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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
朱江
科研院所的科研管理工作包括科研或科技活动组织、协调和管理的全过程。作为科研政策制定和实施的具体负责部门,科研管理部门的主要工作就是通过宏观调控、政策引导和组织协调,充分利用内外部相关资源,创造有利于科研产出的环境,激发科研人员的科研创新能力,使其科研潜力得到充分发掘,并在此基础上提高科研群体的整体绩效,从而最终实现科研院所的科研发展战略目标。
关键词：
科研管理 体制 科研人员 需求
[期刊] 国际经济合作
[作者]
祖强
建立符合国际惯例的境外企业管理体制祖强（中共江苏省委党校）在改革开放的大潮中，我国已有一部分企业，尤其是外经贸部所属的大、中型公司和外向型企业集团正积极进行海外投资，兴办境外企业，利用国际资源、国际资金和国际劳动力，开展国际化经营，取得了很大的成绩，...
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
何建坤
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
许建
医疗科研事业单位最主要的特点是高层次、高密度、高付出。马克思指出:“复杂劳动所创造的价值等于倍加的简单劳动所创造的价值。”而现在,我们不仅没有倍加,反而出现倒挂。我院、校有专业技术人员8300人,其中高级研究人员1 300人,担负着繁重的医疗、科研、教学任务,在国内外
[期刊] 中国高等教育
[作者]
林建华
高等学校在国家创新体系中具有举足轻重的作用,尤其是在基础研究和创新人才培养等方面,更处于主力军的地位。随着政府不断加大对教育和科学技术的投入,努力推进教育和科研体制改革,我国的科研水平和基础条件发生了很大变化。但是,新情况新问题也层出不穷。对高水平研究型大学来说,一方面如何进一步推进管理体制改革,营造宽松的教学和
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王少
深入探析科研人员的科研自主是完善和实施各类扩大高校、科研院所自主权政策的重要基础。明确科研人员科研自主的边界和类型是规制科研人员科研自主的前提。从法律到学术规范再到主体特殊性的3次限缩构筑了科研人员科研自主的边界。科研人员科研自主的类型可以从本体和载体角度划分，也可以从职务角度划分。规制科研人员的科研自主是社会历史条件的必然要求，规制的根本方法是平衡各方利益，规制的具体措施是防止科研人员的科研行为逾越边界。
关键词：
科研人员 科研自主 边界 类型 规制
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
胡媛 艾文华 胡子祎 胡昌平
新型科研范式下,科研模式的变革对高校科研人员的数据需求管理提出了更高的要求,探究高校科研人员数据需求管理的影响因素,可为科研人员数据需求的有效引导与管理提供参考。本文通过焦点会议、个人访谈和网络数据获取原始资料,运用扎根理论方法探索高校科研人员数据需求管理的影响因素,最终得到67项初始概念、24项范畴和8项主范畴。在此基础上逐步归纳提炼出由用户、服务、情境和技术4项维度组成的数据需求管理影响因素的USCT模型分析框架,同时进一步分析了各项主范畴对数据需求管理的内在关联机制及作用关系。结果表明,用户个人特质、个性化服务以及任务情境对科研数据需求管理的影响最为直接;用户感知、知识服务、移动信息情境、技术应用以及技术匹配会对数据需求管理产生间接影响。图6。表3。参考文献49。
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
王石生
科研人员文献需求的调查与分析王石生Ａｂｓｔｒａｃｔ：ＴａｋｉｎｇｐａｒｔｏｆｔｈｅｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃｒｅｓｅａｒｃｈｐｅｒｓｏｎｎｅｌｏｆｔｈｅＩｎｓｔｉｔｕｔｅｏｆＦｉｎａｎｃｅＳｃｉｅｎｃｅａｓａｎｏｂｊｅｃｔｏｆｓｔｕｄｙ，ａｎｉｎｖｅｓｔｉ...
[期刊] 图书情报工作
[作者]
孔青青
［目的／意义］通过分析科研人员对电子资源的需求状况，以期从用户视角为研究型图书馆制定合理的电子资源发展策略提供数据支持和参考依据。［方法／过程］运用问卷调查方法分析电子环境下科研人员对电子资源的使用现状、使用偏好及影响因素、发展预期与建议等内容。［结果／结论］调查结果表明：当前科研人员对电子资源的依赖程度很高，且使用呈现出新特点，如符合＂二八＂定律、使用渠道多元化、依赖商业搜索引擎、关注开放获取资源和资源共享服务等；科研人员对电子资源的使用偏好受科研人员类型、资源类型以及电子资源本身优劣势的影响而存在差异；科研人员对＂纯电子时代的到来＂呈谨慎乐观态度，但普遍认为电子资源建设会对图书馆行业产生颠．．．
[期刊] 会计之友
[作者]
李海涛 徐磊
随着国家对科研经费投入的不断增加,科研经费管理体制及运行机制中存在的问题逐渐凸显,制约了科技创新能力的提升。因此,建立适应科学研究规律、相对灵活高效的高校科研经费管理体制及运行机制具有重要意义。文章就如何建立以政府宏观政策为主导,以科研项目承担单位为责任主体,运用第三方监督管理的科研管理体制及运行机制作初步探讨。
关键词：
科研经费 管理体制 运行机制
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴春波 曹仰锋
有效发现员工的需求是激励员工提升绩效的核心原则。本文以 Y 研究所为案例,分析了科研人员的压力源,以及所面临的双重领导、双重角色、双重考核困境,提出了双重压力下的绩效管理和激励模式.探讨了提升科研人员绩效的途径和方法。
关键词：
科研人员 知识员工 绩效管理 项目管理
[期刊] 图书情报工作
[作者]
黄国彬 郑琳
[目的/意义]当前科研人员的姓名问题十分复杂,重名、别名等情况屡见不鲜,为信息检索带来很大的不便。为解决这一问题,许多图情领域学协会或机构开展了科研人员唯一标识符研究项目,并建立了科研人员唯一标识符系统。本文试图通过对这些项目和系统的梳理分析,归纳现有科研人员唯一标识符系统存在的问题,以引起相关学者对科研人员唯一标识符问题的关注,为今后相关研究提供有益的参考与借鉴。[方法/过程]以网站调研为主,从项目组织模式、分配方式、标识符构成以及主要实现技术等角度出发,全面、深入地调研现有科研人员唯一标识符项目的官方网站,以获取关于科研人员唯一标识符项目的准确信息。以文献调研为辅,从侧面辅助了解现有科研人...
关键词：
科研人员 唯一标识符 人名规范控制
[期刊] 图书馆建设
[作者]
郑琳 黄国彬
科研人员重名、别名情况屡见不鲜，为用户查找科研成果带来不便。当前，已有学者对此问题做出研究，主要包括４个方面：科研人员唯一标识符的重要意义、科研人员唯一标识符面临的问题与对策、科研人员唯一标识符的支撑技术及科研人员唯一标识符的实践应用。但是仍然存在不足，后续研究应重点探讨如何解决科研人员唯一标识符的互操作问题、科研人员唯一标识符的元数据问题以及如何实现科研人员唯一标识符与图书馆服务的紧密结合。
关键词：
科研人员 唯一标识符 人名规范控制
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
本刊编辑部 张九庆
在固定的时间和固定的地点,一群中国大妈在喇叭声的伴奏下,按照规定的动作和节拍,迈开脚步,挥舞手臂,扭动身体——这是我们熟悉的城市里随处可见的广场舞。有的时候,大妈们的惬意却成了别人的烦恼,噪声扰民是广场舞造成的后果。大妈们未曾想到,在公共场所里锻炼自己的身体本来是件好事,现在却成了被指责的人群,让一些人横竖看不过眼,所以她们会感到委屈。为了对付这种噪声,广场附近的居民们往往用以毒攻毒的办法,比如买来几个高音喇叭,对着舞得正开心的大妈们播放这样的内容:"大妈们,请遵守中华人民共和国噪声污染防治法。"结果是两败俱伤,环境的噪声
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