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[期刊] 国际经济合作  [作者] 魏路路  
建立和完善企业职工教育制度探讨魏路路︵美国肯尼迪西部大学当今,一场新的科技革命正在世界范围内蓬勃发展。面对这场革命,我们的战略决策应是:抓住机遇,面对挑战,迎头赶上,适应发展。这场科技革命以及我国建立社会主义市场经济的要求都驱使我国必须建立并不断完善...
[期刊] 开发研究  [作者] 于淑娟  陈建民  陈晨  
虽然近年来在企业职工基本养老保险制度改革方面取得了重大进展,但是,在适应市场化、社会化等方面仍然存在覆盖面不足、个人账户空账运行、养老基金入不敷出等一些亟待解决的问题。本文就此提出了完善企业职工基本养老制度改革的措施。
[期刊] 中国劳动  [作者] 王文珍  黄昆  刘畅  
随着我国政治经济体制改革的不断深入,社会管理方式的不断创新发展,传统的企业职工档案制度遇到挑战,亟待结合现阶段的实际需要进行改革和完善,构建多层次的公民个人信息管理体系。现阶段,基于企业职工档案的实际功能,可采取过渡性措施。
[期刊] 中国人口科学  [作者] 陈林  李湖佳  
大力发展混合所有制经济与职工教育,均是近年党中央、国务院提出的经济社会发展战略。那么,二者是否存在政策关联性,国有企业职工教育事业会不会受到混合所有制改革的冲击,哪些行业、领域会受到较大的影响?文章使用企业微观数据和三重差分法,对企业的市场势力进行计算,进一步探究混合所有制改革和市场势力对企业职工教育投入的交叉影响。结果表明,混合所有制企业的职工教育存在显著的"鲶鱼效应"——混合所有制改革只能在企业市场势力较弱、所面临的市场竞争较为激烈时,释放出一定的政策红利,提升企业职工教育积极性;而在市场势力较强的国有企业中,改革呈现出一定的政策不确定性,甚至会降低企业职工教育积极性。这表明,大力推进混合所有制经济与企业职工教育事业之际,亟须搭建兼顾二者政策关联性的顶层设计。
[期刊] 中国劳动  [作者]
如何使企业的职工教育更好地适应改革开放的新形势和科学技术的新发展,进一步提高职工的思想道德素质和文化技术素质,为工厂生产经营、技术进步服务,为产品进入世界市场服务,为巩固发展集团经济服务,为提高职工素质服务,这是深化改革和发展经济对企业职工教育提出的...
[期刊] 财务与会计  [作者] 雷文谨  赵新贵  
为规范企业职工教育经费财务管理和会计处理,鼓励企业加大职工教育经费投入,国家先后出台了若干文件。本文就企业职工教育经费的会计与税务处理、暂时性差异处理及其纳税申报进行分析。
[期刊] 中国软科学  [作者] 彭美云  
经营机制转换,企业扩大了自主权,我国国有企业,特别是大、中型企业正在发生着根本性的变化。企业机制转换,不只是生产经营领域的一场改革,而且也是涉及到政治、文化等领域的全方位的一场改革。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 武晓玲  陈大群  苏志强  
20世纪 8 0年代中期以来 ,我国的许多企业实施了以明晰产权、建立现代企业制度为目的的公司化改造。而作为其重要方面的公司股权结构合理配置应该是在分散的基础上相对集中。应该明确职工持股会的地位和作用 ,并在职工法律地位、职工股筹集资金的用途、税收优惠政策等方面出台关于职工持股制度的配套政策。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 王一鸣  王跃飞  杨华  祖斌  邢伟  顾严  
前不久,为全面了解当前企业普通职工工资分配领域的主要矛盾和问题,我们赴广东省深圳市,就企业工资分配领域的改革实践进行调研,对提高企业普通职工工资的思路和对策,形成了初步认识和建议。一、我国企业工资制度改革的总体进展和深圳的实践改革开放以来,我国有步骤、分
[期刊] 中国财政  [作者]
1998年,国务院提出要建立企业职工基本养老保险省级统筹制度,党的十五届四中全会进一步强调要完善基本养老保险省级统筹,增强基金调剂能力。1998年11月,青海省政府制定了相应的实施办法,要求各地以州、地、市为单位统一缴费比例。2003年2月,省政府明确提出将养老保险费收入直接缴存省级国库,提高
[期刊] 武汉金融  [作者] 黄建明  
本文结合目前我国非公有制企业职工养老保险的现状,针对其存在的问题,分析原因,提出应对的策略,为非公有制企业职工广泛开展实施养老保险提供有针对性的建议。
[期刊] 财会月刊  [作者] 董淑红  
2015年6月,财政部和国家税务总局发布了《关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》,对高新技术企业企业所得税税前扣除的职工教育经费的相关事宜进行了明确规定。该文件虽内容不多,但涉及的范围较广,与其他相关政策文件的关联度也较高。如何保证税收政策得到正确理解和有效执行,需要财税理论研究者和实务工作者认真领会政策精神。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 黄德祥  易慧芳  
一、企业职工薪酬的概念及范围企业职工薪酬是指企业为获得职工提供服务,在职工在职期间和离职之后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。包
[期刊] 华东经济管理  [作者] 白韩荣  
党中央非常重视搞活国营大中型企业,不久前专门召开工作会议研究了这个问题。那么,企业活力的源泉在哪里呢?多年的历史实践证明,企业活力的源泉在于广大职工的积极性。职工积极性的充分发挥,是一个企业进步发展的动力。因此,对职工积极性的现状、影响积极性的原因及如何调动职工的积极性进行探讨,是摆在理论工作者和思想政治工作者面前的一项紧迫的任务,也是企业目前亟待解决的重大课题之
[期刊] 统计与决策  [作者] 陈佩珊  李惠萍  
文章利用某建筑企业1995~2007年共13年的资料,具体分析了建筑企业职工下岗的原因,提出解决建筑业职工下岗再就业问题,除了政府制定良好的政策环境、企业树立高度的社会责任感,创造更多的就业机会,同时,也需要下岗职工更新观念,提高自身素质,主动适应市场,寻找就业门路,把握就业机会。
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