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[期刊] 华东经济管理
[作者]
张世
建立激励机制适应市场经济─—高等学校工资改革浅谈张世振兴经济和推进社会发展，必须有发达的教育提供人才和技术保证。因此，培养出大量的德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人，这是实现我国现代化的根本大计，也是时代赋予高等学校的历史重任。随着经济体制和...
[期刊] 建筑经济
[作者]
张福生
作为集体建筑企业,如何适应市场经济的要求,如何在自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展中、跻身于市场经济,从集体建筑企业自身的特点出发,必须解决好四个方面的问题:
[期刊] 华东经济管理
[作者]
汪旻
激励是指激发人的行为的心理过程。在企业管理中 ,激励可以理解为企业通过创设满足企业人员各种需要的条件 ,激发企业人员的各种潜能及努力动机 ,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。常用的激励模式有物质激励、精神激励、情感激励等。在管理激励的实践中 ,企业组织是一种层次性结构 ,激励往往是上层对下层的一种职责 ,因此 ,必须使前者具有对后者激励的积极性。在建立完善的激励机制中必须解决对高层管理人员的激励机制。由于现代企业制度的建立 ,可以通过股票期权、股票购买权、业绩股份等激励措施 ,使高层管理人员认同企业的
关键词：
激励 现代企业制度 企业管理
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
汪群 王颖
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
钟建宁 易今科
本文结合高职教师的基本特点,分析了现行高职院校人才激励机制存在的不足,介绍了构建高职院校人才激励机制的原则和具体方法。
关键词：
高职院校 激励机制
[期刊] 中国劳动
[作者]
乔永全
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
潘仰生
适应市场经济体制深化高等教育改革潘仰生在我国由计划经济向建立社会主义市场经济体制的转变中，新旧教育体制的矛盾和撞击巳十分明显。旧高教体制日益不适应社会主义市场经济的需要，我们必须从高等学校培养目标，人才规格要求，教育教学的内容、方法、手段，办学体制模...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张长江,马荣选
党的十四大明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。社会主义市场经济体制的确立和实施,给各行各业提出了深化改革的新要求。在社会主义市场经济体制下,卫生事业及其改革“要不要”、“能不能”、“怎么样”适应新体制的要求,自然就成为社会各界特别是卫生界干部和职工十分关注的热点问题。笔者认为,卫生改革必须主动适应市场经济的要求,在如何适应问题上,主张卫生改革在整个
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李冬郁,李春波,曲舜华
一、适应市场环境,转换医院的经营机制 在计划经济体制下,卫生机构被看成是单纯的福利单位,卫生经费由国家无偿调拨,医疗价格计划控制,远远低于成本。作为我国卫生机构之一的医院缺乏必要的经营自主权,其服务不能通过市场交换实现应有的价值补偿,不讲核算,不求效益,医务工作者的积极性难以调动,使医院的生存和发展步履艰难。单一的行政管理体制的限制,更使医院丧失活力,成为死水一潭。医院的经营机制应改变过去单一的福利型机制。第一,要明确医院在市场经济中的主体地位。医院作为向社会提供医疗服务的卫生事业单位,与社会存在着广泛而密切的联系,其卫生服务是特殊的商品,同样具有商品的某些固有的属性。第二,明晰医院产权关系,实现经营权与所有权的分离是转换卫生经营机制的关键所在。对医院进行股份制、租赁制、承包经营制的改革尝试,使之成为自主经营、自我发展、自我约束的市场竞争主体。第三,进一步深化医院内部管理体制的改革,制定完善合理的管理制度,
[期刊] 财政研究
[作者]
梁尚敏
一、财政运行机制及其转换的紧迫性改革开放以来,财政分配领域率先进行了减税让利、下放财权、支持各项改革等一系列体制和机制的改革,初步形成了符合市场取向改革的分配格局。国家财力规模和速度获得了前所未有的增长,这表明前进的目标和方向是
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王春然
党的十四大提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。江泽民同志在报告中提出:“建立社会主义市场经济体制,涉及到我国经济基础和上层建筑的许多领域,需要有一系列的相应的体制改革和政策调整。”医疗卫生事业属于第三产业的范畴,既受市场经济的制约,又要满足人民群众日益增长的医疗保健需求。医院要发展,要前进,就必须深化改革,主动适应市场经济的挑战。
[期刊] 经济师
[作者]
甘洁筠
公立医院在我国医疗服务中是主体的地位，承担着我国大部分的医疗救助工作。为了人民的健康考虑，在时代发展的背景下更好地为人民服务，公立医院也应该在发展的道路上进行改革，而建立人才激励机制，做好公立医院的人力资源管理工作是一个很好的途径。文章从实际出发，分析了公立医院人力资源管理的现状，并给出建立人才激励机制所采取的思路和途径，以完善我国的人才激励机制的对策，为公立医院的发展提供帮助。
关键词：
人才激励机制 公立医院 人力资源管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
胡汉舟
项目经理在工程项目中起关键性的作用,构建项目经理激励机制对建筑施工企业和工程项目管理均有积极影响。本文提出了构建建筑施工企业项目经理激励机制的前提和原则,并通过分析影响项目经理效用的因素,从物质激励和非物质激励两个方面探讨构建项目经理机制的有效实现方式。
关键词：
项目经理 激励机制 激励方式
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