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[期刊] 管理世界  [作者] 肖金成  
建立国有企业退休职工养老保障基金的设想肖金成我国正处于计划经济向市场经济转变时期,国有企业改革成为经济体制改革的中心环节,这为我国养老保障制度的根本变革提供了契机,持续的高增长率为我国建立新的养老保障制度创造了物质条件。我国养老保障制度覆盖面尚小,平...
[期刊] 财经研究  [作者] 胡家勇  
转轨时期离退休职工的养老保障问题□胡家勇1978年,我国离退休职工为314万人,1995年增至3094万人,增长了近9倍,平均年增长率为14.4%。离退休职工占在职职工的比例,1978年为3.3%,1995年上升为20.8%。可见,离退休职工已成为我...
[期刊] 管理世界  [作者] 郑婉仪  陈秉正  
企业年金是多支柱养老保险体系的重要组成部分,在我国尚处于起步阶段。作为社会基本养老保险的重要补充,企业年金的发展将关系到我国未来整个养老保险体系的建立和发展;同时,也将在我国资本市场的完善和发展过程中,发挥重要的作用。本文运用模拟(Simulation)和情景分析方法,以我国目前的城镇养老保险制度为基础,模拟了未来不同情景下我国职工个体的基本养老保险收入替代率和企业年金给付的替代率,对企业年金对我国退休职工养老保险收入替代率的影响进行了定量分析和预测,指出了企业年金在提高退休职工收入替代率方面的放大作用,以及比基本养老保险在提高退休职工收入方面的更高效率。
[期刊] 人口研究  [作者] 郭国峰  
根据河南省国有大中型企业离退休职工的抽样调查资料 ,分析了河南省国有大中型企业离退休职工的生活状况和存在问题 ,在此基础上提出了六点对策建议。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 魏同利,王国玉,赵永庆,于瑞华,马长延,马庆来  
社会保障体制的建立,是整个经济体制改革的重要组成部分,而医疗保险又是社会保障体制建立的关键,这项改革的深入对于我市的经济发展和社会稳定起到了重要的促进作用。 我市的社会保障体系在过去的10年中取得了长足的发展,养老保险已达1000余户,参加养老保险社会统筹的在职职工达38.6万人,离退休职工9.4万人,城镇企业职
[期刊] 管理现代化  [作者] 王雷  
试析退休职工的养老金来源王雷党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济若干问题的决定》中,对国有企业养老保险制度的改革提出了明确的方向。现在,所有国有企业都实行了基本养老保险金的社会统筹。一些城市的企业从80年代后期就开始了职工养老保险社会统筹和个...
[期刊] 保险研究  [作者] 钱锡红  申曙光  
在养老保险的研究中,参保人的满意度研究是一个非常重要的议题,但目前学术界很少从微观层面来探讨退休职工养老保险满意度的影响因素。本文从参保人的角度对养老金满意度展开研究,并收集南方五省退休职工2 772份有效问卷进行实证分析,取得了一些有意义的研究结果:养老金满意度受参保人健康状况、养老金水平、家庭财产的正向影响,而参保年限、支出状况与养老保险满意度之间呈负相关关系;退休前工资对养老保险满意度的影响不大,但退休前任职级别却与养老保险满意度有负相关关系;参保人的婚姻状况与配偶的经济收入状况也对参保人的养老保险满意度产生重要影响。本研究对完善我国养老保险制度有重要启示,也可为相关政策实施提供决策依据...
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 赵方敏  
医疗待遇非改不可抚顺市食品公司是一个以经营副食品为主的综合性零售企业,有退休职工2540人,占在职职工的42%。由于网点分散,设备陈旧,退休职工多,企业负担重,经济效益差。但医药费支出却越来越大。1985年全公司退休职工医药费支出48.1万元,
[期刊] 中国软科学  [作者] 韩祥柱  
一、引言我国的养老保险工作随着1979年开始的经济体制改革进入了一个崭新阶段。随着养老保险制度改革的不断深化,对其所涉及的各项内容,诸如实施范围、资金来源、享受条件和管理机构等问题,决策者及关心养老保险事业的各界同仁,都曾经进行过理论分析与探讨,并有了比较清晰的认识和具体的
[期刊] 建筑经济  [作者]
新疆建筑行业劳保统筹管理委员会拿出843万元资金解决拖欠建筑企业退休职工工资问题由于建筑工程投资不到位,施工企业应收的各种费用不能按时收回,造成劳保费用收支差额很大,企业欠发离退休职工工资较为突出。为此,自治区建筑行业劳保统筹管理委员会决定在1993...
[期刊] 江西财经大学学报  [作者] 阳义南  
2011年对广东省21个地市10000名退休职工的问卷调查数据表明,退休职工的再就业率为4.6%(男4.27%,女4.54%)。Binary Logistic模型的回归结果显示,当前广东省的养老金水平对退休再就业的影响显著为负,降低了职工退休后的再就业比率。而二次项的回归系数显著为正说明当养老金水平超过某一拐点之后才会降低退休职工再就业。这是由于广东省养老金水平调整过快造成的。研究表明:教育水平、健康对退休再就业的影响显著为正,工龄的影响显著为负。职务的影响显著为正,机关事业单位与企业职工的再就业行为并没有显著差异。
[期刊] 经济师  [作者] 周小红  
在离退休职工服务开展的过程中,应该对服务中服务范围和服务功能性方面进行不断地提高和优化,针对离退休服务管理开展内容涉及管理范围较广的问题,应该加强对管理过程中对出现的问题进行针对化解决预案的研究。并且在离退休服务管理中应该对出现的问题,通过解决实践开展过程中经验的积累,进一步地建立起完善化的管理制度体系,通过建立规范化的离退休服务管理工作开展方案和体系,进一步提高管理效率。
[期刊] 中国劳动  [作者]
[期刊] 中国劳动  [作者]
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