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[期刊] 统计研究  [作者] 杜谦,宋卫国,高昌林  
This paper mainly analyses the international trends, the domestic situation and existing problems of the statistics on S&T human resource nowadays. Based on that, it offers some suggestions and considerations to set up and to improve the statistics on S&T human resource in China.
[期刊] 经济体制改革  [作者] 何庆  周保尔  黄晓雨  张建平  
[期刊] 当代财经  [作者] 傅建设  孙玉甫  
现行人力资源会计将其对象认定为人力资源,并在人力资源的计量问题上陷入困境。反思其原因,笔者认为:忽视人力资产与人力资源的区别,将实物资产会计对象简单地类比到人力资源会计上是错误的,必然导致一系列理论上无法自圆其说的问题。故此,笔者建议:重新界定人力资产的概念,并将人力资源会计更名为人力资产会计,以期从根本上解决现行人力资源会计所面临的有关问题。
[期刊] 统计与决策  [作者] 徐莉  陈华  
[期刊] 经济纵横  [作者] 韩慧  张旭红  周成  
以我国31个省级行政单元为研究对象,构建了由资源规模、发展质量、宏观环境和科教投入等维度构成的科技人力资源水平评价体系,进而分析我国各省份科技人力资源发展态势和时空差异。结果表明:时间上,我国多数省份科技人力资源发展水平在研究时段呈上升态势;空间上,我国科技人力资源发展呈显著的空间正相关,并呈现东、中、西递减的梯度分布格局。为促进我国科技人力资源发展,科技人力资源高水平地区应巩固和扩大科技人力资源规模,同时发挥辐射和带动作用,加强与科技人力资源水平中等及以下地区的交流与合作;科技人力资源发展中等水平地区应加大创新创业人才的引进力度,创造吸引优秀科技人才的软硬环境;科技人力资源发展低水平地区要充分挖掘本地发展潜力,形成包括引才、育才、激才和留才在内的系统的政策体系。
[期刊] 调研世界  [作者] 高晓巍  旷宗仁  左停  
人力资源是科技创新的重要力量,掌握农业科技创新的人力资源的现状和特点,对提高我国农业科技创新能力具有重要意义。本文在理清农业科技人力资源内涵的基础上,从农业科技研发与推广人员、农业科技应用人员和农业科技潜在人员三个角度对我国农业科技人力资源的数量与质量进行了详细分析。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 彭涛  何国祥  
科技人力资源研究是近年来我国人力资源研究的一个新的方向。本文归纳整理了当前科技人力资源研究的热点问题,涉及科技人力资源数量与分布研究,科技人力资源集聚、流动研究,科技人力资源与经济发展的关系研究,以及科技人力资源的评价与开发研究。
[期刊] 统计与决策  [作者] 范秀荣  贺本岚  
我国人力资源研究的成果主要体现在"人力资源经济学"、"人力资源管理学"两个方面,且以定性研究为主,定量研究处于起步阶段。应用统计学的方法研究人力资源问题,在我国无论是从理论还是实践上都缺乏系统规范的研究成果。文章根据目前国内外对人力资源统计的研究现状,应用人力资源经济学原理,建立了"人力资源统计学"的框架体系,以期促成"人力资源统计学"的发展。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 周伟  苍柏  栾瑞  
目的:讨论医疗统计信息在研究医院人力资源效配置中的作用。方法:根据国家有关指标规定,运用医疗统计功能,分析医院人力资源合理性配置。结果:利用统计指标可以有效地对医院和科室内部人力资源进行指导和配置。结论:合理应用医院统计信息,可以提高医疗人力资源效率,为医院可持续发展发挥作用。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 林泽炎  
人力资源市场随着劳动人事制度的改革深化不断规范,在人力资源的优化配置中发挥了极为重要的基础性调节作用。但是,当前人力资源市场条块分割,各自为战,运作不规范,人才配置效率不高等现象依然存在。为了提高人力资源的市场化配置效率,完全有必要和有可能建立统一规范的人力资源市场。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 余来文  陈明  
企业管理的核心就是人力资源管理,一切管理都是围绕人来做的。人力资源是组织中最有能动性的资源,如何吸引到优秀人才,如何使组织现有人力资源发挥更大的效用,支持组织战略目标的实现,是每一个领导者都必须认真考虑的问题。因为战略管理的两大核心:战略资源配置系统和战略监督与评估均在人力资源管理中。文章通过研究人力资源管理在企业的地位,企业战略与组织结构的关系以及人力资源管理的新职责等问题,使企业在激烈的市场拼杀中战胜对手,基业长青。
[期刊] 职业技术教育  [作者]
"建立统一规范的人力资源市场,形成城乡劳动者平等就业的制度",既是人社部的一项重要任务,也是检验人力资源和社会保障管理体制改革成效的标志性工作。
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