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[期刊] 软科学
[作者]
邓峰 马庆国
引言可持续发展战略已是各国在制定发展计划时优先考虑的基本准则，中国的耕地、淡水、森林、草场、主要水产等资源严重不足，人均占有量普遍都不到世界人均水平的３０％；而且人口还以每年新增１４００万的速度增长，人均资源占有量将会进一步下降。现在我国的经济增长方...
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
章七根
激励兼容只是作为委托代理双方利益均衡的具体体现,是委托人让渡权利、而代理人承担义务的契约安排。契约义务的有效履行不仅取决于利益均衡,更受制于契约可信威胁,因而仅有激励兼容并不能保证义务有效承担,还需要相应的强制实施机制。美国金融危机从反面充分印证了这一点。
关键词：
激励兼容 严重缺陷 强制机制
[期刊] 保险研究
[作者]
潘静 熊谋林
目前,中国实现以"国家信誉"为担保的隐性存款保险制度,对银行业的市场约束造成挤出和替代效应。在国有银行股权过度集中且国家对国有银行特殊支持的背景下,公众对银行的选择形成了"规模偏好",致使存款的资金价格和可获得性的信号指引从"风险导向"扭曲为"规模导向",削弱了市场监控和市场影响的有效性,进而导致市场约束异化。本文对存款保险对于市场约束的影响因素和机理进行学理剖析,设计优化的显性存款保险制度及其相关配套机制,以促进显性存款保险与市场约束的激励兼容。
关键词：
存款保险 市场约束 激励兼容
[期刊] 中国软科学
[作者]
邓峰,马庆国
可持续发展战略是我国的一项基本战略，环境资源的可持续发展是其核心内容之一。我国目前的环境资源状况不容乐观，其中的一个重要原因就是原来的管理机制不合理。对此本文提出建立一种激励兼容机制，更为有效地保护环境资源。
关键词：
环境资源 可持续发展 激励兼容机制
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
吴珊 段琪斐 李成仁 尤培培
在新一轮电力体制改革背景下,电网企业的运营模式和盈利模式均发生变化,这给电网投资监管带来了较大影响。电网环节的合理投资与有效监管既能促进电力市场的良性竞争,也能为我国电网的可持续发展奠定基础。本文通过对新电改以来我国电网投资监管的政策分析,并结合监管实践中存在的问题,提出构建一个电网投资监管的激励与约束兼容机制,使其既能够保障电网必要的投资,又能促进电网投资效率的提高,从而促进电网企业以及国民经济的可持续发展。
[期刊] 物流技术
[作者]
徐世杰
通过对物流活动设置相应变量,以物流参与性和激励兼容视角建立基于物流委托人与承托人的博弈模型,并基于模型最优约束条件而对博弈结果的决定要素做出判断。
[期刊] 当代财经
[作者]
伍世安 萧柏海
价格是各方面利益关系的交汇点。当前我国经济生活中利益矛盾突出的重要原因是价格没有理顺。所以,要促进人与自然、人与社会的和谐,必须充分发挥价格的利益表达、利益分配和利益均衡职能,构建"政府调控市场,市场形成价格,价格调节利益"的协整模式,通过深化价格改革,促进各经济主体的利益兼容。
[期刊] 管理世界
[作者]
蒙剑 马涛
本文从激励兼容理论的视角对当前欧美主权债务危机的起源与发展作了分析,认为高福利的社会政策和缺乏远见的应急措施是危机爆发与发展的重要原因,提出解决危机必须依靠兼顾短期和长期利益的机制设计。
关键词：
激励兼容 欧美主权债务危机 高福利制度
[期刊] 技术经济
[作者]
汪斌 廖园园
产业标准的国际竞争是国际协调型产业政策的重要内容之一。本文通过构建一个产业标准国际竞争模型,确立以下观点:与其他产品相比,政府对产业标准的国际竞争具有采取更大力度的支持措施的内在动力;标准的成长路径遵循先国内、后国外的发展模式;相比之下,生产较小网络效应产品的厂商更希望产品兼容;在不同兼容模式下,厂商的兼容激励可能会与社会激励不一致,政府要根据具体情况采取转移支付或政府间合作等方式引导厂商行为。
关键词：
标准竞争 网络效应 产业标准 政府行为
[期刊] 图书馆学研究
[作者]
卢安文 张琪 卢华玲
互联网信息服务企业在跨领域竞争时,由于产品间缺乏合作兼容的问题可能引发不正当竞争,进而影响消费者的利益和行业的健康发展。文章通过总结归纳互联网不正当竞争的案例和文献,构建以政府为委托人,互联网企业为代理人的委托代理模型,引入奖惩转移系数、合作兼容边际率、产出系数等影响因素,得到在完全信息和不完全信息下的最优激励合同,分析在不完全信息下总代理成本、政府收益、企业成本与各因素的正负相关性,并在此基础上运用matlab进行数据仿真,探讨实现合作兼容的有效途径。研究结果表明:在政府激励性管制下,通过增加奖惩转移系
[期刊] 改革
[作者]
王靖宇 刘红霞
以2010—2018年我国央企和非国企上市公司相关样本为研究对象,对央企高管薪酬管制政策效应进行实证检验,并结合国企混合所有制改革这一政策背景,研究央企内部激励机制的兼容问题。利用双重差分模型(DID)和三重差分模型(DDD)检验的结果表明,相较于不受薪酬管制政策影响的非国企样本而言,薪酬管制政策抑制了央企的研发投入水平;股权激励有助于缓解薪酬管制对央企研发投入的负相关关系;进一步研究发现,薪酬管制政策对央企研发投入水平的抑制强度在不同功能定位的央企之间存在差异。
关键词：
薪酬管制 薪酬激励 股权激励 企业创新
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
谢朝华 彭建刚
银行审慎经营是金融稳定的微观基础,而银行治理过程中利益相关者的动态均衡是银行审慎经营的保证。市场约束是利益相关者参与银行治理的外部机制,流动性援助和存款保险是维护金融稳定的安全设施,市场约束、流动性援助和存款保险的激励兼容才能增加银行审慎经营可能性。在一定的制度设施基础上,完善市场约束,减少流动性援助和存款保险带来的道德风险,建立一个市场约束、流动性援助和存款保险激励兼容的外部框架有利于银行的审慎经营。
[期刊] 经济管理
[作者]
王春先
九届全国人大代表、全国劳模王纪年是许继集团有限公司(以下简称许继)总裁兼党委书记。他在许继当过工人、班组长、车间主任、生产科长、副厂长、厂长。1984年12月主持许继工作至令。17年来,王纪年在邓小平理论、江总书记“三个代表”精神的指引下,结合许继实际,坚持实施、不断完善“激励与退出”机制,使员工与企业相得益彰。王纪年说:许继的持续发展很重要的一条就是坚持实施并不断改进与完善“激励与退出”机制。许继为什么注
[期刊] 中国审计
[作者]
张明 杨辉
国家审计基本准则要求审计人员熟悉有关法律和法规、掌握审计相关专业知识、具备审计相关专业工作经验、具有调查研究、综合分析、专业判断和文字表达能力,应当说审计工作对审计人员提出了相当高的要求。如何通过有效的激励措施,最大限度地调动审计人员的工作热情,较好地从事并完成审计工作,是管理者必须面对的课题。笔者认为,激励措施必须与个人动机相匹配,应该通过审计人员参与职业设计、领导与审计人员之间的环境转换、建立有效的沟通平台等策略,促成审计人员内部动机与管理激励措施的和谐化,提高激励措施的管理效力。本文结合笔者工作实践,探讨内部动机与激励措施和谐化的实现途径。
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