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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 乔爱华,马辛格,贺宏  
工资和奖金是现代医院最基本的2种分配形式。其中,奖金的分配更能体现单位的经营情况和职工的个人工作情况。新的分配方案以岗位聘任为基础,院、科经济核算为前提,综合效绩考核为中心。实施1年多来,医院的经济在继续保持较快发展速度的同时,经济运行质量也得到了明显的改善,医院各项事业初步呈现出健康、可持续发展的良好态势。
[期刊] 经济学家  [作者] 汪海波  
本文将现代分配制度归结为劳动力商品按其价值分配,货币资本和智力资本按其形成的利润分配;把形成这种分配制度的经济条件归结为劳动力商品化、货币和智力的资本化;提出要根本转变与现代分配制度不相适应的观念,特别是深化“什么是社会主义”的认识,是建立现代分配制度的首要条件。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 全健,杨嘉珍  
[期刊] 华东经济管理  [作者] 谢光麟  
南昌硬质合金厂从九一年四月份开始,着手进行内部分配制度的改革,经过全厂广大职工的共同努力,取得了一系列的初步成果。截止十月底,已提前完成了冶金总公司下达的产值和劳动生产年度计划。产值完成年度计划的130%,比九○年同期增长50.16%;全员劳动生产率完成年度计划的130%,比九○年同期增长45.2%;可比产品成本比九○年下降6.29%,按利税总承包的原则,半年共扭亏280万元。我们深深地感到,是分配制度的改革为我厂带来了生机和活力。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 李凌  
医院分配上的平均主义倾向始终未能得到有效解决,分配不公、激励不足的问题普遍存在,通过规范的成本核算、与工作绩效挂钩、加大自主分配力度、建立职工工资收入增减浮动机制以及内部分配透明化等办法来深化医疗机构分配制度改革,以更好地体现"效率优先,兼顾公平"的原则。
[期刊] 地方财政研究  [作者] 何振一  
党的十八大把完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,列入建成全面小康社会,必须以更大的政治勇气和智慧,不失时机地深化重要领域改革项目之中,这表明完善收入分配制度是多么重要和紧迫。本文拟在深入学习十八大精神的基础上,以中国特色社会主义理论体系为指导,从理论与实践相结合的角度,对现行的收入分配制度的主要缺欠及完善的对策,进行了初步探索。提出按劳分配机制没有在分配制度体系中形成,既是导致劳动者分得的收入在初次分配中所占比重持续降低、居民收入分配差距持续扩大的根本原因;又是造成现行收入分配制度不完善的主要原因。并提出在劳动力要素参与初次分配的制度构造上,采用按劳动的数量与质量的分配,与按劳动力...
[期刊] 技术经济  [作者] 王寒菊  龙海波  
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 蔡文清,王晓路,张宏娟,王玮杰  
我院作为一所大型综合性医院,为了加强医院的经济核算管理,增收节支,提高医院的社会效益和经济效益,建立合理的奖金分配制度是我院改革的当务之急。 我院经过多方面的调查、测算和研究,在强调服务质量的同时,根据科室分工的不同,建立了以成本核算为基础,
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 刘红霞,钱建英  
2001年,我市推出了“医疗服务、资产经营委托管理 目标责任制”(以下简称“托管制”)改革举措,从此,卫 生改革进入了实质性变革的初始阶段,为今后进一步贯彻 落实城镇医药卫生体制改革奠定了基础。为了适应改革新
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 万秀兰,王有鹏  
作为调动医院职工积极性的奖金分配制度改革,如何跳出过去多年平均主义‘大锅饭’的圈子?如何发挥其经济杠杆作用?我院对此进行了大胆的尝试。 一、分配制度改革是众望所归
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 张增厚,刘明才  
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