"问什么责,对谁问责,谁来问责,怎么问责"等一系列问题。
关键词：
地方政府 教育问责制 政绩考核指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
张明忠
建立统计数据质量考核指标体系张明忠在以往的对统计数据质量的论述中，大凡只限于究其原因和制定对策的探讨，而对统计数据质量的评价标准以及用什么统计指标来进行考核评价甚少。本文拟就对建立统计数据质量考核评价指标体系进行初步探讨。一、统计数据质量的评价标准要...
[期刊] 保险研究
[作者]
许坚 唐汇龙
保险公司对基层公司的考核不同于其它生产性企业 ,这是一个难题 ,主要困难表现在对考核指标的选取和计算上。目前 ,随着市场竞争的加剧 ,一套统一和相对客观的量化指标体系对产险公司及其所属分支机构的经营业绩和效益定期进行全面考核 ,综合排名 ,并以此为分支机构定级和奖优罚劣的根据 ,具有十分重要的意义。
[期刊] 财会月刊
[作者]
周龙 党雪姣
大气资源环境责任审计是自然资源资产审计的重要内容,是考核领导干部任职期内履职情况的重要指标,通过对大气资源环境责任审计的研究现状、法规依据和审计现状进行分析,构建一套领导干部大气资源环境责任审计的指标体系,并以陕西省为例进行验证,进而提出相应的建议,以期为开展领导干部大气资源环境责任审计提供参考。
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
张英福 马丽莹
针对领导干部经济责任审计评价的共性内容,应当设置通用的评价指标体系,主要包括评价财务活动真实合法性、国有资产保值增值、内部控制制度健全和执行、重大经济决策、可持续发展和领导干部个人廉洁自律等状况的指标。
关键词：
经济责任审计 审计评价 通用指标
[期刊] 统计与决策
[作者]
关洪军 龙海红 赵爱武
民主测评作为干部选拔任用制度的重要组成部分,是考核评价领导班子和领导干部的重要程序和手段。针对民主测评指标的量化问题,提出了采用Vague集并结合专家思想建立考核指标体系的方法,首先建立干部考核完备指标集,然后获取干部考核的关键指标因素,最后通过实证结果的分析,建立科学合理地干部考核民主测评体系,并给出了具体的民主测评运行机制。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
