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[期刊] 现代管理科学
[作者]
龚玉梅
油田企业改制后薪酬制度应走出传统模式,适应市场经济要求,改变现有工资结构、建立绩效考评机制,实行多种工资制度是必然的选择。
关键词：
股份制 油田企业 薪酬制度
[期刊] 现代管理科学
[作者]
梁国
企业在发展变革过程中,薪酬制度也会随之发生较大的变化,在一定时期建立适应企业新情况下的薪酬制度,是企业发展过程中常遇到的瓶颈问题。本文结合实例,给变革企业提供了一种建立现代薪酬制度的关注焦点及解决方案。
关键词：
薪酬改革 解决方案
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
何诚颖
论股份制和建立现代企业制度何诚颖建立现代企业制度是国有企业改革的方向。在市场经济下，国有企业如何才能真正向现代企业制度转换呢？实践的需要推出了股份制的思路。为此．我们应从理论和实践上搞清楚股份制和建立现代企业制度的关系。一、市场经济和现代企业制度国有...
[期刊] 技术经济
[作者]
李福乾 袁杰
股份制是建立现代企业制度的有效途径郑州百文股份有限公司（集团）李福乾，袁杰党的十四届三中全会《决定》指出：建立社会主义市场经济体制，必须“进一步转换企业经营机制，建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”，确定了企业...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
卜道广
[期刊] 审计研究
[作者]
赵雯
为了促进股份制试点工作的开展,规范股份制试点企业的会计核算工作,最近财政部、国家体改委联合发布了《股份制试点企业会计制度》。 《股份制试点企业会计制度》是在总结我国会计核算经验,特别是改革开放以来会
[期刊] 财经问题研究
[作者]
严乃宽 张传吉
现代市场经济的企业股份制度严乃宽，张传吉一建立现代市场经济体制，一切经济活动均需以市场为主，要依照市场经济规律运行，关键取决于两方面的因素。一方面是政府职能的转变，不直接管理和干预企业的生产经营活动，政府的宏观调控主要是为市场服务。另一方面则是企业制...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
王仁德
[期刊] 金融研究
[作者]
王春满 郗彦平 封俊国
股份制企业中国有资产管理的构想王春满，郗彦平，封俊国随着股份制改革的不断推进，国有资产中以股份的形式存在的国有资产比重不断增加。研究股份制企业中国有资产的管理，对于保持公有制主体地位以及实现国有资产的保值和增殖具有重大意义。一、当前股份制企业中国有资...
[期刊] 建筑经济
[作者]
巩本来
股份制是构建现代企业制度的有效途径淄博起凤建工实业股分有限总公司董事长巩本来淄博起凤建工实业股份有限总公司是由原桓台建筑工程总公司起风公司改制的股份制企业。企业现有职工３６００人，下属１０个分公司３个附属企业，两个中外合资企业，企业总股本１１００．２...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李士杰
江泽民总书记在党的十五大报表中指出,“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。要按照“产权清晰,权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。股份制是社会化大生产发展的产物,是商品经济发展到一定阶段的必然结果,股份制产生于14世纪开始的欧洲文艺复兴时期,始于意大利,后来扩大到德、法、荷、英等欧洲其他国家。随着资本主义经济的稳定发展,世界市场的进一步扩大,股份制逐渐成为许多企业的主要组织格式,并成
[期刊] 国际金融研究
[作者]
苟开红
本文以美国银行业的薪酬水平及构成为参考,以国内上市股份制商业银行为研究样本,比较研究发现我国银行高管薪酬结构还很不合理,高管薪酬与业绩的挂钩程度不高,而在美国高管薪酬构成中最重要的长期激励计划在我国商业银行几乎还是空白。我国银行业要应对WTO的竞争,必须提高薪酬与业绩的相关性、改善薪酬构成结构,尤其是要引入高管长期激励机制。
关键词：
商业银行 高管薪酬 长期激励
[期刊] 上海经济研究
[作者]
石良平
一、国营企业深化改革过程中的三大难点从1985年始,我国国营企业改革迈了几大步,先后实施了扩大企业自主权、利改税、实行承包经营责任制、厂长负责制、租赁制等改革措施。这些措施使传统条块分割的封闭经济体制受到全面冲击而趋于解体,企业由过去的生产型迅速向生产经营型转变,生产经营开始面向市场,呈现出相对活力。可见这些改革措施的初始效果是很明显的。但是,上述措施的基本点主要着眼于政府的放权让利,以利益机制来刺激企业的活力。利益机制虽然改善了企业的经营管理,但却不可避免地出现了“行为短期化”、“工资侵蚀利润”、技术改造进程放慢等一系列现象。事实表明,放权让利的效果已发展到了尽头,经营承包责任制只明...
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