- 年份
- 2024(4946)
- 2023(7051)
- 2022(5887)
- 2021(5488)
- 2020(4567)
- 2019(10312)
- 2018(9998)
- 2017(20003)
- 2016(10918)
- 2015(11995)
- 2014(11919)
- 2013(11615)
- 2012(10669)
- 2011(9472)
- 2010(9745)
- 2009(9341)
- 2008(9500)
- 2007(8779)
- 2006(7845)
- 2005(7499)
- 学科
- 管理(46593)
- 济(41946)
- 经济(41852)
- 业(41839)
- 企(38973)
- 企业(38973)
- 财(22188)
- 方法(17964)
- 制(16883)
- 务(16002)
- 财务(15984)
- 财务管理(15954)
- 企业财务(15413)
- 数学(15375)
- 数学方法(15251)
- 体(12714)
- 体制(11321)
- 业经(10914)
- 中国(10795)
- 农(10433)
- 银(8624)
- 银行(8605)
- 行(8127)
- 划(8116)
- 融(8087)
- 金融(8085)
- 学(7146)
- 技术(7063)
- 环境(6942)
- 产业(6878)
- 机构
- 大学(158044)
- 学院(156312)
- 济(67143)
- 经济(65840)
- 管理(61781)
- 理学(53074)
- 理学院(52573)
- 管理学(51955)
- 管理学院(51649)
- 研究(49915)
- 中国(40317)
- 财(38680)
- 京(32278)
- 财经(29549)
- 经(26791)
- 科学(26635)
- 所(24183)
- 江(24040)
- 中心(22678)
- 财经大学(22176)
- 经济学(21406)
- 研究所(21138)
- 农(21096)
- 北京(20034)
- 业大(19650)
- 经济学院(19253)
- 院(18408)
- 州(18378)
- 商学(18171)
- 商学院(18029)
- 基金
- 项目(99811)
- 科学(80582)
- 基金(75540)
- 研究(73966)
- 家(64625)
- 国家(64116)
- 科学基金(56565)
- 社会(50199)
- 社会科(47706)
- 社会科学(47695)
- 基金项目(39587)
- 省(37627)
- 自然(35532)
- 自然科(34700)
- 自然科学(34693)
- 教育(34400)
- 自然科学基金(34126)
- 划(31515)
- 资助(30617)
- 编号(28470)
- 制(25451)
- 成果(24438)
- 部(23805)
- 重点(22650)
- 国家社会(21312)
- 教育部(21203)
- 创(21139)
- 性(20372)
- 人文(20342)
- 发(19993)
共检索到240695条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吕鸿江
本文运用“委托代理理论”对我国国有上市公司治理结构现状及其存在的基本问题展开了分析。认为对经理层建立有效的激励、约束机制是完善公司治理结构的关键。并就如何建立有效的激励、约束机制进行了初步的探讨。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
黄海燕
当今 ,每个企业似乎都不缺乏激励机制 ,但每个企业似乎都在这个方面存在这样那样的不足或缺陷。激励低效的原因是多方面的。本文从内容型激励理论出发 ,集中讨论企业激励机制设计中的技术问题及有关的绩效评估机制 ,希望能在一定程度上解决企业激励难的问题
关键词：
激励机制 需要 积极性 绩效评估
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
文钊
城市经济体制改革的关键是搞活企业,尤其是要搞活全民所有制大中型企业。李鹏总理在搞活大中型企业的报告中,明确提出搞活企业的六条评判标准,其中一条就是企业职工要有凝聚力。也就是通过职工群众的凝聚力,建立企业内有效的激励机制,调动职工群众的最大积极性,增强企业活力的内在动力。因此,企业活力动因的探讨,已成为当今理论界所议论的“热点”。
[期刊] 经济管理
[作者]
李巧燕
激励是指激发人的行为的心理过程。在企业管理中,激励可以理解为创设满足职工各种需要的条件,激发职工的动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。实际上,企业的管理者每时每刻都在有意无意地应
[期刊] 中国软科学
[作者]
杨淑君,王丽静,黄群慧
在分析国有企业经营者的激励约束问题对建立现代企业制度的重要意义的基础上 ,本文提出了对国有企业进行分类改革、建立有效的国有企业经营者的激励约束机制的思路。针对国有企业现阶段面临的问题 ,本文进一步给出了改善国有企业经营者激励约束机制的十建议。
关键词：
经营者 激励约束机制 改革建议
[期刊] 华东经济管理
[作者]
程佩琦
国有企业改革的关键是建立有效的约束机制程佩琦１９９５年中央提出了“抓大放小”的国有经济改革思路，即“抓好大的，放活小的”，抓“关键的少数”，放一般的多数。这一做法采用较早的是重庆市，“抓大放小”也是该市的实践经验在全国范围内的进一步推广。“抓大放小”...
[期刊] 农村金融研究
[作者]
姜振水
[期刊] 中国土地
[作者]
孙小涵 周翠翠 李滢
目前我国已经进入工业化和城市化加速发展的阶段,城镇用地规模进一步扩张。科学合理制定土地规划,按规划管地用地,具有现实意义。针对土地利用总体规划在实施中遇到的一些问题,笔者提出一些建议,为新一轮土地利用总体规划的调整和完善提供参考。
[期刊] 会计研究
[作者]
周仁俊 喻天舒 杨战兵
本文强调公司治理、激励机制与业绩评价三者的联系对应关系,分析了在不同的公司治理模式下激励机制与业绩评价的特点和内涵。在此基础上,对当前公司治理的国际趋势及其给激励机制与业绩评价带来的影响做进一步展望。
关键词：
公司治理 激励机制 业绩评价
[期刊] 金融与经济
[作者]
廖卫东
本文分析了退耕还林中的产权冲突,指出退耕还林政府规制优化措施之一是在强化执行退耕还林政策的同时,妥善安排好农民的生计,合理安排农民补偿性收入的“收益流”;政府规制改善措施之二是采取“弹性”的退耕还林政策协调中央、地方与农民在还林“经营权”上的冲突。退耕还林成功与否还在于国家能否建立起有效的公益林营造激励机制体系,出台相应的公益林营造激励机制措施。
关键词：
退耕还林 政府规制 激励机制体系
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
傅利珍
在商业银行管理机制建设中,激励机制是非常重要和关键的。本文通过引用关于激励机制的理论,探索我国国有商业银行建立有效的激励机制,从而推动国有商业银行完善公司治理结构,建立起现代企业制度。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
莫万贵
我国设立金融资产管理公司（Ａｓｓｅｔ ＭａｎａｇｅｍｅｎｔＣｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ）专门处理国有商业银行的不良资产， 这一举措借鉴了美国ＲＴＣ的经验。但由于我国国有商业银行不良资产形成的特殊性和我国处置不良资产的 特殊环境，与关国有很大不同，因而不良资产处置带有明显的中国特色，即 ＡＭＣ设立和不良资产处置具有很 强的政策性色彩，ＡＭＣ是具有独立法人资格的国有独资金融企业，但不具有现代企业的特征，在运作过程中 缺乏来自市场的外生动力和压力。这一切使得在ＡＭＣ内部治理结构中建立一个高效的激励约束机制显得尤 为重要，只有建立以报酬方案和监控机制为核心的激励约束机制，才能实现 ＡＭＣ最大限度地回收不良资...
关键词：
金融资产管理公司 激励约束机制
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
