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[期刊] 中国审计
[作者]
方青
根据社会经济发展的要求和社会保障制度发展的基本规律,我国社会救助制度改革和发展的目标,应该是以国家财政拨款为主,积极倡导和利用社会资助,在短期内消除绝对贫困现象,缩小相对贫困范围,建立起管理统一、项目协调、对象明确、标准严格、实施简便、资金筹措多样的普遍、规范、健全的社会救助制度。要实现社会救助改革的上述目标,我们应当依照下列思路进行改革。
[期刊] 财政研究
[作者]
刘心一 石坚
一、统一企业所得税制是规范税制的客观要求我国现行的企业所得税制,包括国营企业所得税、集体企业所得税、私营企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税等四个税种.除集体企业所得税以外,其余三个税种都是改革开放以来,适应经济形势发展的客观要求而设置的.从发展的观点看,由于设置企业所得税制时受当时一些内部因素、外部条件的制约,所得税制尚不完善,所得税政策已难以适应新的经济形势.综合起来看,企业所得税制存在如下亟待解决的问题:第一,按企业的所有制性质分别设置企业所得税税种,对不同性质企业采取不同的所得税政策,这实质上是
[期刊] 教育研究
[作者]
张晓明 张婷娇
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李震
岁尾年初,节假日安排再次引起社会的广泛关注、争论与诟病。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济和社会生活的多个方面,关系到全体劳动者的切身利益,它的任何变动和调整都应当十分慎重,充分听取社会各方面的意见。目前,人们对这项制度的关注焦点主要集中于它的公平性、合理性与及时性。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
朱向忠
建立有中国特色的社会保障制度，是深化财税改革的一项重要内容，也是建立社会主义市场经济体制的重要组成部分。开征社会保险税是建立有中国特色的社会保障制度的合理选择。
关键词：
社会保险税,社会保障制度,社会保障基金
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
蔡永葆
卫生事业发展的希望在于改革,现在的改革重点是医疗制度的改革,或者叫做医疗保障制度的改革,改革的基础和依靠力量是广大医务人员。要调动医务人员的积极性、创造性和能动性,增强医务人员的责任心和
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李远木 杨国仁 刘泳沂
一、医院的消耗与补偿是对立统一规律医院既是福利事业单位,同时又是独立的经济实体.它在医疗服务活动过程中,要消耗人力、财力、物力.其服务过程中的消耗必须得到补偿,否则医院就难以生存和发展.这种消耗与补偿之间存存的内在的、必
[期刊] 中国土地
[作者]
[期刊] 财政研究
[作者]
柳国钦 李秋鸿 曾晓安
建立健全合理的农业税收制度柳国钦，李秋鸿，曾晓安我国农业税制是在扬弃旧中国田赋制度、总结革命战争时期和建国初期农业税收工作成功经验的基础上，根据合作化以后农村的政治经济情况制定的。它是建立在计划经济体制、农村种植结构比较单一、农产品商品率较低的自给半...
[期刊] 经济学动态
[作者]
徐芳
构建一个公平合理的利益分配格局,成为当前建设和谐社会的一项极为重要和紧迫的任务。当前我国建立公平的分配制度应该注重以下几个关键因素:在初次分配环节建立普通职工工资强制性的增长机制,建立起对弱势群体的利益保障机制;再次分配更加注重公平,加大对低收入人群的社会保障力度;深化税收体制改革,发挥税收在国民收入再分配中的作用,健全社会保障制度,增强社会保障的普惠性和公平性。
关键词：
收入分配 和谐 公平
[期刊] 经济研究参考
[作者]
杨宏华 胡瑞平
近年来我国国民收入分配不合理的现象越来越明显,作为居民收入主要渠道的工资收入,在生产要素中的分配比例偏低,仅占企业运营成本的10%左右,远低于发达国家的50%。资本所得偏多、劳动所得偏少,导致了社会贫富差距加大。世界发达的市场经济国家,贫富差距都比
[期刊] 财经论丛
[作者]
李友德
论述中国社会保障基金监管的基本情况及存在的问题,分析我国社保基金监管存在法律和市场体系不完善、难以保障社保基金的保值增值、基金管理透明度低等方面的原因,结合国外社保基金监管方式的经验与教训,提出提高立法层次、强化监督力量、推进监管体系市场化以及建立完善的三方监管体系等切实可行建议,从而保障我国社保基金监管合理有序的发展。
关键词：
保障基金 监管体系 社会公平 法律体系
[期刊] 中国高等教育
[作者]
林建华
高等学校在国家创新体系中具有举足轻重的作用,尤其是在基础研究和创新人才培养等方面,更处于主力军的地位。随着政府不断加大对教育和科学技术的投入,努力推进教育和科研体制改革,我国的科研水平和基础条件发生了很大变化。但是,新情况新问题也层出不穷。对高水平研究型大学来说,一方面如何进一步推进管理体制改革,营造宽松的教学和
[期刊] 旅游学刊
[作者]
南开大学国际商学院旅游学系本科生科研创新小组
对导游人员的管理一直是一个世界性难题 ,文章从我国的具体国情出发 ,对建立合理的导游人员职业机制问题进行了研究。文章在阐述了当前的导游人员职业机制和分析其不合理之处的基础上 ,构建了一个以导游人员报酬机制为核心、同时兼及导游人员的隶属机制和日常管理机制的合理的导游人员职业机制模型 ,并在分析这一模型的基础上 ,对我国的导游人员管理机制改革进行了探讨
关键词：
导游人员 职业机制 回扣 佣金 小费
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