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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
林泽炎
人力资源市场随着劳动人事制度的改革深化不断规范,在人力资源的优化配置中发挥了极为重要的基础性调节作用。但是,当前人力资源市场条块分割,各自为战,运作不规范,人才配置效率不高等现象依然存在。为了提高人力资源的市场化配置效率,完全有必要和有可能建立统一规范的人力资源市场。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
"建立统一规范的人力资源市场,形成城乡劳动者平等就业的制度",既是人社部的一项重要任务,也是检验人力资源和社会保障管理体制改革成效的标志性工作。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董小华
本文阐述了加强人力资源市场管理的必要性,分析当前我国人力资源市场发展面临的形势和存在的问题,并提出了建设统一规范的人力资源市场的思路和工作重点。
关键词：
人力资源市场 统一规范 管理体制
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
马壮昌
公共资源是社会共有的生产或生活资料,包括社会资源、自然资源和行政资源。公共资源是国民经济和社会发展的前提,直接关系到社会公共利益、人民生活质量和经济和社会的可持续发展。随着我国经济体制由计划经济向市场经济转变,公共资源配置方式也发生了根本性的变化,市场机制在公共资源配置中已发挥着基础性作用。但由于公共资源配置领域的改革涉及利益调整面广,改革相对滞后,目前公共资源交易市场是一个亟待规范的市场。因此,加大改革力度,加快体制机制创新,建立统一规范的公共资源交易市场,是当前完善社会主义市场经济体制的一个重要任务。
[期刊] 中国劳动
[作者]
曾令萍 张元
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭勃 叶春明 荣鹏飞
本文在对人力资源管理的人性化与规范化案例进行分析的基础上,指出人力资源管理的人性化与规范化是相互依存的,应当有效结合;文章提出了人力资源管理的人性化与规范化有效结合的策略。
关键词：
人力资源管理 人性化 规范化
[期刊] 中国劳动
[作者]
李雄
建设城乡统一人力资源市场，既是我国城乡社会一体化发展的必由之路，也是全面深化改革的重要组成部分。我国统一人力资源市场有其特定的国情背景与政策涵义，并有其丰富的时代特征。
关键词：
统一人力资源市场 涵义 特征
[期刊] 经济经纬
[作者]
李雄
建立统一人力资源市场不仅是我国劳动力市场发展的新目标,也是促进平等就业与公平分享改革发展成果的新要求。我国统一人力市场既要与计划经济的"遗产"相对接,又要直面新形势、新问题和新要求,面临若干现实困境和障碍。冲破我国统一人力资源市场重重障碍的关键,是着力解决好三个主要问题:改革我国户籍制度,创造劳动力自由流动的制度环境;塑造我国平等的就业制度和劳动报酬制度,拯救统一人力资源市场脆弱的激励机制;完善我国社会保障制度,构筑统一人力资源市场的社会"安全网"。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
重庆市发展计划委员会课题组
[期刊] 金融与经济
[作者]
杨俊凯
信用缺失引发的市场秩序混乱和交易成本的提高,破坏了社会生产活动的正常进行,降低了资源配置效率,减弱了国家宏观经济政策调控效应,导致了经济行为短期化,已成为阻碍我国市场经济顺利发展的重大障碍。作者对当前如何完善信用制度提出对策建议。
关键词：
信用规范 市场交易 内在统一
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
许丽娟
长三角地区统一人力资源市场远没有形成,其主要原因是存在行政性障碍。一方面,各地方政府越位,给求人求职活动添加了许多限制,干扰了人力资源的市场配置。另一方面,在人力资源市场的规范、管理和监督,人力资源流动的公共服务等政府应作为的领域,许多工作又不到位。本文主要对行政性障碍的类型和化解思路进行研究,其创新之处在于提出了国家与地方政府的人力资源战略应该有所区别。
关键词：
长三角 统一人力资源市场 行政性障碍
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
李燕萍
本文从我国可持续发展战略，分析了人力资源开发在经济持续发展中的作用，提出了建立一个可持续发展的人力资源开发战略的建议与决策。
关键词：
可持续发展 人力资源 开发战略
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
廖明
人力资源规划是战略人力资源管理的一项重要职能,企业目标和计划决定了对人力资源的需求,市场的供给决定了企业需求可能实现的程度,而规划则把二者统一,制定出符合需要与供给现状的政策。本文根据人力资源规划的发展趋势和特点,提出了分层分类的人力资源规划体系及其操作的方法。
关键词：
人力资源规划 趋势与特点 分层分类
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
聂正标 贾彦鹏
碳足迹管理对促进绿色消费、倒逼生产方式绿色转型具有重要作用。近年来，发达国家将碳足迹管理作为推进碳减排的重要政策手段，广泛推行产品碳标签，在碳足迹核算标准和数据库体系等方面积累起领先优势，并围绕碳足迹强制披露正形成新的贸易壁垒。我国碳足迹管理体系建设较为滞后，亟须加快建立统一规范的管理体系。建议通过建立统一的碳足迹技术标准及支撑体系、扩大完善碳足迹认证及碳标签覆盖行业、全面提升碳足迹认证服务供应保障能力、推动国内碳足迹与国际认证双轨制建设、强化企业宣传培训及人才培养等措施，提升我国碳足迹认证水平和管理能力，锻造我国制造新优势。
关键词：
碳足迹 碳足迹管理体系 碳标签 贸易壁垒
[期刊] 企业管理
[作者]
陈贤纯 戴良铁
明确的政策和程序有助于一线管理者清楚什么责任是他们应该履行的,什么权力是他们应该掌握的,使一线管理者在执行过程中有章可循,与人力资源部门合力,实现人力资源管理政策"安全着陆"。为什么许多符合科学管理原则的人力资源管理政策却无法为企业带来理想的组织绩效?究其原因,主要在于组织缺乏人力资源管理政策执行力。企业的人力资源部门负责开发人力
关键词：
一线管理者 AMO理论 人力资源管理实践
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