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年份: 2024(9743); 2023(13659); 2022(11004); 2021(10116); 2020(8443); 2019(18986); 2018(18645); 2017(34043); 2016(18285); 2015(20921); 2014(20853); 2013(20622); 2012(19303); 2011(17752); 2010(17978); 2009(16996); 2008(16698); 2007(15106); 2006(13735); 2005(12929)

作者: 王(53818); 张(45054); 李(44921); 刘(42652); 陈(28950); 杨(21023); 晓(20245); 赵(17435); 周(17145); 华(16086); 文(15581); 吴(14954); 明(14866); 林(14577); 志(14222); 伟(13565); 孙(13423); 徐(13116); 黄(12822); 丽(12552); 平(11595); 玉(11055); 军(10876); 朱(10450); 郭(10026); 建(9988); 胡(9978); 红(9816); 云(9138); 春(8956)

学科: 济(104389); 经济(104276); 业(78951); 企(73057); 企业(73057); 管理(69730); 方法(36843); 业经(31079); 数学(28332); 数学方法(28200); 财(26997); 农(26481); 中国(26040); 地方(20745); 制(19402); 务(19017); 财务(18988); 财务管理(18974); 农业(18910); 技术(18335); 企业财务(17955); 理论(17079); 策(17045); 体(17036); 和(16916); 贸(16251); 贸易(16241); 划(16098); 学(16081); 易(15779)

机构: 学院(280177); 大学(275329); 济(133327); 经济(131157); 管理(108691); 研究(98246); 理学(92046); 理学院(91132); 管理学(90139); 管理学院(89597); 中国(78241); 财(60156); 京(58367); 科学(54115); 所(49421); 财经(47239); 研究所(44234); 农(43867); 江(43127); 经(42935); 中心(42789); 经济学(41941); 经济学院(37545); 北京(37218); 业大(35904); 院(34946); 财经大学(34541); 农业(34334); 州(33469); 范(32880)

基金: 项目(174215); 科学(139467); 研究(132358); 基金(128095); 家(110343); 国家(109364); 科学基金(94878); 社会(88282); 社会科(83801); 社会科学(83783); 省(67268); 基金项目(66553); 教育(59474); 自然(57108); 自然科(55853); 自然科学(55833); 划(55029); 自然科学基金(54953); 编号(52214); 资助(51889); 成果(42506); 部(39575); 创(39392); 发(39223); 重点(39006); 业(37925); 国家社会(37900); 课题(36457); 创新(36096); 教育部(34592)

期刊: 济(160023); 经济(160023); 研究(89887); 中国(59330); 财(49780); 管理(47719); 农(41676); 科学(37647); 学报(36922); 大学(29117); 农业(28618); 技术(27647); 学学(27583); 教育(27201); 经济研究(26713); 融(26639); 金融(26639); 财经(25728); 业经(24946); 经(22571); 问题(20382); 技术经济(18023); 业(17972); 贸(17887); 世界(17752); 国际(15982); 现代(13984); 统计(13592); 经济管理(13409); 商业(13236)

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建立适应知识经济时代的中国企业人才体系

[期刊] 技术经济 [作者] 贾占海

关键词：知识经济时代人才体系企业经营管理者技术创新人才利益分配机制培训制度经营决策管理人才技术创新水平人才资源

知识经济时代中国企业预算管理的瓶颈分析——以LX公司为例

[期刊] 特区经济 [作者] 马秀君周平根顾艳

预算管理系统在工业经济时代的企业中可谓居功至伟,历经百年发展的企业预算管理系统,在知识经济时代却日渐显现出冲突与瓶颈。本文分析了在知识经济时代,我国企业预算管理系统存在"预算松弛"、ERP不完整、预算循环不理想、非财务因素欠缺等瓶颈;进而为我国企业提出了解决瓶颈的建议措施,从而能使企业预算管理系统焕发新的生命力,更好地为企业的价值提升及长远可持续发展服务。

关键词：企业预算管理知识经济预算松弛 ERP 预算系统循环非财务因素

建立知识经济时代的企业产品意识

[期刊] 统计与决策 [作者] 彭维湘

关键词：知识经济时代企业产品市场人员销售费用制造费用价值评价体系产品价格研发费用市场竞争形势产品定位

走进知识经济时代的中国中小企业

[期刊] 经济体制改革 [作者] 张乐鸥

本文认为，知识经济具有以知识和信息作为基本生产要素、信息化、创新性及劳动智力化等固有特征。我国的中小企业在知识经济到来时应采取的对策和措施是：（１）充分利用国际信息网络发展中小企业；（２）加大技术创新力度；（３）以知识更新和观念创新推动中小企业持续发展。同时，面对知识经济的挑战，中小企业应逐步转变企业的经营管理理念与方式

关键词：知识经济时代技术创新经营管理理念生产要素技术转移美国管理学家持续发展国内生产总值工业化时代经营战略

论知识经济时代我国企业的知识产权战略

[期刊] 企业经济 [作者] 杨志祥

知识产权是企业重要的无形资产,在知识经济时代,知识产权在企业经济增长中的贡献份额逐年上升,知识产权对企业的发展越来越重要。运用好知识产权战略,能加强企业的市场竞争能力,促进企业创新,保持企业长久生命力。实施知识产权战略,是企业开拓国内外市场的有效手段,有其现实必然性。商标战略有设计战略、注册战略和保护战略。专利战略有专利的申请战略、利用战略和防御战略。同时,企业必须建立以商标为统摄的知识产权一体化战略。

关键词：企业知识产权战略商标战略专利战略一体化战略

论知识经济时代我国企业文化的创新

[期刊] 现代管理科学 [作者] 陈正林

我国企业文化建设中出现了忽略企业文化的内涵、脱离企业管理、忽视企业文化的创新和个性化等问题。在知识经济时代,企业文化的创新要建立学习型组织、以人为本、提高企业家综合素质、建立企业的共同远景。

关键词：知识经济企业文化创新

知识经济时代民营企业的“人才陷阱”与出路

[期刊] 经济问题 [作者] 韩经纶钟耕深

许多急需人才的民营企业诞生时先天不足 ,发展中由于低水平的管理模式、落后的人才观念、不完善的薪酬制度、缺乏沟通与交流、忽视组织学习和人才自身事业的发展以及老板的人格缺陷而困入“人才陷阱”。这与知识经济时代的特征及对企业的要求相去甚远。民营企业走出陷阱的出路在于 :与人才建立共同的价值观 ,实施竞争性的薪酬及福利政策 ,向人才提供不断发展的具有挑战性的工作以及不断提高的机会 ,引进股票期权制度 (stockoption)、浮动工资方案 (variable -payprograms)等现代激励机制和方案 ,提升老板的人格魅力。总之 ,应全面吸收现代管理理论的成果 ,博采众家之长 ,寄希望于某一方面...

关键词：民营企业企业战略人才陷阱

知识经济时代，非财务因素嵌入中国企业预算管理模型的分析

[期刊] 特区经济 [作者] 马秀君万广善袁伟东

历经百年发展、为工业经济时代的企业做出巨大贡献的预算管理系统,在知识经济时代日渐显现出冲突与瓶颈。本文指出了知识经济时代企业预算管理系统最突出的瓶颈:预算模型中欠缺非财务因素及忽视知识型企业的核心要素;进而分析了预算模型中缺乏非财务因素的弊端,最后提出了在我国企业预算模型中嵌入非财务因素的建议措施,力争使企业预算管理系统焕发新的生命力,适应知识经济时代的企业需求。

关键词：企业预算管理 BSC KPI 财务共享知识经济