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[期刊] 软科学  [作者] 贾志永  陈叶梅  
[期刊] 改革与战略  [作者] 汪怿  
国际人才市场是吸引、集聚全球优秀人才的载体和平台。本文在对国际人才市场的内涵进行界定及梳理其与单一国内人才市场的区别的基础上,对加快建立和完善国际人才市场的必要性、存在的主要问题进行探讨,并提出相关发展对策,以有效应对激烈的全球人才竞争。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 张烈军  
本文认为,建立国家级区域性人才市场新体制,现阶段主要是构建框架。首先,要确立市场的生存方式,弄清楚市场是不是一个独立的组织,是什么性质和类型的组织,以及建立起新型的内部管理体制和动力机制;其次,要建立与周边地区的关系,从体制上为扩大市场辐射能力奠定基础,明确市场的组织形式;最后,要理顺市场与几个主要外部相关组织的关系
[期刊] 软科学  [作者] 丁静  
我国目前局部的、地区性的人才市场已经初步形成,正处于发展之中。由于人才市场有着不同于其他生产要素市场的特殊性,其建立与发展要受到一定相关条件的约束。本文就人才市场建立与发展的相关条件作出一些分析,以此促进人才市场的建立和发展。一、建立和发展人才市场的...
[期刊] 财经研究  [作者] 王龙  
上海把建成国际经济、金融、贸易中心之一作为发展的战略目标,并提出要按照国际大都市的要求,重塑上海的整体功能。实现这一目标需要大量的人才。利用市场机制合理配置上海的人才,是上海经济发展的内在要求,是建立上海社会主义市场经济体制的重要环节。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 蓝劲松  江丕权  
科教兴国已经成为国家发展的战略之一。科教兴国战略必须通过人才来实现 ,因此 ,人才是科教兴国最重要的资源 ,而这种资源要发挥作用则必须通过人才市场机制来达成。本文通过对一些国家尤其是一些发展中国家人才市场及其人才政策的比较 ,提出以人才为中心的发展模式是中国社会经济发展的基本模式 ,进而阐述了我国在国际人才市场条件下人才政策的一些具体策略。
[期刊] 软科学  [作者] 王成璋  陈叶梅  余江  
本文所研究的劳动力过剩和人才过剩不仅指一单位或部门人员的绝对过剩,而且包括由于知识结构不合理需要进行知识更新和结构性调整的结构性过剩。文中研究的人才是具有中专以上学历或初级以上技术职称的职工和干部。一、铁路职工现状分析1铁路职工现状长期承受国民经济...
[期刊] 中国高教研究  [作者] 李宇飞  
总结了学院不断加强毕业生就业工作的成绩和经验,主要是:开拓稳定的就业基地;构建完善就业工作体系;深化教学改革,提高毕业生就业竞争力;积极创新就业指导和服务工作。
[期刊] 经济学动态  [作者] 曾耀钧  
纵观我国经济体制改革的历程,是从计划经济体制向市场经济体制转变的过程。党的十四大确定建立社会主义市场经济体制的目标,十四届三中全会的决定又进一步构筑了它的基础框架。建立社会主义市场经济体制,就要尽快形成包括人才市场在内的生产要素市场体系,使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。人才市场作为高层次的劳动力市场,这几年发育迟缓,已经成为市场体系中“滞后”的一个市场,这里既有实践的原因,也有认识的障碍和理论的困惑。本文试就人才市场的前提、内涵及其运行机制作一些粗浅分析。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 闫彦  周登峰  
长期以来 ,由于水利属于公共事业行业 ,对高级技术人才吸引力较弱 ,形成了水利科技人才队伍素质偏低、分布不合理、配置不科学、结构性矛盾突出、资源整体效应不高等问题。本论文将通过对我国水利人才市场的需求进行预测分析 ,制定出科学的人力资源计划 ,构建现代化水利人才队伍 ,制定水利人才培养工程的措施。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 潘丰  
由于历史的原因,我国人才市场情况比较复杂,存在的问题也比较多,而我国大多数企业面对的是国内人才市场,因此,企业在制订科学的人才竞争战略前对我国人才市场存在的问题进行研究是十分有意义的,同时,企业相应地提出对策也是十分必要的。 一、我国人才市场仍保留着大量的计划经济的痕迹 人才市场作为一个名词在我国用了20年,但是,在实际操作中始终没有给予它真正的内涵,虽然,从发展趋势看,这并不成问题,但就目前的状况看,计划经济的痕迹仍然是比较重的。首先,传统的人才体制条件下,在我国有很长一段时间人才是由国家计划分配到各地
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王勇  
人才价值是一个关系范畴,人才价值的实现不仅取决于内在因素,外在的因素也有重要的影响,本文就影响人才价值实现的外在因素之一——人才市场结构及其与人才价值实现之间的关系作一个简单的分析。
[期刊] 会计研究  [作者] 张俊瑞  刘东霖  
本文从财经类人才市场需求的角度出发,试图通过对财经类人才市场需求各项因素以及人才社会评价等方面的深入调查与分析,得到一些在新形势下关于高等财经类人才培养的有益启示,并进而为我国高等财经教育及人才培养提出一些政策建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 崔祥民  赵永乐  
培育和发展人才市场是当前各级人事部门的一项重要职责。本文从市场化进程衡量指标和人才市场存在前提条件出发,设计了人才市场市场化指数衡量指标体系,并给出了各个指标的数据收集方法和途径。最后,采用相对数值法,给出了人才市场市场化指数的计算公式。
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