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[期刊] 经济研究
[作者]
周小川 杨之刚
利润留成制是我国企业改革的起步措施,它的出现有着深刻的思想根源。传统的中央计划经济理论最为重视物质生产领域,而对物质生产组织所必要的外部经济条件则比较忽视。在这种理论主导之下,中央计划经济管理的重点一直放在从事物质生产的企业管理上,较少把它和整体经济运行机制联系起来。经济体制改革虽然开始了对旧体制的批评和触动,但改革
[期刊] 经济体制改革
[作者]
董旭升
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘灿
国有企业改革与建立劳动者个人产权○刘灿文章认为，我国传统国有企业制度的动力机制不能增加职工的责任感和有效地激励其积极性，因而导致了企业的低效率和低效益。７０年代末期至９０年代初期的企业改革虽然着眼于放活企业和激励劳动，但由于忽视了制度创新和产权激励，...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
于立
应建立国有企业改革的新思维于立大体上说，目前国有企业改革的基本思路就是按现代企业制度（或公司制）的要求，将国有企业改造成政企分开、自主经营、自负盈亏的一般性企业。可是我要说，按这种思路很可能走进“死胡同”。这样讲是不是一种理智的思考，待把下述问题搞清...
[期刊] 改革
[作者]
梁中堂
建立两项基金推动国有中小企业改革梁中堂从７０年代末以来，国有企业改革一直是我国经济改革的核心问题。但是，直到十五大提出“调整和完善所有制结构”“公有制实现形式可以而且应当多样化”“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”和“要着眼于搞好整个...
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
斯道廷·坦尼夫 张春霖 路·白瑞福特
中国在培育现代公司治理的制度方面已经取得了长足进展,但要改善中国企业的公司治理行为,仍需要从加强市场力量和监管力量、培育机构投资者队伍以及加强银行在公司治理中的作用等三个方面推进制度建设。
关键词：
市场 公司治理 企业 改革
[期刊] 林业经济
[作者]
张春霞 蔡剑辉 魏远竹
国有经济布局战略性调整的过程将伴随着林业产业中国有经济比重的下降和非国有经济份额的相应提高。林业产业必须根据这一态势给自己以准确的定位,抓住机会,深化改革。国有林业企业不是市场化改革的特例。改革策略是置于死地而后生的彻底改革而不是输氧式的抢救。改革应该由政府推动,从企业切入。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
张久华
建立现代企业制度与国有企业改革张久华现代企业制度是适应现代市场经济要求和社会化大生产发展需要的公司法人制度。其核心内容为：一、完善的企业法人制度；二、严格的有限责任制度；三、科学的企业组织结构和管理制度。建立完善的企业法人制度的关键是确立企业法人财产...
[期刊] 财经研究
[作者]
马洪
论建立现代企业制度与国有企业改革马洪．ＯｎＥｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔｏｆＭｏｄｅｒｎＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅＳｙｓｔｅｍａｎｄＲｅｆｏｒｍｏｆＳｔａｔｅｏｗｎｅｄＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅ￥（ＭａＨｏｎｇ）Ｆｒｏｍｔｈｅｄｅｅｐ－ｓｅａｔｅｄａｎａｌｙｓｉｓｏ...
[期刊] 建筑经济
[作者]
姚本安
深化施工企业改革 建立现代企业制度姚本安建筑业是我国国民经济发展的支柱产业，它不仅能够为国民经济发展、社会进步和人民生活的改善提供大量的物质技术基础，而且能够带动建材、钢铁、化工、轻工、机械、运输等多种相关产业的发展，为社会提供大量的劳动就业机会。据...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡昌运
建立现代企业制度与深化企业改革胡昌运十四届三中全会通过的建立社会主义市场经济的决定（以下简称《决定》），提出了进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。这一重大决策，表明深化企业改革已进入...
[期刊] 财贸研究
[作者]
段昌荣
党的十四届三中全会《决定》明确指出,我国国有企业改革的方向就是建立现代企业制度。现代企业制度就是遵循社会化大生产和现代市场经济发展的客观要求,以现代公司制为基本的企业组织形式,以公司法和其他工商法规作为企业运行、管理规范的产权清晰、权责明确,管理科学的一系列现代管理制度。
[期刊] 浙江金融
[作者]
张晓艳
国有企业改革须建立和完善社会保障体系□张晓艳现代市场经济体制，除了企业和市场两大体制要素外，还包括政府组织要素，以及企业和政府组织向市场逐步递进的某些过渡形态或转换形态的中间性组织。它们是缺一不可的，无论缺少任何一个要素，都将阻碍国有企业的改革，政府...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何少辉
国有企业在我国经济发展过程中发挥了重要作用,同时也在教育培训广大企业员工、提高社会成员整体素质方面做出了积极的贡献。国有企业在长期发展过程中积累了丰富的培训管理经验。随着市场经济的发展, 国有企业面临的环境发生了很大的变化,市场竞争压力加大, 各种改革要求强烈,因此,人员的技术能力、管理能力、思想意识方面都需要随着市场经济的发展而提高,培训工作在企业改革与发展过程中任重道远,迫切需要建立适应市场经济发展的国有企业培训体系。
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