- 年份
- 2024(7168)
- 2023(9639)
- 2022(7825)
- 2021(7155)
- 2020(6175)
- 2019(13693)
- 2018(13631)
- 2017(26101)
- 2016(14277)
- 2015(16124)
- 2014(16108)
- 2013(16040)
- 2012(14333)
- 2011(12505)
- 2010(13017)
- 2009(12791)
- 2008(13303)
- 2007(12515)
- 2006(11276)
- 2005(10815)
- 学科
- 业(83378)
- 企(79742)
- 企业(79742)
- 管理(75166)
- 济(59590)
- 经济(59471)
- 财(29358)
- 业经(26867)
- 方法(23612)
- 务(22706)
- 财务(22672)
- 财务管理(22639)
- 农(21765)
- 企业财务(21489)
- 制(20807)
- 技术(16282)
- 农业(15832)
- 数学(15457)
- 数学方法(15363)
- 划(15325)
- 体(15177)
- 策(15170)
- 体制(13621)
- 经营(13254)
- 中国(13253)
- 理论(12857)
- 和(12850)
- 企业经济(12569)
- 银(11138)
- 银行(11126)
- 机构
- 学院(209383)
- 大学(203607)
- 管理(90397)
- 济(88601)
- 经济(86734)
- 理学(75015)
- 理学院(74375)
- 管理学(73759)
- 管理学院(73323)
- 研究(60438)
- 中国(53940)
- 财(49776)
- 京(42640)
- 财经(36891)
- 江(35407)
- 经(33253)
- 农(32899)
- 科学(32585)
- 所(29700)
- 中心(29158)
- 州(27369)
- 业大(27217)
- 财经大学(26921)
- 北京(26554)
- 商学(26153)
- 商学院(25908)
- 经济学(25616)
- 研究所(25601)
- 农业(25441)
- 经济管理(23178)
- 基金
- 项目(124888)
- 科学(100585)
- 研究(95661)
- 基金(91921)
- 家(77132)
- 国家(76359)
- 科学基金(68774)
- 社会(62297)
- 社会科(59050)
- 社会科学(59035)
- 省(50145)
- 基金项目(48557)
- 自然(43503)
- 教育(43126)
- 自然科(42509)
- 自然科学(42500)
- 自然科学基金(41850)
- 划(39690)
- 编号(38624)
- 资助(36814)
- 业(32257)
- 成果(31128)
- 制(30800)
- 创(29875)
- 部(28065)
- 重点(27066)
- 创新(26953)
- 课题(26278)
- 发(25752)
- 性(25598)
- 期刊
- 济(112351)
- 经济(112351)
- 研究(64168)
- 中国(47476)
- 财(46825)
- 管理(43269)
- 农(32192)
- 科学(25791)
- 学报(24143)
- 融(24089)
- 金融(24089)
- 农业(21555)
- 技术(21114)
- 大学(20254)
- 业经(20125)
- 财经(19688)
- 学学(19239)
- 教育(17956)
- 经(16958)
- 经济研究(15784)
- 业(14965)
- 财会(14961)
- 问题(13636)
- 会计(13537)
- 技术经济(12867)
- 现代(12166)
- 经济管理(10656)
- 世界(10594)
- 商业(10332)
- 通讯(10262)
共检索到337950条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
万锦文
[期刊] 技术经济
[作者]
于学成 刘俊利 刘文化
[期刊] 中国工业经济
[作者]
韩岫岚
尽快建立企业管理创新机制韩岫岚在建立现代企业制度和转换企业经营机制的改革过程中，充分认识强化企业内部经营管理的重要性和紧迫性，以及尽快促进企业管理创新机制的形成，不仅是增强国有企业活力的当务之急，而且是每个企业在市场竞争中取胜的重要条件。一、目前企业...
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘爱国
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
杜传忠 刘志鹏
本文基于人工智能、大数据等新一代信息技术产业中越来越多的科研人员从事学术型创业的现象,通过与传统的商业型创业企业进行对比分析,刻画学术型创业企业的创新机制,揭示政府创新激励政策对学术型创业的作用机制及效果,进而通过建立动态优化模型,利用人工智能产业A股上市公司数据进行数值模拟,对相关研究假设进行验证。主要结论有:学术型创业企业的创新活动具有"厚积薄发"的特点,更容易产生颠覆性重大创新;学术型创业企业在发展初期以消化原有科研成果为主,R&D投入比较平稳,但在建立起相对稳定的成果转化机制后,R&D投入和技术积累水平会出现迅速提升;财政补贴对于学术型创业企业的R&D活动具有显著的正向促进作用,其政策激励效应强于税收优惠。为此,政府有关部门、高等院校和科研机构应共同搭建平台,鼓励并促进学术型创业,对学术型创业企业建立有针对性的创新激励制度,进一步完善企业的治理结构和创新机制。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
郑琼洁
根据企业技术创新过程,将政府的激励政策分为6种,采用静态与动态博弈相结合的方法,探讨政府激励政策对企业技术创新的作用机制。研究表明:政府的直接补贴和税费返还可提高企业的技术创新水平,但会造成社会成本的浪费,损害社会福利;政府购买与产学研合作可促进社会福利的最大化,但产学研合作中企业的利润增量明显小于政府购买下的利润增量;政府的知识产权保护+固定权利金授权、政府的知识产权保护+单位权利金授权不但可以实现企业技术创新水平的最优,而且可以实现社会资源的帕累托最优;政府的知识产权保护+单位权利金授权可使大企业所得的均衡利润大于采用固定权利金授权方式所得的均衡利润,而政府的知识产权保护+固定权利金授权可使小企业的均衡收益大于采用单位权利金授权方式所得的利润。
关键词：
技术创新 激励机制 静态博弈 动态博弈
[期刊] 技术经济
[作者]
李立辉 孙文斌
[期刊] 软科学
[作者]
张彦和 王荣均
一传统的计划经济体制及其相对应的企业制度，决定了企业科技行为的被动性。市场经济是高度社会化和市场化的商品经济，现代企业制度是适应市场经济要求的企业制度。其基本内容是：产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学。通过转机建制，产权明晰了，企业成为市场经济体...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
申长富
现代企业强调人本管理,建立员工激励机制,有效地激发员工的积极性和创造性。那么,如何激发员工的积极性和创造性,建立有效的现代企业激励机制,是每一个企业经理人员必须面对的一个现实问题。本文试从企业产权改革、企业治理结构、工资制度改革、社会保障制度改革、企业文化建立等五个方面进行分析。
[期刊] 改革与战略
[作者]
何岸 叶冬凤
中国电信企业在人力资源开发、管理上存在着现实的和潜在的风险和问题。"以人为本",建立一套符合现代企业制度要求、有利于人才施展才华的新机制,为人才融入企业、发挥才能创造良好的环境,是解决问题的关键。
关键词：
电信企业 人力资源 激励机制
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
倪显利
以人为本是现代企业管理的核心理念,本文结合目前我国软件行业的发展状况,分析了软件企业的人力资源管理通常存在的问题,从软件企业如何建立人才激励和约束机制的诸多方面加以探讨,冀望为软件行业的人力资源管理探索出科学的管理方法。
关键词：
软件企业 人力配置 激励 约束
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
文钊
城市经济体制改革的关键是搞活企业,尤其是要搞活全民所有制大中型企业。李鹏总理在搞活大中型企业的报告中,明确提出搞活企业的六条评判标准,其中一条就是企业职工要有凝聚力。也就是通过职工群众的凝聚力,建立企业内有效的激励机制,调动职工群众的最大积极性,增强企业活力的内在动力。因此,企业活力动因的探讨,已成为当今理论界所议论的“热点”。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
